大学生假期社会实践活动

整个就业市场需求岗位的总体状况相对

趋 紧已经成为了现状。

据相关官方数据显示

2006

年全国应届大学毕业生人数激增至

413

万，

比去年增加

75

万人，增幅达

22

％，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总

人数的

49.81%

。

< /p>

为了更进一步的了解大学生就业形势，

也为了帮助我们这些在校大 学生能更多地了解就业信

息与今后的在校规划，

我们实践队决定 走进温州民营企业的发展源地——温州乐清，

走进当

地的大小民 营企业，

采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，

向他们收集 更多更全面的第

一手资料。

在

15

天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足 点，调查了以温州大

学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况；

个行业（制造、销售和服务等）以及各种 规模（有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密

集型为主的小型企业），共收回了大约

3000

份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的

调查结果是具有相当的可信度的。

我们的问卷主要涉及了以下几个方面：

1

．针对现在工作情况设问

2

．针对工作满意度的设问

3

．是针对自我效能感即工作胜任状况的设问

4

．针对自我期许和对企业的期许设问

5

．针对就业信息和就业途径设问

6

．大学期间的活动锻炼对就业的影响

7

．企业的用人标准和学校教育的优劣势

8

．在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响

经过我们的统计初步得到了以下结果：

一

．

工作情况

目前大学生选择工作日渐趋于理性，

能够从实际情况出发选择适 合自己的工作，

例如：

对工

作方向的选 择、

对工作岗位的选择等。

现在已经逐渐渐形成了为自己选工作 的良好态势，

而

不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得 出的结果显示，约有

34%

的毕业生现在从事

< br>的工作与自己所学专业没有什么联系，

只有

38%

的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联

系比较密切。

而且从现在的社会

发展观

察，

目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份

工作，找到自己立足社会的经济来源， 再找最适合自己的工作。据我们从

3000

份调查统计

得出：没换过工作的毕业生大约只占

38%

，而 大约有

42%

的在职大学毕业生换过

2

份以上工

作。

二．工作满意程度

半数以上的毕业 生表示对自己现在的工作满意，只有约

5%

表示对自己现在的工 作不满意。

其中，

在对现在工作最 满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，

而

对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。

从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，

能 够对自己做出较为理智的判

断，

不是一味的偏低，

也没有过度的追求高工资。

在我们进行调查的过程中，

有一位学姐曾

经这样说：最开始的时候希望自己的月薪有

15 00

就满足了，

500

寄家里，

500

自己用，

500

存起来。

经过这几年在社会的摸索，

对工资已经没有太大的要 求，

只要证明自己的价值就行

了。

三．自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许

约

97%

的毕业生表示能够胜任现在的 工作，

但是实践能力差和缺乏一定的专业技能成为了毕

业生工作 压力大的主要原因，

相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能

的提高，而希望得到晋升和出国深造总共只占了

21%

。由以上可以看出，被调查的毕业生在

自己的职业生涯中更注重是自身素质于专 业技能的提高，而不是简单的只是为了暂时的利

益。

从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高，

多参 加社会实践和做与自

己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专 业知识与实践相结合，

争取日后能早日适应社会。