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工作总结评语怎么写
2012
年底了，
< br>又到了各单位开始写年度总结的时候，
有
的单位要求每位
员工都要上交一份述职报告，
但这样的年度
工作总结怎么写才能
让领导满意，
又能让自己的业绩考核加
分呢？下面是关于写年度
工作总结的注意方面，仅供参考：
一、不可缺少的三大内容
年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重
点不一样。
工作小结侧重写平时工作中的经验、
教训和体会，
以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写
的，
年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人
所起的作用，所担负的责
任。
阐述清楚自己在每项工作
中所起的作用，
即是起主导作用
还是起辅助作用，是起促进作用
还是起阻碍作用；是支持同
事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说<
/p>
清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确
地评价
述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过
失中，述职者应负的责任，是负领导
责任还是负直接责任。
一般来
说，年度总结可分三大部分，字数以
1800
字为宜，
如需发言，以
20
分钟较合适。
1.
标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开
场白。在这里
应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位
职责和工作目标。
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2.
主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行
岗位职责情况、
工作目标完成情况、
突出业绩及自我评价等。
通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了
哪些成绩，其效益如何；从质
和量两方面进行自我评价。
3.
问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问
题和责
任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空
话，要切合实际，一个问题一个问题
地分别叙述，不能笼统
地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述
为主，把自
己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整
< br>个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、
PPT
版式效果更好
如有可能，可以用
PPT
版式代替传统的
WORD
文档。
这是
因为，
PPT
版式可以添加一些图
表、链接，令述职者更直观
地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。<
/p>
过去年度总结是员工对领导和
HR
单方面
的汇报，写好上交
就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单
一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂
的
PPT
除了叙述工作业绩以外，
同时也展示出述职人
的创意
思维和策划能力。
三、让数据说话
一份好的年度总结，
一篇有说服力的述职报告不是流于形
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式，
< br>大话满篇，
空洞浮躁，
而是将每项业绩陈述具体、
到位、
客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、
可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。
定性的叙述
必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和
HR
作为年
度考核的依据。
理论介绍完了，我们来分享一些优秀的年度工作总结范
文：
范文一：服务行业年终小结
<
/p>
毕业到现在已经半年了，工作了已经半年了。在这半年工
作中，我
感触很多，我完成了从学校走上社会的过渡了，我
在新的公司环境中适应的很快，
我可以说我是一个真正的社
会工作人员了。我要在半年的工作中做一下
我的总结。
屈指算来，到公司
已近半年的时间，经过领导关心、同事
们的帮助和自己的努力和调整，
< br>我顺利完成了一个学生到企
业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭。
同时
对公司的组织结构，
工作流程等各个方面都有了一些初步了
解。作为项目部的经营人员，应该做好以下工作：每月统计
当月
的实际施工产值及成本分析情况，
及时参加成本分析会
议，对项
目部每月的盈亏情况做出分析报告；平时在工作中
配合各个部门的工作，做好合同管理。
参与一些分包合同的
洽谈，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理；向公司
提交有关的报表
;
做好分包结算，项目竣工结算
工作；负责
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/p>
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投标算量、报价、成本分析工作。
我对半年来的工作做了一个小结。
一、即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提
高工作
效率。我工作的很大一部分内容，就是投标工作，本
来以为算量是一种比较枯燥的工作，
其实，如果用心多思考
一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死
板乏味。接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法。当
然，随着工
作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去
思索。
二、态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我<
/p>
自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我的专业，
刚来到
公司，
我有太多的茫然。
整天看书好像还是无济于事，
而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始，我甚
至怀疑我不适
合这份工作。后来我发现，时间是我的救星，
通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，
但我自然而然的
就知道了作为造价员该做一些什么事情，
一些不
懂的东西也
迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以
< br>充分的热情来干好事情。
心态的调整使我明白在各个岗位都
有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去
做最平凡的工作，也能成为
最精巧的职工；如果以冷淡的态
度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。拥有积极
的
心态，就会拥有一生的成功。
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/p>
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< br>三、学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重
要的是将学校里学的理论
知识运用到工作中，并进一步提
高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天
的
翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。
结
合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，
活学活用，来解决实际的问题。
四、我也存在着一些不足之处
：因为去工地的机会少，实
地学习的机会也太少，学东西很慢；投标工作经常出错，还<
/p>
需要更多的锻炼机会；
过于注重工作的进度对工作内容的全
面性考虑不足；工作有时不够主动等。在接下来的工作中，
我将本着对
本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。
另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注
重提高员工工作
效率，
我认为无止尽的上班只会让人身心疲
惫，而丧失工作热情
，自然而然工作效率也下降，而正常的
节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我建议项
目部也应
该实行大小周末，
同时我也考虑到项目部实行这个规定
也存
在一定困难，所以建议员工在双休日能轮流值班，这样更能
体现公司关爱员工的人性化管理。
我将以公司的经营理念为坐标，
将自己所学知识和公司的
具
体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势
努力学习业务知识和领先技术，
为公司的发展尽我绵薄之
力。
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