各大人才网优缺点

卓博人才网

优点：

1

、

整体来 说针对华南地区的，所以说制造业的中高层人才和管理技术性人才相对较多。

2

、

搜索引擎比较好用，分类较细，容易明白，比较有针对性搜索。

缺点：

1

、

本身自 己就是一个咨询公司，对一些岗位的人才有所保留。

（这是一个很大的问题）

2

、

主要偏向珠三角地带，多数人才考虑到家庭、地域及珠三角发展也不错等因素，对于华

< br>东地区和中部企业考虑机会不大。

3

、

相对智联、中华英才来说人才的偏向性较大，比例不平衡。

4

、

收录的简历较少，合用的更不太多。

5

、

每一份 都要钱，没有可以捡简历的地方，说明后台屏蔽了不少资料。

6

、

人才地 域较远，对于面试来说开支较大，如果是高级管理岗位还可以接受，如果是一引

起中低层 岗位，不太合算。

中华英才网

优点：

1

、

全国性人才网，因为没有针对性，各地区人才相对比较均衡。

2

、

人才质 量相对来说一般，但销售、工程师等中级岗位的人还是比较多的。

3

、

搜索引擎比较全面，行业、岗位职能分类较细。

4

、

收录人才较多，投递简历的人也较多。

5

、

与其它大型人才网站收费比较相对较低。

6

、

中华英 才网里一个帐号可以多人同时上，效率较高，有利于分散资源。

缺点：

1

、

虽然相对均衡，但也反映出不专的特点。

2

、

因为没有节制，所以高低人才齐挤一堂，参差不齐。

3

、

有些人才乱投简历，牛头不对马嘴，但后台没有进行有效拦截。

4

、

时间到期如果续约剩余简历全部清零，有点浪费资源。

前程无忧

优点：

1

、

中高级人才和技术性人才还是相对较多的。

2

、

全国性网站，人才资源较丰富。还有很多免费捡到的资料。

3

、

搜索引 擎较好，调节简便易懂，不易忽略，同时搜索到的资料价值度含金量较高。

4

、

明细较清楚，岗位、职能区分较清楚。

缺点：

1

、

价格是所有人才网中最贵的。

2

、

投递简历的人不多。

3

、

前程无忧发布岗位也要钱，也就是双向收钱。

4

、

前程无忧一个帐号只能一个人上，影响办事效率。

智联招聘