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医院保洁员工作总结
篇一：医院保洁员工作总结
20XX
年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共
同努力下，本人带领全体员工浑圆地完成了今年的工作任务，现将工作情况向
各位领
导的同事们总结汇报如下：
一、基本情况
目前，单位在医院的员
工共
(15)
人，其中少数民族
(5)
人，汉族
(10)
人，承担
着社区楼
(
共
6
层
)
，住院楼
(
共
6
层
)
，平房行政办公区，
39
号家属楼，地下车
库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，今年，未发生安全事
< br>故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本浑圆顺利。
二、主要工作
一是组织员工学习单位
各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现
问题及时整改，并向单位领导和医院领
导及时汇报整改工作情况，经常主动走
访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作
的意见和看法，从自身找问
题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习
，努力与院方沟
通协调，减少误解，贴近距离；对院方提出的问题，及时整改并请院方检
查。
增进与医务人员的个人感情。
二
是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不安
定，思想不安定，
这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活
动，耐烦地给她们讲道理，定时
召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规
定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问
题，从医院是要求上找差距，经
过说服教育，员工的思想得到了转变，结合互助精神和凝
聚力进一步增强；按
时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，
势必影响
到员工队伍的安定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按<
/p>
时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作；提前招聘储备保
洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难
管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布
招工信息，
建立后备员工储备，防止人员脱节。
1
/
8
三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个分析，从保洁要
求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根
据员工
的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。向员工
宣传单位和医院各
项规章制度，提高员工的岗位职责意识。增强员工的纪律
性，对员工高标准，严要求，加
强督促检查，早出晚归配合医院领导定期和不
定期的开展卫生质量检查，及时发现问题并
加以改进；抓好员工的仪容仪表，
礼貌礼节，每月开展员工培训，员工大多是少数民族，
文化人平低，知识少，
无专业技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培训计划，有针
对性的开展
技能培训，提高员工职业知识和工作技能，树立
“<
/p>
以患者为中心
“
的服务理念；
提高员工服务意识，按要求向医院提供培训文字、图片培训资料；
四是开展员工的安全教育，教育员工遵守医院的安全制度，遵守安全纪
律，不违规操作，不违规作业；耐烦教育员工注意上下班途中的安全，注意自
身交通安全
；和医院方一道向员工培训防院感知识，和医院一道做好安全工
作。医疗器材的保洁常识
和注意事项，避免发生人身损害财产损失事件发生；
提醒员工注意擦洗窗户等高空作业时
的安全，避免发生伤亡事故。今年医院检
验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，安全风
险高，为此我向单位申请了保
险绳。跟员工一起演练保险绳使用方法，确保员工纯洁危险
区安全作业；
五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员
先口关警告，拒不改正的
作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果与员工资挂钩，奖
优罚劣，考核
优异的员工有月月有奖
(
奖励资金来源于罚款
)
，考核不及格的次次有罚，对医院
测评优异的员工给予物质奖励，奖励优秀，惩罚后进，激励员工队伍工作积极
< br>性。树立员工优良形象，订制夏季工作服，保证员工统一工装，仪容仪表符合
医院
要求。
六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账
，做到精细化管
理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到
进的
清晰，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能
延长保洁用具的使用寿命，员工领保洁用品时，教育员工袋子省着用，抹布精
< br>心用，尽最大努力节约开支，降低保洁成本。堵塞漏洞，对科室消毒用品、保
洁用
具的用量及每个员工领用情况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力
节约成本，维护
单位权益，实现利润最大化，保障单位利益。堵塞漏洞，每个
2
/
8
星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按
40
双减少到
20
双标准
发
放，每月节约
300
双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一
袋，今年拖把
预算费用为
200
元，目
前还未支出，据测算今年为单位控制
1000
元开支。
三、存在的问题
今
年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：
一是开展了无烟医
院的创建工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁
频次将大于平时，增加保洁员
的劳动强度；二是创建文明单位，将对员工的保
洁质量，服务态度，工作标准提出更高的
要求，还将对我单位对员工的培训以
及培训资料的归档工作提出更高的标准。
今年自己虽然取得了一些成绩，这与单位领导的关心支持分不开，与医院
方的配合分不开，与全体员工的共同努力分不开，在今后的工作中，自己仍将
不骄慢，不焦急，不辜负单位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进
一步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，严俊工作
纪律，把
各项工作做的更好。争取让单位满意，让医院满意，让员工满意。以
上是我的半年工作总
结，由于能力无限，难免有许多不当之处，敬请单位领导
和各位同仁批评指正。
篇二：医院保洁员工作总结
XX
市
XX
医院是
XX
区卫生局直属的
“
一
级甲等
”
综合性公立医院，是市医保
定
点医院，是
XX
市急救网络医院。获
“
XX
医院
”
称号，是梅林辖区唯一能签
发出
生证的医院。
我在
XX
市
XX
医院当保洁员已
多年，每当看当病人恢复身体出院时，心情
总是很欢愉。虽然我是一名普通纯洁工，对他
们的病情并不能起到大作用，但
我能为他们提供一个优良舒畅的环境。
< br>
我的职责是
XX
医院门诊保洁
员，所负责的是门诊卫生工作。负责各科室和
查抄科室的桌、椅和床的明净消毒；做好电
话、电脑及其他电器、仪器的外貌
明净消毒事变；打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙
面、地面的卫生；认真
护士台的桌、椅和血压器等明净卫生；帮忙护士调换床单位，一样
大凡一周一
换，有脏污时及时调换；及时明净门诊大众卫生间、洗手间，并严格消毒；及
3
/
8
时消除病人的吐逆物、分泌物等；及时整理诊室的污物、垃圾。根据消毒断绝
要求处理惩罚，在放工前将医疗垃圾和生存垃圾分类打包整理，认真污物车的
洗
濯和保管；为医护职员衣物盘点外送盘点领用，被服洗濯外送盘点并归放整
齐，创建被服
和事变服登记本，逐日盘点；下雨天帮忙保安认真病人雨具保
管，发放包袋，认真地面整
齐干爽。
20XX
已经成为过去，我
对以后的工作目标：使门诊成为一个明净卫生、无
污垢、无卫生死角，无蛛网等优良舒畅
的就诊环境。
篇三：医院保洁员工作总结
20XX
年是新医院启用、抗菌药物专项治理工作年，也是创先争优、医疗质
量万里行、三好一满意、优质护理服务示范工作开展年，在院部的领导下，后
勤工作
人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的需
要，围绕医院中心
工作的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交
给的各项工作任务。现将工作
总结如下：
一、加强理论学习，提高思想政治觉悟，树立全心
全意为人民服务的理
念。
认真组织全
体科员不断学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“
三个
代表
”
的严重思想以及科学发展观，树
立正确的世界观、人生观、价值观，不断
提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心
全意为伤病员服务，全心全意
为人民服务。
二、加强法律法规的学习，落实岗位责任制。
没有规矩就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是我们行为的基本准
则，是我
们工作的合格尺度。我们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，
单位规章制度以及岗
位职责的学习，不断提高遵纪守法、按规章制度办事，认
真履行岗位职责的自觉性，努力
完成各项工作任务。三、加强科学文化知识，
专业技术知识的学习，建设一个招之能来，
来之能战，战之能胜的后勤战斗团
队。
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