年底双薪是什么意思

年底双薪是什么意思

很多同学在校园招聘中顺 利找到工作后，

都询问乔布小编，

大家挂在嘴边的年底双薪是< /p>

什么？年底双薪通俗易懂的说就是第十三个月的工资，

在最后一个 月发放俩倍工资。

是公司

年终奖励的一种很普遍的方式，当然对 于大家来说无疑就是好消息。

年底双薪怎么算？

首先大家可以询问 身边的同事年底双薪的发放，

不同企业有着不同的规定，

可以先 了解

一下公司对于年底双薪的政策。

“发不发年底双薪”、

“怎么发年底双薪”决定权都在企业。用人单位一般根据自己的< /p>

经济效益和公司历年习惯，对年底双薪进行发放，

比如说：有些公 司会规定，在农历年底公

司将发给员工一个月的工资额作为奖金，

违反公司一系列规定例如迟到，

早退等，

当然也就

用一句话来说就是羊毛出 在羊身上：

其实年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，

积< /p>

累到年末来发。

年底双薪并不对员工全年的工作进行考核，

而仅仅只是把员工一年当中最后

一个月的薪水变成了双薪。

一般来说，关于年底双薪发放最常见的方式有以下几种：

一、按比例拿双薪

二、发双薪前离职不享受双薪

有的企 业规定，

员工要拿到年底双薪，

必须符合几个条件：

期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作< /p>

;

最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职

或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。

三、发不发双薪，企业规章说了算