-
工资的
75
分位的含
义（猜测
+
摘抄版）
网上看到有提关于工资的“75
分位
”的含义，看了看网上说的，加上自己的理
解，现解释如下：
1<
/p>
）首先有
100
个人，这
100
个人的工资各不相同。
2<
/p>
）把这
100
人的工资按照由小到大的顺
序排列。
3
）
75
分位就是你在
100
个人的工资中按照
顺序由小到大排在了第
75
位。
不确定点：这
100
人是不是同一个行业的
。
不知道这样理解对否，暂且先这样推断吧
再摘抄“简繁居”的理解：
比如有
一百家公司，都有一职位如电路板开发工程师，做的工作性质差
不多，
< br>对他们的工资由低到高进行排位，
如果你要留住一个优秀的电路板开发工
程师，那么你应该将他的工资定在第
75
位。这
样他跳槽的机率会比较小，因为
他不会选择去工资比较少的企业，
而工资给比他现在的工资高的企业要求也会比
较高，
他会因为
考虑工作稳定性等原因而不会跳槽。
对这个东西还应该考虑工作
的可替代性，比如一个清洁工，要求不是很高，那你可以将他的工资定位在第
25
位，即使很优秀也只需提高到第
50
位，因为
这个工作的可替代性比较高。
关于薪酬中的分位值的解释：
如果有
N
个薪酬数据，则分位值的计算公式为：
P(N+1)
。例如：
N
为
23
，
50
分
位值则为：×（
23
＋
1
）＝第
12
个数据；
75
分位值为：×（
23
＋<
/p>
1
）＝第
18
个
数据（按从小到大排列）。
Excel
中有专门的函数，
percentile
和
percentr
ank
分别是百分位和序位号。
如计
算
E1
到
E20
的中位值：
=PERCENTILE(E1:E20,
分位值计算
一般情
况下做数据分析时要求计算
25
分位
(
下四分位
)
，
50
分位
(
中位
)
，
75
分位
(
上四分位
)
值。注：分位值说明：
Pn
为
n<
/p>
分位值。表示被调查群体中有
n%
的数据
小于此数值。
n
的大小反应市场
的不同
水平，通常使用
P10
、
P25
、
P50
、
P75<
/p>
、
P90
来表示市场的不同水平。
10
分位值：表示有
10%
的数据小于此数值，反映市场的低端水平。
25
分位值：表示有
25%
的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
50
分位值：表示有
50%
的数据小于此数值，反
映市场的中等水平。
75
分位值：表
示有
75%
的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。
90
分位值：表示有
90%
的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
例：求下例一组数据的
25
分位，
50
分位，
75
分位值：<
/p>
A=
【
65
23 55 78 98 54 88 90 33 48 91
84
】
1
、
先把上面
12
个数按从小到大排序
1
23
2
33
3
48
4
54
5
55
6
65
7
78
8
84
9
88
10
90
11
91
12
98
2
、
1
2
个数有
11
个间隔，每个四分位间<
/p>
11/4=
个数
3
、
①
计算
25
分位：
第
1
个四分位数为上面
12
个数中的第
1+=
个数
指第
3
个数对应的值
48
< br>及第
3
个数与第
4
个数之间的位置处
,
即：
4
8+*(54-48)=
（为
25
分
位值）。
②
计算
50
分位：
< br>第
2
个四分位数为上面
12
个数中的第
1+*2=
个数
指第
6
个数对应的值
65
及第
6
个数与第
7
个数之间的位置处
,
即：
65+*(78-65)=
（为
50
分位值）。
【中位值也
可以用一种很简单的方法计算
,
按从小到大排列后
:
若数组中数的个数为奇数
,
则最中间那个数对应的值则为中位值
;
若数组中数的个数
为偶数
,
则取中间两个数值的平均值则为中位值
,
如
上
:(78+65)/2
=
】
③
<
/p>
计算
75
分位：
第
3
个四分位数为上面
12
个数中的第
1+*3=
个
数
指第
9
个
数对应的值
88
及第
9
个数与第
10
个数之间的位置处
,
即：
88+*(90-88)=
（为
75
分位值）。
【将
1
到
100
分为
10
等分，
则有
10
个
10
分位，<
/p>
用以上的方法可计算
10
分位值
和
90
分位值。（以上实例的
< br>P10=
，
P90=
）】
市场薪酬线对
薪酬设计
具有重要的指导意义。
由于每个典型岗位都有很多薪酬数
据
，一般取平均值或中位值作为这个典型岗位的薪酬数额，见图
1
：
-
-
-
-
-
-
-
-
-
上一篇：EXCEL中每个函数代表的含义
下一篇：pageRank 详细解析(具体例子)