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精品
如何定义自我介绍：
自我介绍
[1]
是向别人展示你自己的一个重要手段，
自我介绍
[1]
好不好，
甚至直接关系到
你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。
自我介绍
[1]
是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，
只不过，
有的人一年用不上几
次，而有的人则一个星期可能需要做
N
次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建
立关系、打开局面
的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍
[1]
或得
到对方的认识
甚至认可，一种非常重要的职场技术。
自我介绍的目的：
无非是
“
认识
——
了解
——
欣赏
”
三个步骤，
但通常情况下，
绝大部分的自我介绍
只能达
到前两个层次，很难达到第三个层次。
比如在招聘面试中的自我介绍
[2]
，目的是使招聘者明了求职者的三个问题：
1.
你现在是干什么的（应该在共同点中强调不同点）；
2.
你将来准备干什么（应力求具体、合理）；
3.
你过去干过什么（应保持与将来的一致或连贯性）。
自我介绍的基本内容：
自我介绍务必讲清下述
5-6
项内容：
1.
姓名；
2.
爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；
3.
专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；
4.
优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；
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5.
用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；
6.
致谢。
运用场合
1.
用于不认识的朋友间的初次见面时。
2.
一般还用于求职的时候使用。
3.
参加公务员考试也需要使用。
4.
学生入学自我介绍。
5.
各种考试也需要使用。
6.
编辑个人档案也需要使用。
7.
演讲或者主持的时候
自我介绍的表现形式：
鉴于需要进行自我介绍
[1]
的时机多有不同，因而进行自我介绍时的表达方法便有所不
同。
自我介绍的内容是指自我介绍
[2]
时所表述
的主体部分，
即在自我介绍时表述的具体形式。
确定自我介绍的具体内容，应兼顾实际需要、所处场景，并应具有鲜明的针对性，切
< br>不可
“
千人一面
”
，一概而论。
依照自我介绍时表述的内容的不同，
自我介绍可以分为下述五种具体形式：
（
1
）应酬式
应酬式的自我介绍，适用于某些公共场合和一般性的社交场合，如旅行途中、宴会厅
里、舞场之上、通电话时。它的对象，主要是进行一般接触的交往对象。对介绍者而言，对<
/p>
方属于泛泛之交，
或者早已熟悉，
进行自
我介绍只不过是为了确认身份而已，
故此种自我介
绍内容要少而
精。
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应酬式的自我介绍内容最为简洁
，往往只包括姓名一项即可。例如：
“
您好！我的名字叫张路
”
。
“
我是雍纹岩
”
。<
/p>
（
2
）工作式
工作式的自我介绍，主要适用于工作之中。它是以工作为自我介绍的中心；因工作而
交际，因工作而交友。有时，它也叫公务式的自我介绍。
工作式的自我介绍的内容，应当包括本人姓名、供职的单位及其部门、担负的职务或
从事的具体工作等三项。
他们叫作工作式自我介绍内容的三要素，
通常缺一不可。
其中，第
一项姓名，应当一口报出
，不可有姓无名，或有名无姓。第二项供职的单位及其部门，有可
能最好全部报出，
具体工作部门有时也可以暂不报出。
第三项担负的职务或从事的具体
工作，
有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出所从事的具体工作。例如：
“
你好！我叫张奕希，是大连市政府
外办的交际处处长
”
。
“
我名叫付冬梅，在人民大学国际政治系教外交学
”
。
（
3
）交流式
交流式的自我介绍，主要适用于在社交活动中，它是一种刻意寻求与交往对象进一步
交流与沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。有时，它也叫社<
/p>
交式自我介绍或沟通式自我介绍。
交流
式自我介绍的内容，大体应当包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及
与交往对
象的某些熟人的关系等等。
但它们非定要面面俱到，
而应依照具
体情况而定。
例如：
“
我叫邢冬松，在北京吉普有限公司工作。我是清华大学汽车工程系
90
级的，我想咱
们是校友，对吗？
”
“
我的名字叫沙静，在天马公司当财务总监，我
和您先生是高中同学
”
。
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“
我叫
甄鹂鸣，天津人。我刚才听见你在唱蒋大为的歌，他是我们天津人，我特喜欢他
唱的歌，
你也喜欢吗？
”
（
4
）礼仪式
礼仪式的自我介绍，
适用于讲座、
报告
、
演出、
庆典、
仪式等一些正规而隆重
的场合。
它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。
礼仪式的自我介绍的内容，亦包含姓名、单位、职务等项，但是还应多加入一些适宜
的谦辞、敬语，以示自己礼待交往对象。例如：
< br>“
各位来宾，大家好！我叫范燕飞，是云海公司的副总经理。现在，由我代表本公
司热
烈欢迎大家光临我们的开业仪式，谢谢大家的支持。
”
（
5
）问答式
问答式的自我介绍，一般适用于应试、应聘和公务交往。在普通性交际应酬场合，它
也时有所见。
问答式的自我介绍的内容，
讲究问什么答什么，有问必答。例如：
1.
甲问：
“
这位小姐，你好，不知道你应该怎么称呼？
”
乙答：
“
先生你好！我是王
雪
时。
”
2.
主考官问：
“
请介绍一下你的基本情况
”
。应聘者答：
“
各位好！我是张军，现年
28
岁，陕西西安人，汉族，共产
党员，已婚，
1995
年毕业于西安交通大学船舶
工程系，获工学学士学位。现任北京首钢船务公司助理工程师，已工作
3
年。其
间，曾去阿根廷工作
1
年。本人除精通专业外，还掌握英语、日语，懂电脑，会
驾驶汽车和船只。曾
在国内正式刊物上发表过
6
篇论文，并拥有一项技术专利。
”
自我介绍的类型特点：
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根据场合和最终目的的不同，在
这里，把自我介绍分成三种类型：
一是以求职为目的的
自我介绍。这一类自我介绍
[2]
主要应用于面试过程中，因为其目
的是应聘某个职位，
< br>所以，
自我介绍的信息除了个人的自然情况以外，
通常还
要涉及既往所
取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才
艺等信息，
但由
于面试过程中的自我介绍环节往往只有
2-5
分钟，
很难把这些信息详细地表述出来，
所以，
在这个过程中就要掌握一个技巧
——
悬念！制造悬念的方式包括：
1
、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的
人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，
做宣传的可以说
说品牌知晓度、
影响力
的变化情况，
即
便是在校大学生，
也可以用数字说说兼职过程中的成绩。
面试官
会因此而觉
得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能！
2
、使用适当的副词或形容词。比如，
“
通过我和团队的努力，
XX
项目取得了突破性的
进展
”
，
“
与以往的任何一次年会相比，
都有
很大差异
”
，
等等，
< br>面试官往往会关注到
“
突破性
”
、
“
很大差异
”
这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通
的时间长短与最终的结果没有比如关系，
但至少大部分情况下时间很短
的面试基本上不会带
来好结果的。
3
、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要
想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，
还是有一定难度的，
因为普遍来看，
相当大的一
部分求职者所使
用的个人特点的词汇比较接近，
而且，
其中的大部分没有实际的
实例作为佐
证，
所以，
除非你的个人特
点真的很特别，
而且有实际事例，
否则，
尽量不要采取这一方式。
二是以推销为目的的自我介绍。<
/p>
与求职为目的的对个人的推销不同，这里说的主要是
对具体产品或
服务的推销，
基于这一目的的自我介绍，
关键是要从客户的兴奋
点出发，
抓住
对方的需求甚至是潜在需求，引导对方说出他们对
产品或服务的预期（包括功能、便捷性、
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后续服务、性价比等等），逐步
地引出公司的产品或服务，分析其优势，甚至可以与同类竞
争性产品做简单比较。
当然，
这些应该是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下，
如果是纯
粹的第一次陌生拜访，基本上只能重点介绍一下公司了，不会涉及
得过细，除非时间允许。
三是以便利日常工作为目的的自我介
绍。
工作内容，对方感兴趣的话题。这个主要涉
及到的是日常工
作中可能会有较多接触的部门或个人，
第一次去办事时简单做自我介绍，
主
要是介绍个人所负责的工作情况，
并诚恳地希望得到
对方的指导和帮助，
关键在于表达诚意，
别让人觉得看到你这个
人就立刻没兴趣了就可以了；
在之后的接触中可以逐步聊一些其他的
话题，甚至可以
“
捧
”
一下对方，赞扬它的工作态度什么的。
自我介绍的礼仪内涵：
礼仪习惯
根据公关礼仪的惯例，地位
低者先介绍。比如，主人要先向客人把自己介绍一下；公
关人员要把自己向贵宾作一个介
绍；
男士要把自己向女士作介绍。
晚辈要把自己向长辈作介
绍。位低者先介绍，
这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有
必要过分地拘谨，
如果
对方位低，但他忘了介绍了，位置高的人
，先作个自我介绍也没有什么。但是，应该位低的
人先作介绍，这是介绍的顺序，这一点
很重要。
在进行自我介绍时，接下来你要注意的是什么呢？先
递名片再作介绍，自我介绍时先
递张名片为佳。
训练有素的公关
人员要养成名片使用规范化的习惯。
要先递名片。
先递名片
有三个好处，其一，少说很多话。我什么头衔，什么职务，就都没有必要说了，其二，加深<
/p>
对方印象。其三，表示谦恭。不仅作自我介绍的时候，地位低的先介绍，交换名片的时候，
也是地位低的人先递名片，实际上是尊重对方。
公务介绍中的礼仪
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在专业的场合就不同了，公务介
绍含有四个要素。哪四个要素？姓名、单位、部门、
职务。例如：您好，我是中国人民大
学国际关系学院金正昆教授。在此单位、部门、职务、
姓名全出来了。
< br>但要注意：
父母给你起名是如何浮想联翩，
而你的名字跟
你坎坷人生如何相
关？这都属于废话，
进行自我介绍莫谈这些。
此外，自我介绍时务必要使用全称。当你第
< br>一次介绍你的单位和部门的时候，别忘记使用全称。有时候报单位时，
要报清楚，
该报全称
的时候报全称，
该报简称的时
候报简称，
否则很麻烦。
自称的话招人笑，
称别人的话不礼貌。
注意要点
在公关交往中，往往需要你来介绍别人，或者向他人介绍自己。介绍别人时，比较重
要的问题有以下几个：
第一
谁当介绍人呢？家里来了客人，
一般是女主人当介绍人。家里来了客人，客人之间彼
此不认识的话，
女主人有义务把大家作个介绍。
单位来了客人一般是谁当介绍人呢？单位来
的客人一般是三种人。第一种人，专职人员，公关，文秘，办公室主任。第二种人，对口人
员。
比如我找你销售部李经理，
你李经理就有
义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。
同样的道理。假定你李小平在宿舍，
你是学生，我到你集体宿舍找你去，我是你叔叔或者你
伯伯，
那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀，
并且根据社交
礼仪，
你应该
先把我
（你的叔叔或者伯
伯）介绍给你的同学，然后再把你你同学向我介绍。当然你一定要
及时地介绍一下。否则
我们大眼瞪小眼，
不免会产生尴尬的氛围。
我找的是你，你就有
义务
介绍。第三种人，本单位的领导。单位来了贵宾的话，由谁来作介绍？本单位职务最
高者，
比如你是公司董事长，
我是省长，
我省长到你那儿视察工作去了，
那你这个董事长就有义务
把我
这个省长和你的员工作介绍，你就别拿公关经理来招呼我。说实话，公关经理认识我，
我
可不认识他呀。这是对贵宾的一种尊重。总而言之，谁当介绍人的问题很重要。
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第二
要在他们彼此不认识的情况下介绍。我当介绍人，我介绍双方认识的时候，我得先考
虑他们彼此是否认识，
当然这在实际操作中会有一定的暗示，
环境和人为的要求启示你有必
要向他们对方做彼此自我介绍。
第三
要关注其先后
顺序。具体操作时，你要注意次序问题。就是把谁介绍给谁。按照社交
礼仪，标准的做法
：是先介绍主人。这种介绍不分男女，不论老幼，也不看职务高低，这是
一种宾主介绍。
进行宾主介绍要先介绍主人，
为什么呢？因为客人拥有优先知情
权。
换而言
之，先介绍的人应该是地位低的，比如介绍男人和女
人时，先介绍男士，后介绍女士。介绍
晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍上
级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职
位高的。介绍主人和客人时，先介绍主人，后介
绍客人。有时候，宾主双方都不止一个人，
那你还要注意，
还是
要先介绍主人，
介绍主人的时候，具体应该按照职务高低排序，先介绍
< br>董事长和总经理，然后再介绍部门经理。
介绍客人时，也按照职务高低排序，先介
绍职务高
的，后介绍地位低的。
禁忌
1.
不要夸耀自己的
“
丰功伟绩
”
，小心在别人眼里不值一提。
2.
不要篇幅较短，
那会显得你很没有文化；
也不要长编大论，那会很冗长，让人
< br>对你没有兴趣。
3.
在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，
< br>就是老人常言的
“
拎不清
”
。
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4.
自我介绍切忌话多。
比如说，
交行二面
要求每个人用三句话介绍自己，
难道真
的只能姓名
+
专业
+
学校了
?
当然要变通。
像我就说：
第一句话，
英语好；
第二句话，
专业
对口；第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。
5.
要注意逻辑和结构。
有些人的自我介绍信手拈来，
随便讲，天马行空，
没有重
点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。
6.
语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
7.
可以说一下自己的不足，
但是可以以另一种方式，
比如我的处理方式，
如果有
时比较急躁，可以说成太急于求成
;
有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成
太过于追求完美等等。总之，处理得好
就可以了。
8.
< br>团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，
因此这一层需要个人大致作
出自己的态度与信念。
9.
不能重复。
范文举例
1.
请你自我介绍
[1]
一下你自己。
Tell me
about yourself.
回答提示：
自我介绍包括：
最强的技能、
最深入研究的知识领域、
个性中最积极的部分、
做过的最成
功的事、
主要的成就等，
这些都可以和学习无关，
也可以和学习有关，
但要突出
积极的个性和做事的能
力并与相应职位吻合，说得合情合理，可以参考你的求职信内容。
在作自我介绍和回答其他问题时，
眼睛千万不要东张西望，
四处游离，
显
得漫不经心的
样子，
这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。
眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长
久注视目不转睛。
再就是尽量少加一些手的辅助动作，
因为这毕竟不是在作讲演，
保持一种
得体的姿态也是很重要的。
注意掌
握时间，
如果面试考官规定了时间，
一定要注意时间的掌
握，既不能超时太长，也不能过于简短。但如果没有规定时间，尽量
1
分钟内完成回答。
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思路：
1.
这是面试的必考题目。
2.
介绍内容要与个人简历相一致。
3.
表述方式上尽
量口语化。
4.
要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5.
条理要清晰，层次要分明。
6.
事
先最好以文字的形式写好背熟。
要点：瑞兰偲求职咨询提示，这个
问题通常是一个面试开始的第一个问题
,
要额外的小
心。
不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟
内结束。
要牢记这个问题通常是一个热身
的问题
,
不要把你的最重要的观点和能力浪费在这个问题上。根据招聘职位所需技能和
要求
进行适当添加。
例
1.
某投行招聘投资理财经理
面试官：请你自我介绍一下你自己？
求职者：我出生在山东济南，
2002
年毕业于青岛大学，得到了经济学硕士学位。作为
一名理财顾问，我已经在青岛的几个公司工作
10
年了，包括汇通公司，太平洋保险和汇丰
银行。我平时喜欢打乒乓球和学习英语。
[3]
填写简历
1.
大学生简历自我介绍的内容
1
、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。
2
、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。
< br>
3
、求职的愿望和态度。
1.
大学生简历自我介绍注意的事项
1<
/p>
、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的，特别是与求职岗位所需人才联系
紧密的学科。
学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明，
若获得奖励、
取得相关工种
证书的，可将各种
证书复印附后。
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