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百家号介绍通过范文
简历是求职者在找工作的时候要面临的第一关,它关系到
你能不
能得到面试的机会。
对于转行者来说,写出一份好简历尤为重要,但同时也更
困难—
—专业背景不对口,正式工作经验为
0
< br>,如果没有特别亮眼的地
方,简历
HR
< br>看不过
3
秒就会被扔掉。
但现实情况是,转行者
在写简历的时候,不仅不知道怎么下笔,
更别提怎么写一份出色的简历、顺利通过初筛了
。今天,暖石干货
组将手把手教你解决这些问题。
废话少说,为了不耽误你的时间,可以先看目录:
1.
如何做出成功的简历开头?
2.
写出碾压竞争对手的工作经验。
3.
转行前的工作经历怎么变废为宝?
4.
项目经验怎么写?
5.
个人作品如何展示?
6.
自我描述怎么写?
7.
技能水平怎么写?
一、如何做出成功的简历开头?
简历开头通常会包含一些基本信息,比如照片、一句话介绍、
___
、社交账号、邮箱地址等等。
关于怎么选照片,有几
个
HR
心照不宣的秘密:
1.
学校门口打印店拍
的证件照,最好不用。很多应届大学生甚至
已经有工作经验了的人都喜欢用。说实话,这
种照片不怎么好看,
只适合你贴在证件或者信息收集表上。
2.
生活照,很随意的互联网公司可以使用,但也不太建议放。
3.
艺术照,应聘艺术
类的公司可以用,比如摄影网站、影楼之类
的,贴合对方公司的调性。
< br>
4.
用形象照最好,适合于大多数场合。可以去网站团购
,告诉摄
影师不要拍的太夸张即可。画一个淡妆,别穿太正式的衣服,选一
个大气的背景。
5.
别使用前置摄像头拍出来的自拍照,这会给对方透露
出来一个
信号——我对这份简历不上心,需要照片就随手拿手机拍了一张。
关于一句话介绍,有几种写作思路可以供你参考:
1.
介绍你的突出经验
——
2
年新媒体运营经验,文章累计阅读数
1
亿次(需要根据对方的需求来写)
2.
开启老东家的光环
——阿里最年轻的
P8
架构师
3.
介绍你对工作的认
识——做推广,不仅看阅读数,我更关注实
际转化
4.
介绍你与对方公司
、产品的交集——暖石重度用户,累计学习
1000
小时(
p>
3
、
4
条普遍适用
于转行者)
5.
作死型的介绍——一句话不足以介绍我自己
写目前岗位,有两个原则
第一原则,不说谎
第二原则,在遵循第一原则的基础上,尽量靠近你未来的职位
比如我要应聘摄影课程
运营,但之前是干记者的,那么我最后会
写成记者,再靠近一些会写成单反迷
/
记者。
如果我要应聘用户运营,但之前是营销经理,那么可以改
成市场
运营,既可以形容我之前的工作,又和目标岗位沾边。
关于社交账号
可以填写一个最能体现你个性或实力的账号。但发出去之
前,一
定要仔细检查账号的内容,把该删的都删掉,比如脏话、不雅照
< br>片、谩骂、过于激动的言行。吐槽前东家,或者吹捧对方公司竞争
对手的言论最好
也都不要有。
p>
如果你对自己的社交账号没有信心,而它对你找工作又没有特别
大帮
助,可以直接不放。
关于邮箱地址
1.
尽量不要用
___
邮箱,除非你是去腾讯应聘
2.
名字
+
数字的形式是最保险的
3.@gmail.
能体现出
g
uo
际范儿
4.@.
之类的专业邮箱,你体现你的商务范儿
5.
如果使用的是你现任东家的企业邮箱,那么几乎等于作死
二、写出碾压竞争对手的工作经验
之所以要把工作经验写得比别人的出色,是因为热门职位
会筛选
出一大票工作经验类似的简历。在这种情况下只写“我做了什么”
是不够的,你要写的是“我做得比别人好”。
先举一个反面教材,这是暖石同学提交的简历作业,他第
一次是
这么写的,
修改的最终版本是,
两个一起对比,相信你很容易看出差别——要具体写出你干了什
么。
关于如何写工作经验,推荐给大家“
STAR
”
法则。
情境(
Stuation
):写出你的工作背景
任务(
Task
):我负责做什么
行动(
Action
):我做了什么
结果(
Result
):我的工作取得了什么样的结果
举个例子,我的工作经历最开始是:
暖石网联合创始人,工作经历:
涉及网站产品
讲解课程
回答学生提问
修改学生实操联系
那么如何优化填充呢?你需要掌握的写作要点:
1.
在这之前,你应该
已经明确了用人单位的需求,并且筛选出了
合适的工作经验,这里的案例只涉及具体的写
法。
2.
第一行写出“结果”,概括描述自己的主要工作及主要成果,
让
HR
首先看到。
①写成果的时候不要忘了对比的手法——纵向对比(比如,接手
___
前日均增长粉丝
10
人,接手后日均增长粉丝
50
人)和横向对比
p>
(业绩在所有业务员中排名第一)。
改成“暖石网联合创始人,协助
CEO
运营暖石网站,创业
3
年,
p>
产品累计销售
5000
份,营业收入
5000
万元,年收入超越了市面上
97%<
/p>
的同类产品(横向对比)。
②不要纠结于你关注的点,而要看岗位的需求,写出对应
的数据
化结果。
举个例子,
假如岗位职责上写道:负责微博微信的粉丝增长,那么你
的关注
点应该在粉丝增长。如果岗位职责是:以新媒体手段帮助产品销
< br>售,那么你的关注点应该在销售、转化数据。
3.
明确了目标职位的需求之后,你在同一家公司所做的
不同的事
情,最好都分开写。
比如文案的写作、线上活动的策划,可以单独写。
4.
情境、任务、行动的写法
情境,比如“在公司刚起步的时候接手
___
运营,粉丝数小于
100
,日增粉小于
10
”。
要注意的点是,情境描述要说清楚数据,这样也更容易与
你的数
据结果形成对比,
HR
才能更好
的评价你的成果。
任务,比如“负责通过微信渠道为产品带来流量”。
要注意的点是,尽量贴近你的目标职位,看对方公司注重的方
面
。
行动,就是你具体做了什么。
需要注意的点是,突出你的营销思维,分步骤写好,让对
方看到
你是有方法的。
5.
你做的每一个事,都有量化的数据支持,而且所有的
数据,都
是为了支撑最终的一个目标。
比如,你可以写,利用微信
___
、
网站产品、当面拜访三种方
式,调查用户需要的内容,
3
个月内共收集到
300
份调查问卷,当
面拜访
100
名用户(带数据的结果)。
p>
根据“
STAR
法则”,写出我的一项工作经验是:
运营暖石网微信
___
,新增粉丝<
/p>
1w
名,较上一年增长
900%
在
xx
年初开始接手
___
运营,
当时的粉丝数小于
1000
,日增粉
丝
小于
20
,我负责微信运营,将微信粉丝引流到网站进行转化。
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