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人力资源服务外包是什么意思？

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在人力资源服务外包行业，

很多人力资源服务公司都有人力资源经营许可证和 劳务派遣

经营许可证。

一、人力资源服务外包服务？他有什么特点？

企事业单位把人员招聘、面试、员工培训、劳动合同签订与管理、劳资纠纷处理、工资

< br>发放、

社保缴纳、

各种管理制定和完善、

企业文化建设等人事管理工作全部或其中部分委托

专业的人力资源开发管理机构 打理，

自己集中精力经营自己的主业，

这种新型的现代企业分< /p>

工管理服务模式就是人事（劳务）外包服务。

< br>人事（劳务）外包服务，其核心是确保用人单位降低用人风险和成本，减轻用人单位因

用人而产生的各种社会压力及经济负担，

摆脱劳资纠纷和干扰，

从烦琐的劳动人事的事务中

解脱出来，从而集中精力做好自己的主业，实现人力资源 的增值。

人事（劳务）外包服务， 不会影响用工单位的员工稳定，更不会影响生产经营，它只会

卑微如蝼蚁、坚强似大象< /p>