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分钟的自我介绍
篇一:一分钟自我介绍自我介绍要有气场
一分钟自我介绍自我介绍要有气场
自我介绍要有气场
面试时,怎么介绍自己才能给人留
下印象?被问到自己
的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少
妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,
几位企业人
力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。自
我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第
一个环节,找过工作的人
对此并不陌生。昨天,在参加单面比赛时,大三学生小吴听
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到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、
年龄、
院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。
“自我介
绍不是照简
历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎
样看待自己。
”
有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇
瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能
力,以及对自
己的定位是否清晰。
“要像明星出场一样,短时间
内就让人
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看到自己的优势。
”
“我是南大化工学院研二学生丁少
杰,我将用
3
个关键
词来介绍自己。<
/p>
”丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬
起头来,坐正身子认真
听起来。丁少杰的
3
个关键词是“社
团
”
、
“比赛”
、
“实习”
,并分别举了几个例子,让面试官尹
潇瑞听得频频点
头。尹潇瑞说,
3
个关键词证明了她的领导
力、沟通力、团队合作能力很强。
如实相告自己的缺点
面试结束后,大三学生小吴向面试
官白斌请教:
“被问
到自己的优点时,我该怎么回答?”白斌告
诉他,挑出应聘
岗位所需要的优点,最多说
3
< br>个即可,多于
3
个,就会让人
觉
得太自负。
“被问到缺点时,
要不要如实告诉面试官?”
白斌认为,<
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要如实相告。
“没有人完美无缺,一个人最可悲的是不知道
自己的缺点,
最可贵的是发现自己的缺点,
作
出改正的努力。
”
白斌说,如实相告会让面试官觉得你这个人是
诚实的,做人
没问题。
“在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎
,面试官
会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。
”
察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”
,
很多应聘者都知道要遵守这个原则,
但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少
才算妥当?白斌
认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个
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