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A
access discrimination
进入歧视
action
research
动作研究
adjourning
解散
adhocracy
特别结构
administrative principle
管理原则
artifacts
人工环境
artificial intelligence
人工智能工巧匠
avoiding
learning
规避性学习
ambidextrous approach
双管齐下策略
B
balance sheet
资产负债表
BCG matrix
波士顿咨询集团矩阵
bona fide occupation qualifications
善意职业资格审查
bounded rationality
有限理性
bureaucracy
官僚机构
benchmarking
标杆瞄准
bounded rationality perspective
有限理性方法
boundary-spanning roles
跨超边界作用
C
Computer-aided design
er-automated
manufacturing(CAD/CAM)
计算机辅助设计与计算机自动生产
confrontation
对话
consortia
企业联合
change agent
变革促进者
chaos theory
混沌理论
charismatic leaders
魅力型领导者
charity principle
博爱原则
coercive power
强制权
cohesiveness
凝聚力
collaborative management
合作型管理
comparable
worth
可比较价值
competitive benchmarking
竞争性基准
confrontation meeting
碰头会
constancy of purpose
永久性目标
contingency approach
权变理论
corporate social performance
公司社会表现
corporate social
responsibility
公司社会责任
corporate social
responsiveness
公司社会反应
critical incident
关键事件
current assets
流动资产
current liabilities
流动负债
culture strength
文化强度
creative department
创造性部门
craft technology
技艺性技术
contextual dimension
关联性维度
continuous process production
连续加工生产
collectivity stage
集体化阶段
clan control
小团体控制
clan culture
小团体文化
coalition
联合团体
collaborative
协作网络
centrality
集中性
centraliazation
集权化
charismatic authority
竭尽忠诚的权力
D
decentralization
分权
democracy management
民主管理
departmentalization
部门化
differential rate system
差别报酬系统
dialectical inquiry methods
辩证探求法
division of labor
劳动分工
downward mobility
降职流动
dynamic engagement
动态融合
dynamic network
动态网络
domain
领域
direct interlock
直接交叉
divisional form
事业部模式
differentiation strategy
差别化战略
decision premise
决策前提
dual-core approach
二元核心模式
E
electronic data-processing(EDP)
电子数据处理
employee-oriented style
员工导向型风格
empowerment
授权
encoding
解码
end-user computing
终端用户计算系统
entrepreneurship
企业家精神
equity
净资产
equity theory
公平理论
espoused value
信仰价值
ethnocentric manager
种族主义的管理者
expectancy theory
期望理论
expense budget
支出预算
expense center
费用中心
external audit
外部审计
external stakeholders
外部利益相关者
extrinsic rewards
外部奖励
ethic ombudsperson
伦理巡视官
external adaption
外部适应性
elaboration stage
精细阶段
entrepreneurial stage
创业阶段
escalating commitment
顽固认同
F
family group
家庭集团
financial statement
财务报表
flat hierarchies
扁平型结构
flexible budget
弹性预算
force-field theory
场力理论
formal authority
合法权力
formal systematic appraisal
正式的系统评估
franchise
特许经营权
formalization stage
规范化阶段
functional grouping
职能组合
formal channel of communication
正式沟通渠道
G
game theory
博弈论
general financial condition
一般财务状况
geocentric manager
全球化管理者
general manager
总经理
globalization
全球化
gossip chain
传言链
grapevine
传言网
global strategic
partnership
全球战略伙伴关系
general environment
一般环境
generalist
全面战略
geographic grouping
区域组合
global company
全球公司
global geographic structure
全球区域结构
H
Hawthorne effect
霍桑效应
heuristic principles
启发性原理
hierarchy
科层制度
hiring specification
招聘细则
horizontal linkage model
横向联系模型
hybrid structure
混合结构
high tech
高接触
high-velocity environments
高倍速环境
I
impoverished management
放任式管理
income statement
损益表
information transformation
信息转换
infrastructure
基础设施
integrative process
整合过程
intelligent enterprises
智力企业
internal audit
内部审计
internal stakeholder
内部相关者
internship
实习
intrapreneurship
内部企业家精神
intrinsic reward
内在报酬
inventory
库存
,
存货
internal integration
内部整合
interorganization relationship
组织间的关系
intergroup conflict
团体间冲突
interlocking directorate
交叉董事会
institutional perspective
机构的观点
intuitive decision making
直觉决策
idea champion
构思倡导者
incremental change
渐进式变革
informal organizational structure
非正式组织结构
informal performance
appraisal
非正式业绩评价
J
job description
职务描述
job design
职务设计
job enlargement
职务扩大化
job enrichment
职务丰富化
job rotation
职务轮换
job specialization
职务专业化
K
key performance areas
关键业务区
key result areas
关键绩效区
L
labor productivity index
劳动生产力指数
laissez management
自由化管理
large batch production
大批量生产
lateral communication
横向沟通
leadership style
领导风格
least preferred co-
worker(LPC)
最不喜欢的同事
legitimate power
合法权力
liability
负债
liaison
联络者