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篇一
:<
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《工作计划提纲》
工作计划提纲
第一部分
生态养殖
生态饲料育雏期添加
5%
的发酵处理料,万分之五的专用活性肽复合制剂,
育成料
< br>(长骨架)
添加
8
-
15%
的发酵处理料,
万分之十的专用活性肽复合
制剂。
育肥期添加
30
-
50%
的发酵处理料,万分之十的专用活性肽复合制剂。
出栏前猪、鸡、兔
10
-
15
天,鸭
15
-
20
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天喂
100%
生态料,出栏可达到
最佳品质,味道超好,比土的鲜香。
一、生态鸡的养殖
现在离过年只有两个月的时间,生
态鸡要选择土鸡的品种,生长期在
80
天
左右,时间是来不及,另外刚长大的鸡,鸡冠羽毛的卖相不好。因此,可以购买
搞好防
疫的
1
斤左右的小鸡。这种土杂鸡,由于生长速度较慢,可纯粹
的放送,
对环境要求不高,只要有场地,就可以达到要求。
二、生态鸭的养殖
鸭的品种有几个
樱桃谷鸭(超
M
的)
40
天可达
5
斤多,羽毛为白色,但羽毛没长出来,长
满羽毛则要
两个月。该鸭对管理和环境要求较高,搞病率不强,如果采用纯饲料
喂养,
环境卫生达不到标准,
很容易出现生病。
对育雏要求
较高。
樱桃谷鸭二代,
生长整齐度差。一般要晚一介星期。
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花边鸭(一点、四点花鸭)
,采用纯饲料
喂
养,标准化和管理,一般
45
天可达
5
斤左右,抗病力强于樱桃谷鸭。但长满羽
毛一般要
65
-
70
天。
粗养必须限食控制其生长速度,
增强抵抗力,
< br>才能朋效控制疾病的
发生。要地年前上市,就得采取精养技术。
< br>
麻鸭抗病力比花边强,生长速度比花边鸭慢,两个月成熟,羽毛长满要
70
天。
采用生态养殖,可配制促进羽毛快速生长的添加剂配方,可使
羽毛丰满提前
一周以上。文该配方采用最新技术,为保密配方,每只鸭成本
4
-
5
分钱,有十
多种原料。
三、水产的养殖部分
只要有
鱼塘,采用生态养殖的鸡鸭兔粪便即可,养出鱼比野生鱼鲜,没有鱼
泥腥味,长时间煮鱼
成型不烂汤。
第二部分
生态料生产
生态料的生产一是发酵处理原料,
二是添加专用生物活性肽类物质。两者必
须配合使用,才能达到神奇的效果。
发酵是对原料进行处理,即脱去其中的毒素和搞营养因子,除去饲料中的有
毒有
害物质,产生抑制病菌的物质,灵芝多糖类物质,促进生长,提高氧血红蛋
白物质。
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发酵纯饼粕,须加
5%
的面粉(玉米面)
,或
10%
麸皮,处理后的饼粕豆粕
可替代
100%
鱼粉,
棉粕、
菜粕可以替代
50
-
80%
的豆粕。
糠麸可增加
50
-
100%
的用量。专用复合脱
毒制剂处理的棉粕、菜粕,用量可按最高限量增加
1
-
2
倍。
在计算配方时,饼粕类蛋白质提高
15%
左右,可消化氨基酸提高
15
-
40%
,粗
纤维降低
35
-
60%
。
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如果在制粒时添加量在
10%
以内,湿料
即使不用烘干,对制粒基
本没有影响。
要特别
说明的是该生态料在饲料配方中添加
1%
,就有明显的改变影响
,并
可节约
2
-
5%
饲料。
一、前期、中期生态料的生产要求
将饲料配方中的粗纤维部分,或有
营养抑制因子部分进行处理,添加添加
0.1%
的复合制剂和<
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40%
清洁水,混合密闭发酵,夏天
3<
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-
5
天,冬天低于
25
度
至少
1
周以上。如果用于制粒,可加
30%
的水,但发酵的时间要相
对延长。
前期料选择其中的
5%
,
中期育成料选择其中的
8%
左右的原料进行处理。
处
理好的生态料可密闭保存
1
年不变质。
二、后期生态料的生产
后期料主要是育肥出栏料,要达到
绿色食品,生态料必须添加达
50%
以上,
有机食品必须是
100%
。一般情况下要达到即安全,味道
又好,就得是
100%
的
生态料。
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这里需要说明的是,如果是鸡猪,湿的粉料对采食影响不大。但参鸭和兔的
影响较大。鸭从吃颗粒料变成吃粉料,过渡期
5
-
7
天,开始不习惯,只吃颗粒
料,不吃粉料,必须
是饥饿过渡,影响生长。二是粉料浪费大,鸭吃一口粉料就
有清洗嘴和鼻孔的习惯。兔喜
欢坚硬的颗粒料,不爱吃粉料。采食量降低,生长
周期延长。
第三部分
市场营销
一、市场调查
二、制定营销计划
三、营销策略
四、如何提高市场占有率
第四部分
销售人员培训
一个饲
料企业的健康发展,销售是其中最重要的环节。搞好销售须靠我们合
格的营销队伍来完成
。今天的饲料市场是竞争的市场,对销售人员来讲,必须通
过系统培训,具备专业的素质
,才能立脚于不败之地。
饲料销售人员,要先学会做人,后销我们产品
做饲料的营销,先卖的是服务,后卖的才是产品。
一、销售人员的基本素质
二、饲料行业的相关知识
三、销售人员应具备的专业技能
四、市场开发流程与技巧
{
一般工作计划要写什么提纲
}.
第五部分
生产管理
一、严格质量管理
二、提高产品质量
三、降低生产成本的措施
四、生产流程,制度建设,绩效管理
推销员工作素质与能力
1
、基本职责
2
、基本素质
3
、基本能力
推销员的基本职责
收集信息
沟通关系
销售商品
提供服务
建立形象
思想道德素质
A
、强烈的事业心
B
、良好的职业道德
C
、正确的经营思想
业务素质
具有现代推销观念
具有丰富的专业知识
具有较强的推销基本功
熟
练推销技巧
个人素质
篇二
:
《为
什么要写工作计划》
怎样写工作总结
一、总结概论
总结是对已经做过的工作进行理性
的思考。它要回顾的是过去做了些什么,
如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成
的,要以计划为依据,订计划总
是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律,
就是计划——实践——总结—
—再计划——再
实践——再总结。
二、工作总结有如下特点
1
、自我性
总结是对自身社会实践进行回顾的
产物,它以自身工作实践为材料,采用的
是第一人称写法,其中的成绩、做法、经验、教
训等,都有自指性的特征。
2
、回顾性
这一点
总结与计划正好相反。
计划是预想未来,
对将要开展的工作进行
安排。
总结是回顾过去,
对前一段的工作进行检验,
但目的还是为了做好下一段的工作。
所以总结和计划这两种文体的关系是十
分密切的,一方面,计划是总结的标准和
依据,另一方面,总结又是制定下一步工作计划
的重要参考。
3
、客观性
总结是
对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很
强的客观性特征
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。
它是以自身的实践活动为依据的,
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所列举的事例和数据都必须
完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、
随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结
失去应有的价值。
4
、经验性
总结还必须从理论的高度概括经验
教训。凡是正确的实践活动,总会产生物
质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验
教训,从某种意义上说,比物质
成果更宝贵,因为它对今后的社会实践有着重要的指导作
用。这一特性要求总结
必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则,
去正确地反映客观事物的本来面目,
找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样
才能达到总结的目的。
三、工作总结的种类
1
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、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结、周总结。
2
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、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
四、总结撰写前的准备
有人说过要总结写得好,
必须总结作得好;
要总结作得好,
必须工作做得
好,
立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。
总结究
竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是
群众做的,总结也应
该由他们来做。从客观事实出发,防止感情用事,以免总结
流于形式。
< br>
此外,搞好总结还要注意以下几点
1
、重视调查研究,熟悉情况
总结的
对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查
研究,努力掌握全面
情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,
避免以偏概全。
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