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辞去职务但不辞职的报告怎么写
:
辞掉现任职务
申请
文章摘要：
辞职的理由负有举证
责任
.
因此员工在辞职前、
辞职时就应
当有意识地保留相应的
证据
.
比如领导
签过字的辞职申请
,
自己写的辞职信
,
单位发的工资条等各种证据
,
需要切记
的
是
,
证据需要
是原件
.
参考资料来
源
:
百度
百科
-
辞职书
...
辞去
原职务
但不辞职
……
这个很简单啊
:
——尊敬的院领导
:
非常感谢院领导
长期以来对我的厚爱
,
委以重任
,
自担任科主任以来
,
收获深大
,
成长甚大
,
心
中感情之情不能言表
.
但也因为担任此管理职位以
后
,
对自己的能力和特长有了更深的认识和
体会
,
我发现我的个性、能力方面
,
更擅长做专业型的工作
,
而不善长做
管理类的工作
,
为了让
自己更好的发挥
自身优势
,
更好的为单位服务并创造出自己最大的价值
,
经我慎重考虑
,
请求
辞去科主任的管理一职位
,
而专心充实
医生的专业工作
,
做一名专注于医疗专业的医生
,
并让
比我更适合担任管理职务的人员上来
,
以便发挥这个职位更好的领导作用
,
特此申请
,
恳请领
导根据
我的个人情况和定位
,
予以批准为盼
.
敬礼！
——某某科室
某某医生
辞去职务但不辞职的报告怎么写
这
个很简单啊
:
——尊敬的院领导
:
非常感谢院领导长期以来对我的厚爱
,
委以
重任
,
自担任科
主任以来
,
收获深大
,
成长甚大
,
心中感情之情不能言表
.
但也因为担任此管理职位以后
,
对自己的能力和特长
有了更深的认识和体会
,
我发现我的个
性、
能力方面
,
更擅长做专业型的工作
,
而不善长做管理类的工作
,
为了让自己更好的发挥自身
优势
,
更好的为单位服务并创造出自己最大的价值
,
经我慎
重考虑
,
请求辞去科主任的管理一
职位
,
而专心充实医生的专业工作
,
做一名专注于医疗专业的医生
,
并让比我更适
合担任管理
职务的人员上来
,
以便发挥
这个职位更好的领导作用
,
特此申请
,
恳请领导根据我的个人情况
和定位
,<
/p>
予以批准为盼
.
此致敬礼！——某某科室
某某医生
干部辞职报告怎么写
领导干部辞职报告
【范文
1
】
尊敬的领导
:
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告
.
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的
,
自
我进入
xx
工作之后
,
由于领导对我的关心、
指
导和提拔
,
我获得了很多机遇和挑战
,
学
到了很多知识
,
积累了一定的经验
,<
/p>
对此我深表感激
.
< br>由于我自身能力的不足
,
近期的工作让我觉得力不从心<
/p>
.
为此
,
我进
行了长时间的思考
,
觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业
规划并不完全一致
,
而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和
动力
.
为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和
发展
,
经过深思熟虑之后我决定辞去
这
份工作
.
我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便
,
对此我深表抱歉
.
祝愿领导和所有同事身体健康、
工作
顺利！
,
希望领导能够体恤我个人的实际情况
< br>,
对我的申
请予以考虑并批准
.
辞职人员
:xxx xxxx
年
x
月
x
日
...
辞去副科级职务申请书如何写
辞副科级职务申请书写法如下
:
1<
/p>
、标题
:
在第一行中间写“辞职书”三个
字
,
或写“辞去
***
工作”等字样
.
2
、称谓
:
在第二行顶格写任职单位负责人姓名
.
3
、正文
:
写明辞职的原因
,
辞去什么职务
,
什么工作
.
4
、结语
:
在正文后面写表示歉意的语句
.
5
、署名、日期
:
在正文右下方写上辞职人的姓名
,
在署名下面写
具体的年、月、日
.
禁忌
:
1
、不要说上司坏话
.
如果你认为有
必要向管理层反映一下上司的问题
,
要尽量以委婉的言辞口头提
出
.
2
、不要满纸抱怨
,
抨击公司制度
.
3
、不要指责同事
,
尤其忌讳把同事的“
罪行”白纸黑字写在辞职书上
.
4
、记得写明明确的离职时间
,
千万不要写”申请“或者“请
xx
批准”.
如
果你写了申请
,
请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时
间
.
扩展资料
:
写辞职书的注意事项
:
1
、
了解辞职权利的性质
.
作为一名员工
,
在写辞职信之前
< br>,
不要仓促行为
,
也不要意气用
事
.
想辞职时
,
就先要想清楚
,
你想行使的是哪一种辞职的权利
,
这种性质的判断
,
是需
要一定的法
律基础的
.
员工辞职的权利
,
共计有三种
,
其一是与单位协商
,
这是不需要
员工单独拟写辞职信的；其二
是员工提前三十日提出辞职
,
这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利
,
< br>在现实中还是
受到一些限制的
,
而且有可能会承担向单位支付违约金的责任
.
因此
,
在行使这种权利时
,
作为员工
,
应当深思一下；其三是即时
辞职权利
,
这种辞职权利
,
员
工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的
,
但是这种辞职需要法定的理由
.
2
、
寻找合适的辞职理由
.
在想清楚辞职权利的前提下
,
员工需要确定自己选
择哪一种性质的辞职
,
并且在确定之后
,
寻
找合适的辞职理由
.
协商解除
,
只需要双方同意即可
< br>,
不需要特别的理由；预告解除
,
只需要提前三十日通知即可
,
也不需要特别的理由
.
3
、
措词温和
,
不可激化矛盾
.
找到合适的理由之后
,
在具体行文时
,
不可语气过于生硬
,
不可因辞职信本身而与单位激化矛
盾
.
但是更不可过于委曲求全
,
不敢宣告理由而使自己被动
.
4
、
顺利取得相应的证据
.
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任
.
因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据
.
比如领导签过字的辞职申请
,
自己写的
辞职信
,
单位发的工资条等各种证据
,
需要切记的是
,
证
据需要是原件
.
参考资料来源
:
百度百科
-
辞职书
...
辞去原职务但不辞职的报告怎么写？
首先向领导表示对现有的岗位表示不满
,
然后表达出自己仍然很喜欢自己的公司
,
< br>希望能够
得到公司的重用
,
展示
出自己的能力
,
让领导对自己刮目相看
.
例文
:
——尊敬的院领导
:
非常感谢院领导
长期以来对我的厚爱
,
委以重任
,
自担任科主任
以来
,
收获深大
,
成长甚大
,
心中感情之情不能言表
.
但也因为担任此管理职位
以后
,
对自己的能力和特长有了更深的认识和体会
,
我发现我的个
性、
能力方
面
,
更擅长做专业型的工作
,
而不善长做管理类的工作
,
为了让自己更好的发
挥自身
优势
,
更好的为单位服务并创造
出自己最大的价值
,
经我慎重考虑
,<
/p>
请求辞去科主任的管理一
职位
,
而专心充实医生的专业工作
,
做一名专注于医疗
专业的医生
,
并让比我更适合担任管理
职务的人员上来
,
以便发挥这个职位更好的领导作用
,
特此申请
,
恳请领导根
据我的个人情况
和定位
,
予以批准为盼
.
此致
敬礼！
——某某科室
某某医生
如何成功升职
升职不是一件你做好本
职工作就能达
成的事情
,
它不是
1
加
1
等于
2,
它受很多因素的影响
.
< br>升职是一件因人因地因企业因岗位因行业因环境不同而不同的事情
.
它没有固定的标准
,
但总的来说
< br>,
需要成功升职
,
需要做到以下
几点
: 1
、工作年限
.
工作年限是升职最重要的一个条件
.
很多公司在招聘岗位的时候
,
都会写上要求工作年限多少年
.
一般来说
,
主
管会要求
2-5
年
,
< br>经理岗位会要求
6
年以上（大公司会要求
8
年以上）等
.
所以对比下
你的工作年限
,
看看自己升职是否慢了
.
2
、提升个人能力
.
个人能力的强弱跟升职会有很大的关系
.
一般来说
,
两种人会比较容易升职
,
一种是在自己的本职岗位上做出了卓越的成绩
,
一种是个
人在管理能力上突出
,
例如有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、胆识等
.
在一家企业里
,
所有岗位可以分为三个层级
,
分别是领导层、管理层、执行层
.
每一种层级所需要的能力都不一样
.
我把所有的能力按照思维、
影响、
执行三个维度进行分类
,
则可以将三个层级所需的能力分类
如下
:
九宫能力模型
按照上表
,
一个优秀的执行岗位
,<
/p>
需要具备自信、问题思维、合作精神、
服务意识、沟通能力、抗压
能力、解决问题、关注细节、快速行动、学习领悟
.
如果你想晋升到管理层
,
则不仅要具备执行层
所需的能力
,
还需要具备归纳思维、演绎思维、
逻辑思维、人际理解能力、关系建立、培养人才、监控能力、收集信息、分析判断、组织协
调等能力
.
当你想要晋
升的时候
,
这个九宫能力模型就为你提供了成长的方向
.
3
、成为上司不可或缺的左右手
.
毫
无疑问
,
你的升职跟你的上级会有很大的关系
< br>.
往往公司的内部升职
,
如果
能够得到上级的推荐
,
会让你升职非常快
,
所以平时一定要把上级
交办的事情尽心尽力做好
,
同时展现自己的管理才能
,
等时机到了
,
你的升职机会就来了
.
生产厂一线班
,
组长辞去职务范文
尊敬的领导
:
很遗憾在这个时间向领导提出辞职
.
< br>我自去年九月份担任班长一职务至今
,
正是在这里我完成
了一个从高中生到大学生的转变
,
工
作
上多有疏漏
,
但是我必须说明
,
不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职
,
不是我无
能
,
要留下一个烂摊子留
给后来人收拾
,
而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我<
/p>
,
更多
的时间接近同学走进同学当中
,
只是这是我很早的决定
,
已经考虑了很久也也觉得足够明智
,
不是我不能为同学
为学校领导做出多少的牺牲
,
而是我有我的追求
,
路是自己走出来的
,
我想<
/p>
去好好的走自己的路
,
而这里的工作着实
让我受到了许多的束缚
,
也很抱歉辞职报告很早就已
经写完
,
拖了很久才正式提出
.
心情的不稳定因素有
,
现在的
状况您可以非常放心
,
我是非常理性和坦白的面对您们
,
面对自
己的未来的
.
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职
,
很多人会这样想
,
觉得你是扛不住了
,
所
以才辞职了
,
但是对于我来说并不是
,
我有我的追求
.
无论今天的主题是什么
,
< br>我的心中的却很复杂
,
有感激
,
有气愤
,
有无奈
,
有歉意
,
有不舍
< br>,
也有
成长
.
我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟
来到这个新环境
,
开始感觉还不错
< br>,
真是想
好好干下去
.
事实上也是如此
,
我原来有很多抱负
,
希望能够在这里实现
,
但是学校的很多事情和种种行为
行为让我感到十分失望
. <
/p>
我认为
,
拥有一个好的环境创造一个良好
的适合的氛围
,
跟随一个英明果断、有人格魅力的领
-
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