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经典书目导读
书
名：
集体谈判制度研
究
作
者：程延园
出
版
社：
中国人民大学出版社
出版日期：
2004
年
4
月版
集体
谈判区别于劳动者个人为自己利益与雇主进行的个别谈判，
它是工会与
< br>雇主或雇主协会
(
我国法律称用人单位
< br>)
之间针对工作报酬、工作时间及其他雇佣
条件，
在适当时间以坦诚态度所进行的协商和交涉。
集体谈判的目的是签订集
体
协议，
规范双方的权利义务关系，
解
决工作场所中共同关心的问题。
集体谈判可
以在不同层次上进行
，涉及的问题范围也可以有宽有窄。
集体谈
判是市场经济条件下调整劳动关系的主要手段和国际惯例，
通过集体
谈判规范劳动关系事务，
构成了市场经济国家劳动关系制度的核心。
集体谈判不
仅确立了劳动关系调整的正式规则，
而且本
身就是解决冲突的一种重要机制。
集
体谈判能有效地促使劳资双
方互相让步，达成妥协，签订协议，降低诸如罢工、
怠工、
辞职
等冲突产生的负面作用。
通过集体谈判解决剧变时期出现的劳资冲突，
< br>成本最低且最为有效。
对集体谈判的研究涉及经济、政
治、法律、社会等诸多方面。随着社会环境
的变化，
集体谈判也
在不断发展。
最初雇主反对与工会进行谈判，
国家法律只承
认个人劳动合同，
因而削弱了工会参与集体谈判的力量，
阻碍了集体谈判的发展，
直到
19
世纪末、
20
世纪初，国家才对集体谈判在一定程度上
放松了限制。由于
长期以来工会对劳动关系领域中平等地位与社会公正目标的追求，
集体谈判逐步
成为工人参与企业民主和社会决策过程的主要形式。<
/p>
本书研究
分析了现代西方主要市场经济国家集体谈判制度的理论、
学说，
价
值判断及其谈判的结构、
层次、
特点
和模式；
概述了西方国家集体谈判制度的立
法和经验。
在总结市场经济国家集体谈判经验和制度的基础之上，
立足我国劳动
关系发展的现实需要，
分析了我国集体谈判制度在立法和实践中所遇
到的主要问
题，对谈判主体的角色定位、不当劳动行为的确定和救济、诚信谈判责任，以
及
集体协议和集体争议处理制度等问题进行了理论探索。
劳动关
系问题正在成为我国经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社
会问题。
集体谈判是以劳动者享有团结权为前提，
以行使争议权为保障的，
体现
了劳资双方自治的理念。
这一机制的有效运行
，
离不开工会和雇主组织的独立和
发展，
离不开现行工会工作模式的改革。
谈判主体必须具有独立性和代表性，
工
会组织内部要体现民主性。
从世界各国的经验看，<
/p>
建立健全民主政治制度是集体
谈判制度获得长足发展的必要条件。
书
名：
社会法原论
作
者：董保华
出
版
社：中国政法大学出版社
出版日期：
2001
年
4
月版
作为一门新兴的法律分支学科，
社会
法在理论构建方面尚处于起步阶段。
就
目前学者的研究来看，<
/p>
大多数学者只是将社会法作为一种有益的研究进路，
或者
仅仅从国家利益、
社会利益和个人利益三元分立的角度来关注社会法，<
/p>
对社会法
本身的体系架构问题一般未有系统论及。
董保华先生所著
《社会法原论》
堪称系
统论述社会法的第一部著作。该书内容翔实、结构严谨、观点新颖、论据充分，
从宏观的精神原则到微观的权利义务，
从静态的法律规范到动态的法律调整，
俨
然一个完整的体系。
最重要的是全书浸染着弱者
保护的思想，
使其中充满了正义
的理念和博爱的精神。对于“人
”的话题，作者倾注了大量的精力，正是在这种对
“人”全方位、多层次考察的基础上，
塑造了一门全新的学科。
本书系关于社会法领域研究的学术专著，作者以大量资料的引
用，有理有
据地阐述了社会法产生和发展的过程。
著作观点鲜明
，
从学理上对社会法规制对
象加以剖析，从契约到身份，从劳动
关系到消费关系，对社会法的法律关系、法
律原则、法律规范加以详尽论述，填补了社会
法学领域的空白。
书
名：
社会保障的法学观
作
者：董保华
出
版
社：北京大学出版社
出版日期：
2005
年
10
月
版
社会保障的法学观一书是我国著名劳动法专家、
华东政法学院教授董保华所
著。
本书摒弃了现有大
部分教科书从我国现存的几大保险具体制度入手的介绍方
式，
从
建立一个法学体系所要涉及的一些基本理论入手，
将社会保障法定位于既
不同于私法也不同于公法的社会法，
并以社会利益保护作为本书的基本线索，<
/p>
从
十几个方面，
探索社会保障法学的基本
范畴。
这当中有相当一部分领域是我国社
会保障法学者基本未涉
足的，
如社会保障法的本位观、
利益观、
社团观、
契约观、
协调观；
在一些社
会保障法学者已有研究的领域，
作者也有自己不同的视角与观
点
，如社会保障法的权利观、国家观、融资观、信托观、执法观、责任观，是一
本不可多得
的法学论著。
该书从社会保障法概述入手，分别论述了了社会
保障法的历史观、本位观、
利益观、社团观、契约观、协调观、权利观、国家观、融资观
、信托观、、运营
观、协调观、执法观、责任观。具体内容为：导论社会保障法概述
一、社会保
障法的涵义
二、社会保障法与社会法的界定
三、
社会保障法与劳动法的界定；
第一章
社会保障法的历史观
一、西方社会保障法的历史沿革
二、
我国社会保
障法的历史沿革三、我国社会保障制度中存在的问题
四、西方社会保障制度演
变对我国的启示；第二章
社会保障法的本位观
一
、社会保障法以“社会”为本位
二、
社会本位与个人本位的界定
三、
社会本位与国家本位的界定；<
/p>
第三章
社会
保障法的利益观
一、社会利益概述
二、社会保障法的受益主体
三、西方
的社
会利益保障体制四、
我国的社会利益保障体制；
第四章
社会保障法的国家观
一、
社会保障中的政府责任概述
二、
各国社会保障体制中政府责任的演变
三、
我国
社会保障制度中政府面临的责
任困境四、我国社会保障制度政府责任体系的重
建；第五章
社会保障法的社团观
一、社会团体与团体社会
二、各国的非政府
组织与福利服务
<
/p>
三、我国的社会保障非政府组织的现状与不足四、重构我国社
会保
障非政府组织的思考；第六章
社会保障法的权利观
一、社会保障权
二、
劳动权
三、物质帮助权；第七章
社会保障法的契约观
一、社会保障与
社会契
约理论二、社会保障中契约的特征分析
三、我国现行隐性契约关系的弊端
四
、
隐性契约显性化的实现方式；
第八章
社会保障的融资观
一、
社会保障筹资方式
的争鸣
二、社会保险费—一种特殊的费
三、社会保障税—一种特殊的税
四、
关于我国社会保障费改税的思考；
第九章
社会保障法的信托观
一、
养老基金采
用信托制度的必要性二、信托制度与委托制度的区别
三、社会统筹与公益信托
四、
个人账户与自益信托；
第十章
社会保障法的运营观
一、
养老基金进入资本
市场的必要性与可行性分析
二、养老基金资本化运作模式的国际考察三、养老
基金资本
运作中的主体及其权责
四、养老基金资本化运作的法律监管；
第十一
章
社会保障法的协调观
一、我国社会保障制度地区差异分析
二、解决社会保
障制度地区差异的国际经验三、
我国社会保障制
度地区差异的协调机制；
第十二
章
社会保障法的执法观
一、社会保障争议的处理现状及理论重建
二、社会保
障中的社会利益诉讼
三、社会保障争议的处理机构；第十三章社会保障法的责
任观
(
一
)
一、社会保障法法律责任概述
二、社会保障法的归责原则
三、社会
保障法的责任主体
四、社会保障法的责任形式；第十四章社会保障法的责任观
(
二
)
一、“工伤责任竞合”问题的提出
二、“工伤责任竞合”立法模式的争鸣
三、
我国“工伤责任竞合”制度的探索。
书
名：
社会保障法研究
作
者：史探径
出
版
社：法律出版社
< br>出版日期：
2000
年
4
月版
《社会保障法研究》
一书是中国社会
科学院法学研究所研究员、
著名劳动法
和社会保障法学家史探径
教授主持的国家社科基金项目的成果。
本书根据马克思
主义法学
原理，对社会保障法律问题进行了全面、深入、系统的研究与分析，形
成了一整套社会保
障法律理论体系，
具有开拓性的意义，
书中提出的一系列对策<
/p>
性建议受到了有关部门的高度重视。
它在科学地阐述了世界社会保
障立法的产生
缘由和发展轨迹的同时，深刻地探讨了我国社会保障法的体系、原则、形式
、作
用等基本问题，既有理论价值，对促进和完善我国立法又具有实践意义。
本书的基本内容分为三编二十三章，第一编
<
/p>
总论共四章，讲述了社会保障
法起源、发展，概念、地位和作用，
体系、形式和基本原则以及社会保障法律关
系和社会保障学；
第
二编中国社会保障法律制度共十三章，
分别论述了中国社会
保障
制度的概述、城镇职工社会保险法律制度以及养老、失业、医疗、工伤、生
育保险法律制
度，
同时还对城镇个体劳动者和自由职业者社会保险立法进行了探
讨，并且研究了农村社会养老保险、农村合作保险立法及社会救济、社会福利、
优抚安
置法律制度；
第三编部分国家社会保障法律制度介绍共六章，
分
别对德国、
英国、瑞典、瑞士联邦、日本、俄罗斯几国的社会保障法律制度进行了介绍。
该
书为同学们学习社会保障法提供了丰富的研究资料。
书
名：
社会保障制度的国际比较
作
者：和春雷
[
主编
]
出
版
社：法律出版社
出版日期：
2001
年
1
月版
本书运用经济分析和比较研究的方法，
对现代社会保障制度的历史演变、
现
存制度模式及其利弊得失，
以及各国
和国际组织关于社会保障制度改革的不同理
论主张与政策措施作了系统的分析，
并以国际经验为鉴，
对中国社会保障制度的
改革
与创新问题作了探讨。
首先，本书从历史发展的角度，考察了社会保障制度的两大历史渊源—
2
0
世纪以前英国的济贫制度和德国的社会保险制度—产生的历史条件，
< br>揭示了社会
保障制度发生、发展的历史必然性；分析了
2
0
世纪上半叶分别以英国、欧洲大
陆国家和美国为代表的自由主
义、
社会民主主义、
保守主义三大保障模式的成长
及其与各自政治、
经济、
社会环境的因果关系；
论述了战后社会保障制度的转析、
扩张与改革问题，
描述了欧洲福利国家形成和美国社会保障制度演变的过程，
概
< br>要介绍了社会保障制度在原社会主义阵营国家建立和发展的一般特征，
以及社会<
/p>
保障制度在拉美和亚洲部分国家、地区的发展。
其次，
本
书运用比较研究的方法，
对福利资本主义不同模式的部门结构和制
度结构加以研究，分析了公共部门和私人部门在社会保障体系中的地位和作用，
以及保
障项目的制度选择问题；对“现收现付制”和“基金制”两种筹资模式的收入
再分配效应
和经济增长效应作了经济学分析，
认为一个合理的制度安排应是这两
种融资方式的某种恰当组合。
最后，
在国际经验背景下，
本书分析了
中国社会保障制度的改革与创新问题，
指出中国社会保障制度创新应以满足经济体制改革
、
经济发展和人权发展的三重
需要为目标，
保障机制的设计应汲取福利国家的教训、
力戒理想化倾向；
提出了
社会保障机制设计的若干原则和社会保险体系的基本框架。
书
名：
生存权论
作
者：
［
日］
大
须
贺
明
出
版
社：法律出版社
< br>出版日期：
2001
年
3
月版
本书是日本早稻田大学日本法学丛书之一，
对生存权等社会权的性质作了
历
史考察，并分析了现代市民国家在社会权的保障上是如何进行的。
该书作者为日本早稻田大学教授、
法学博士大须贺明，<
/p>
他在书中首先对生存
权等社会权的性质作了历史考察，
并分析了现代市民国家在社会权的保障上是如
何进行的。
< br>然后，
以通过这种分析所得到的历史性认识为基础，
构筑
起与此相对
应的关于生存权的规范理论。在此，作者否定了生存权的“纲领性规定论”<
/p>
，
而彻
底在将生存权作为法的具体性权利
而加以追求。
进而，
再以这些论证为基轴，
来
阐释一系列生存权侧面上的社会权的法的性质与权利内容。
诸如在生存权的历史
发展中，从单纯的经济性内涵，到社会性内涵，再到文化性内涵，
其对象极大地
扩展开来了之类。
通过这样的对生存权的变迁的考
察，
释明了它与此相应的基本
权的权利内容。
< br>而且，
作者并非停步于对这种权利的实体论之上，
还就该
权利遭
受侵害之时获得救济的诉讼手续进行了探讨，
也就是说配
合该权利的手续论而展
开论证的。总而言之，本书试图将对生存权的历史性认识、评价与
逻辑性认识、
评价，统一于一体之中来加以把握，是一部不可多得的好书。
本书是以原刊载于《早稻田法学》
、
《公法研究》
、
《法律时报》
、
《法学讲座》
以及
《
法学教室》
等刊物的诸论文为基础编就而成的。
对所有的论文均
重新入手，
该修正者则修正，
该新添内容者则新添内容，
甚至有与原论述相比面目已非而成
了新论文者。
此外，
尚插入了部分实属新近写就的内容，
为的是尽可能努力
使其
成一体系化，而并非既刊各论文的单纯汇录。为此之故，亦在此提请读者注意，
作者今后关于生存权等社会权的研究，将会以本书为基础而再行展开。
书
名：
外国劳动法和社会保障法
作
者：王益英主编
出
版
社：中国人民大学出版社
出版日期：
2001
年
5
月版
本书共分
11
章
,
分别为国际劳动法与社会保障法、
英国劳动法与社会保障法、
德国劳动法与社会保障法、
法国劳
动法与社会保障法、
美国劳动法与社会保障法、
日本劳动法与社
会保障法、
韩国劳动法与社会保障法、
新加坡劳动法与社会保障
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