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依照自我介绍时表述的内容的不同，自我介绍可以分为下述五种具体形式。
（
1
）应酬式
应酬式的自我介绍，适用于某些公共场合和一般性的社交场合
，如旅
行途中、
宴会厅里、
舞场之上、
通电话时。
它的对象，
主要是进行一般
接触的交往对象。
对介绍者而言，对方属于泛泛之交，或者早已熟悉，进行自我介绍只不
过是为了确认身
份而已，故此种自我介绍内容要少而精。
应酬式的自我介绍内容最为简洁，往往
只包括姓名一项即可。例如：
“您好！我的名字叫张路”
。
“我是雍纹岩”
。
（
2
）工作式
工作式的自我介绍，主要适用于工作之中。它是以工作为自我
介绍的
中心，因工作而交际，因工作而交友。有时，它也叫公务式的自我介绍。
工作式
的自我介
绍的内容，应当包括本人姓名、供职的单位及其部门、担负的职务或从事的具
体工作等三
项。他们叫作工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。其中，第一项
姓名，应当一
口报出，不可有姓无名，或有名无姓。第二项供职的单位及其部门，有可
能最好全部报出
，
具体工作部门有时也可以暂不报出。第三项担负的职务或从事的具体
< br>工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
例如：
“你好！我叫张奕希
，是大连市政府外办的交际处处长”
。
“我名叫
付冬梅，现在在人民大学国
际政治系教外交学”
。
（
3
）交流式
交流式的自我介绍，主要适用于在社交活动中，它是一种刻意
寻求与
交往对象进一步交流与沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自
我介
绍。有时，它也叫社交式自我介绍或沟通式自我介绍。
交流式自我介绍的内容，
大体应当包
括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关
系，等等。它
们不一定非要面面俱到，而应依照具体情况而定。例如：
“我叫邢
冬松，现在在北京吉普有限公司工作。我是清华大学汽
车工程系
90
级的，我想咱们是
校友，
对吗？”
“我的名字叫沙静，现
在在天马公司当财务总监，我和您先生是
高中同学”
。
“我叫甄鹂鸣，天津人。我刚才听见你在
唱蒋大为的歌，他是我们天
津人，我特喜欢他唱的歌，你也喜欢吗？”
< br>
（
4
）礼仪式
礼仪式的自我介绍，适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等
一些正
规而隆重的场合。它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。
礼仪式
的自我介
绍的内容，亦包含姓名、单位、职务等项，但是还应多加入一些适宜的谦辞、
敬语，以示
自己礼待交往对象。例如：
“各
位来宾，大家好！我叫范燕飞，是云
海公司的副总经理。现在，由我代表本公司热烈欢迎
大家光临我们的开业仪式，谢谢大
家的支持。
”
（
5
）问答式
问答式的自我介绍，一般适用于应试、应聘和公务交往。在普
通性交
际应酬场合，它也时有所见。
问答式的自我介绍的内容，讲究问什么答什么，有
问必答。例如：
某
甲问：
“这位小姐，你好，不知道你应该怎么称呼？”某乙答：
“先生你好！我叫王雪时。
”
<
/p>
主考官问：
“请介绍一下你的基本情况”
。应聘者答：
“各位好！我叫张军，现年
28
< br>岁，陕西本安人，汉族，共产党员，已婚，
1995
年毕
业
于西安交通大学船舶工程系，获工学学士学位。现在北京首钢船务公司任助理工程师，
已工作
3
年。其间，曾去阿根廷工作<
/p>
1
年。本人除精通专业外，还掌握英语、日语，懂
电脑，
会驾驶汽车和船只。
曾在国内正式刊物上发表过
6
篇论文，
并拥有一项技术专利。
”
附自我介绍相关知识
基本内容
自我介
绍务必讲清下述
5-6
项内容：
姓名<
/p>
;
爱好、籍贯、学历或业务经历
(
应注意与公司有关
);
专业知识、学术背景
(
应注意与岗、职有关
);
优点、技能
(
应突出能对公司所作的贡献
);
用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象
;
致谢。
运用场合
用于不认识的朋友间的初次见面时。
一般还用于求职的时候使用。
参加公务员考试也需要使用。
学生入学自我介绍。
各种考试也需要使用。
编辑个人档案也需要使用。
演讲或者主持的时候
类型特点
根据场
合和最终目的的不同，在这里，把自我介绍分成三种类型：
自我介绍一、以求职为目的的自我介绍。
这一类
自我介绍主要应用于面试过程中，因为其目的是应聘某个职位，所以，自我
介绍的信息除
了个人的自然情况以外，
通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的
认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息，但由于面试过程中的自我介
< br>绍环节往往只有
2-5
分钟，很难把这些信息详细地表述
出来，所以，在这个过程中就要
掌握一个技巧——悬念
!
制造悬念的方式包括：
1
、突出
数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研
发的人可以说出
研发成果转化率以及所取得的市场收益，
做宣传的可以说说品牌知晓度、
影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官
< br>会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能
!
2
、
使用适当的副词或形容词。
比如，
“通过我和团队的努力，
XX
项目取得了突破性的进
展”
，
< br>“与以往的任何一次年会相比，都有很大差异”
，等等，面试官往往会关注到“突
破性”
、
“很大差异”这样的字眼，从
而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，
虽然面试沟通的时间长短与最终的结果
没有比如关系，
但至少大部分情况下时间很短的
面试基本上不会
带来好结果的。
3
、
个人特
点的总结与归纳。
这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，
所以，
要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看
，相当
大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实
际的
实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量
不
要采取这一方式。
二、以推销为目的的自我介绍
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