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Where to work, big cities or small-medium
cities
有关大学生毕业后选择工作地点的问题，
极其复杂。
落脚大城市，
还是去中小城市？
是
进入竞争激烈高消费生活的大都市？还是中等消费闲暇舒适的小城市？是去广州
深圳做蚁
族？还是留在中山稳扎稳打？不同
的大学生面对自己的职业规划有不同的选择，
事情复杂得
拿出权
威统计数字恐怕也回答不了。
就我自己而言，
我会选择竞争压力
较小，
简单舒适的小
城市就业，当然不能不提中大城市也有它很
多的优点。
无论大小城市，根本问题都是就业。广州
深圳两大门户城市就业机会多，还是像中山
这样的中小城市就业机会多，三言两语是
说不清的。招聘调查显示，在北、上、广、深四个
城市工作的职场人中，近八成职场人偶
尔会有离开一线城市的念头，如果确实有
就业
机会，
81%
的职场人表示自己确实会去二三线城市
就业
。
一线城市工作的职场人逃离大城市的首要
原因是：房价太高，生活成本难以承受。其次是工作压力太大，生活节奏过快。还有超过三
< br>分之一的职场人认为一线城市生活环境恶劣、空气污染严重、交通拥挤令人难以忍受。
说到生活，
就更容易了，
例如购
物：
只要是十万左右人口的城镇，
Valu-Mart
、
Future
Shop
、
Food
Basic
、
Cost
Cow
、
Home
Depot
、
Office
Depot
、
Canadian Tire
这些大型联锁店就一
应俱全。肯德鸡、麦当劳、
Tim H
otton
……，大型
MALL
里商品
一应俱全，价格及服务方式
也是全国一致。
宝马本田丰田这些品
牌汽车的经销维修商也不缺。
小城镇的购物缺点就是货
物供不应
求，
品种少选择也就变得少了。
一些比较专业的商品和服务，<
/p>
全国性的行业协会和
办事机构，
只能到大
型城市才会找到，这和世界各国是一致的。美国再有钱，也不会在每个
中国城市都设领事
馆。
当然市场是需求的产物，
城市慢慢发展起来，
这些服务设施自然会出
现。
大城市里各种良好的社会资源，
丰富多彩的生活，
更多的机会
，
吸引着每年数以百万计
的大学毕业生。
但是不少大学生提出在大城市工作幸福指数不高，大城市职场幸福指数不
高，
“
北京有高档的消费场所，最新的潮流服饰，
有丰富的文化生活。但是这都与我无关。
”
有些在大城市打拼的
朋友谈起
“
北漂
”
经历感触很深，
“
阴暗的地下室，每天骑自行车奔波，
渺小到只有自己还能感觉到自己的心跳。
在成功之前，
我们基本无法享受到大城市的各种特
有资源。
”
在北漂一年半后，很多人放弃了最初的选择，回到了家乡平稳的生活。
“
羡慕的职
业，父母的疼爱，足够的工资，在这里我的幸福感
更多一些。
”
他们讲说。
总的来说，
大城市的经济相对发达，
竞争就必然
激烈，
对于喜欢挑战自己并且适应能力
强的人，
去大城市发展比较合适；
反之，
选择一些竞争压力较小
的中小城市就业比较合适。
在
择业时
，
大城市不一定就好，
小城市也不一定就不好，
最
“
好
”
城市，
应该是适合自己的城市。
Many university graduates choose to
work on the question of the venue is
extremely complex. Settled in big
cities, or to small-medium cities? Entering into
the
highly competitive and high
consumption life in the metropolis, or enter the
small-medium cities, which have the
moderate consumption, leisure and comfort?
Becoming one of the ant families in
Guangzhou, and Shenzhen, or step steadily and
stay in Zhongshan? Different students
hold different options about their own career
plans. I am afraid that the
authoritative statistics may can not answer this
question. As
for myself, I would choose
the less competitive, simple and comfortable
small-medium city, of course, we can
not
lose sight of many big cities?
advantages.