请你自我介绍一下你自己

回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

< br>②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满

意，同事看不 惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样

的话

我会努力改正。

③如果我找不到原因 ，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。

有问题就及时改正。

< br>

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和

同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他

们 会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！

16

、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你

发现同事 们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，

加强

同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心

④不再领导前拨弄是非

⑤乐于助人对面

17

、

你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还

回答提 示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学

的技术）。

18

、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回 答：贵公

司有意改变策略，

加强与国外大厂的

< br>OEM

合作，自有品牌的部分则透过

海外经销商。

19

、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，< /p>

并筛选因一

时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就 算职种不同，也

希望有机会发挥之前的经验”。

20

、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，

表现一下自己的热诚没有

什么坏处。

21

、你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：

①假如你可以的话，

试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经

接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。

② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己

< br>的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发

挥能力，< /p>

给组织带来高效率和更多的收益”。

企业喜欢求职者就申请的

职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开

发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的

新需求和消费。 ”等等。

22

、最能概括你自己的三 个词是什么？

回答提示：

我经常用的三个词是：适 应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体

例子向主考官解释，

23

、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故 事：有人

被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活

动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

24

、作为被面试者给我打一下分

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，

（可以抱

怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的 ）。

25

、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

26

、喜欢这份工作的哪一点？

回

答提示 ：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不

同，自然评断的标准也会不同 ，但是，在回答面试官这个问题时可不能

太直接就把自己心理的话说出来，

尤其是薪资方面的问题，

不过一些无

伤大雅的回答是 不错的考虑，

如交通方便，工作性质及内容颇能符合自

己的兴趣 等等都是不错的答案，

不过如果这时自己能仔细思考出这份工

作 的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

27

、为什么要离职

?

回答提示：

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对

公司有多少的怨 言，

都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管

的批评，

避免面试官的负面情绪及印象；

建议此时最好的回答方式是将< /p>

问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，

自己想 在面

试工作的相关产业中多加学习，

或是前一份工作与自己的生 涯规划不合

等等，回答的答案最好是积极正面的。

前的 工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

28

、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：

企业对这个问题很感兴趣，

只有有备 而来的求职者能够过关。

求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，

只有深入了

解才能产生独特的见解。

企业认 为最聪明的求职者是对所面试的公司预

先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面 试回答问题的时候可

以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，

而不是“盲

人”。

29

、对工作的期望与目标何在？

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度 的期望、

对这份工作是否了解的问题。

对于工作有确实学习目标 的人通常学习较

快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性< /p>

质找出一个确实的答案，

如业务员的工作可以这样回答：“我的目 标是

能成为一个超级业务员，

将公司的产品广泛的推销出去，达 到最好的业

绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负

责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方

式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

30

、说说你的家庭。

回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭 的情况，

探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，

而是要了解家庭 背景对求职者的

塑造和影响。

企业希望听到的重点也在于家庭对 求职者的积极影响。企

业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然 我的

父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工

作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。

我母亲 为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她

的一言一行也一直在教导 我做人的道理。

企业相信，和睦的家庭关系对

一个人的成长有潜 移默化的影响。

31

、就你申请的这 个职位，你认为你还欠缺什么？

回 答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。

他们希望看到这样的 求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这

个职位和我的能力来说，我相信自己是 可以胜任的，只是缺乏经验，这

个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，< /p>

我的学习能力很

强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工 作状态。”企业喜欢

能够巧妙地躲过难题的求职者。

32

、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有

实际行动

的人。

33

、你通常如何处理別人的批评？

回答提示：①沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我 会接受建

设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论。

34

、你怎样对待自己的失敗？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，

我相信我有第二个机会改

正我的错误。

35

、什么会让你有成就感？

回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目

36

、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望 能在贵公

司任职对我说最重要。

37

、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研

< br>究，

你可以回答一些详细的原因，

像“公司本身的高技术 开发环境很吸

引我。”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共

同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很

有竞争力。

”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道

路。

”这都显示出你已经做了一些调查，

也说明你对自 己的未来有了较

为具体的远景规划。

38

、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

回答提示：这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个 陷阱。千

万不要说任何人的过错。

应知成功解决矛盾是一个协作 团体中成员所必

备的能力。假如你工作在一个服务行业，

这个问 题简直成了最重要的一

个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官 希望

看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成 熟度和处世

能力。

在没有外界干涉的情况下，

< br>通过妥协的方式来解决才是正确答案。

39

?

回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。

< br>这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。

假如你应聘于一个

的知 识、你的社交能力和综合表现。

40

、你新到一个部门

,

一天一个客户来找你解决问题

,

你努力想让他满

意，

可是 始终达不到群众得满意

,

他投诉你们部门工作效率低

你这个时

候怎么作

?