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【日本留学生回国就业】四大
FSO
里的
Assurance
< br>和
Core
Assurance
有什么分别？
1
我是如何了解并申请到安永实习？
读书的时候会计课上老师经常会提到四大，学校也有
accou
nting
club
。在
business
week
（
Career Fair<
/p>
前一周）
，
四大的
staff
会来做
information sessio
n
，
我感觉很
intensive
。
Staff
来我们校园，
会给我们很好的想法
,
介绍公司背景，
日常工作是怎么样的。
Accounting
Cl
ub
每周三有一个聚会，这是一个很好的交流机会。
你可以
选自己感兴趣的公司去参加他们的
Car
eer Fair
，在举行会议之前，会介绍分享
人，公司背景
，看到自己合适的企业可以去尝试。很多员工刚去公司不久，
或者毕业于你
们学校，
很愿意分享他们的经历
< br>
，
比如如何申请企业
的职位。
这是一个很好的
networkin
g
的机会
，我当时就是这样了解到
安永，也和一些
staff
建立
per
sonal connection
。
接下来的
Career Fair
我提
前做了功课，把想去的这几个企业是做什么的，不同办公室
所在城市，
< br>招人的专业都了解了一遍。
我参加的
Accounting club
每年会举办一个跟四大公
司人员交流的活动。
每一个
Big Four
都会来这个
career
fair
，
其他一些大公司也是专门来招
finance
和
accounting
< br>的专业。我当时也去了，遇到一些
professionals
< br>，聊得很开心，交
换联系方式，把我简历给他们。面试时候，我听说
staff
如果对你印象不错，可能会把名字
写在你
简历背面，留下来进行讨论，
把你简历放到第二轮。在交谈时候也能感受到，对方是
否喜欢你，对你所说的
topic
是否感兴
趣。
第一印象很重要
，
Career
Fair
的时候
Big Four<
/p>
的队排的很长，你说的哪些话会让对
方感兴趣，
< br>愿意继续听你说，
这包括一个好的
elevator
pitch:
给你三分钟时间，
做电梯碰到
< br>CEO
或者
president
，
他可能会问你：
So you
are working in this
company
，
what do you do?
在电梯上下很短时间内，
你要介绍你自己。最好是经常练一练，把你的闪光
点拿来说，
说得
很熟练的时候，就可以拿这套模板去
Career Fair
把自己介绍给对方。
我还在
LinkedIn
上看了校友
的
profile
，
给他们发了一些<
/p>
message
，
没有给他们直接
打电话问，因为对方不一定会
100%
联系
你，对我而言也有点不礼貌。有些人这样做也成功
了，
但我对我来说不太
comfortable
。
我当时发了几封邮件，有一两个人回复我了，我就继
续问他们有没有时间，继续了解公司
，跟他们联系。我继续去
career
office
service
改了
几遍我的简历
，这个很重要，
HR
每天都会收到简历，改很多遍
都不为过。我找了
career
service
，同学，教授，同事，朋友改。每个人都会给意见，像排版，标点，大小写等，多
找人看是有好处的。
找一些英语是母语的人改一下更好，
简
历上的习惯性用法和我们会不同。
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另外，
模拟面试很重要。
当时我们学校的
career center
请来
其他公司的在职员工，花
时间给我们进行模拟面试。
当时模拟面
试持续了半小时，
模拟的面试官会提建议，
包括面试
时的
gesture
，
e
ye contact
，在回答问题重点是否抓得准等。
对公司的了解越多，你在面试时提供的信息就越多。
面试官希望你对
公司了解的越深
越好。在我交了简历之后，我拿到第一轮面试是
on
campus
的，面我的是一个
manager
，
当时比较简单，没有遇到行为方面的问题，比
较
conversational
，问我在学校做了什么，参<
/p>
加的活动。聊得很开心，拿到了第二轮
on-
site
面试。
在面试前一天晚上，
一般会有个
optional
的
dinner
，我建议去，可以遇到一些
staff
，
提前了解一下。
假如真的被邀请加入这个公司之后，
< br>这些同事是否会你共处的愉快？面试有
3
个
session
，第一个是一个
manager
面，比较轻松，和
office location
有关，比较轻松随
意。第二个
session
是
senior
manager
，跟我是校友。
最后
一轮面是跟
Partner
，面试官是个工作
< br>15
年的人，很友善也很有经验，印象深刻
的问题：如果
你在这个公司工作了
10
年，你觉得你人生到老了会后悔吗？我
觉得这个问题
不仅是在考察你，而是给你一个机会去思考。我回答：我应该不会后悔，我
是学的会计，进
四大可能是每个学会计的人心中的梦，
很锻炼人
也很忙，
但从四大出来的人经验丰富。
第二
天就接到
HR
的通知，获得了
wi
nter internship
的机会，刚好是
1-3
月很忙的时候，这样的
经历能告诉你最忙的时候能否承受。在实习的最
后一天，有个跟
Partner,
Counsellor
的
meeting,
你的
counsellor
会给你反馈。
这个
meeting
结束之后，给了我
return
offer
，毕业
之后来当
full-
time staff
。
2
第二个
i
ntern
是怎么找的？
三月结束之
后，我开始第二个
intern
。在一家能源公司，
主要做
data
an
alysis
，和会
计不是很相关，更像是
internal
consultant
，和公司中的每
个部门都有接触，帮他们提高
process
的效率。比如说，
之前有些
report
是需要半个小时去
run
，但是我们就用
excel
做
了些
automation
，帮他们大
大提升了效率。
我当时上了一门
MB
A
的课，后面坐了公司的
executive
< br>，下课跟他聊了一下，他公司
刚好想找个
intern<
/p>
，我说我挺感兴趣的，第一轮面试完了就给了我这个机会。
4-
8
月就在这
个能源公司。后来我回学校准备
CPA
的考试。
毕业前最后一个学期我去了一个
accounting
information system
公司。
这个
internship
是通过
LinkedIn
找到
，也是正常的发简历，面试，给
o
ffer
等。
面试中问的问题，我建
议你可以去
看，现有员工对公司评价，企业的
< br>benefits
如何，里面会有人写
Intervie
w
的问题，
Style
是怎样的，你还
可以选择
location
，
看看你要
面的那个部门的风格。