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给领导发邮件格式范文(完整版)

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-30 03:05
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2021年1月30日发(作者:soulmate什么意思)


给领导发邮件格式范文




给领导发邮件格式范文



里面提示收件人查看附件



附件文件应 按有意义的名字命名,最好能够概括附件的内容,方


便收件人下载后管理



3.


正文中应对附件内容做简要说明,特别是带有多个附件时



4.


附件数目不宜超过


4

< p>
个,数目较多时应打包压缩成一个文件



5. < /p>


如果附件是特殊格式文件,因在正文中说明打开方式,以免影


响使 用



6.


如果附件过大,应分割成几个小文件分别发送,



语言的选择和汉字编码



1.


只在必要的时候才使用英文邮件



英文 邮件只是交流的工具,而不是用来炫耀和锻炼英文水平的。


如果收件人中有外籍人士,应 该使用英文邮件交流


;


如果收件人是其他


国家和地区的华人,也应采用英文交流,由于存在中文编码的问题,


你的中文邮件在其 他地区可能显示成为乱码天书。



尊重对方的习惯,不主动发起英文邮件



如果对方与你的邮件往来是采用中文,请不要自作聪明的发送英


文邮件给他

< p>
;


如果对方发英文邮件给你,也不要老土的用中文回复。

< br>


3.


对于一些信息量丰富或重要的邮件,建议使用中 文。你很难保


证你的英文表达水平或收件人中某人的英文理解水平存在问题,而影


响邮件所涉及问题的解决。



4.


选择便于阅度的字号和字体




1





15




中文老实点用宋体或新宋体,英文就用


Verdana



Arial


< br>型,字号用五号或


10


号字即可。这是经研究证明最适合 在线阅度的字


号和字体。



不要用稀奇 古怪的字体或斜体,最好不用背景信纸,特别对公务


邮件。


< /p>


不要为突出内容而将字号设置过大,拉滚动条是很麻烦的事情


;< /p>



不要过小,费神又伤眼睛。



结尾签名



每封邮件在结尾都应签名, 这样对方可以清楚的知道发件人信


息。虽然你的朋友可能从发件人中认出你,但不要为你 的朋友设计这


样的工作。



1.


签名信息不宜过多



电子邮件消息末尾 加上签名档是必要的。签名档可包括姓名、职


务、公司、电话、传真、地址等信息,但信 息不宜行数过多,一般不


超过


4


行。你 只需将一些必要信息放在上面,对方如果需要更详细的


信息,自然会与你联系。



引用一个短语作为你的签名的一部分是可行的,比如你的座右


铭,或公司的宣传口号。但是要分清收件人对象与场合,切记一定要


得体 。



不要只用一个签名档


< p>
对内、对私、对熟悉的客户等群体的邮件往来,签名档应该进行


简化。过于 正式的签名档会让与对方显得疏远。你可以在


OUTLOOK



设置多个签名档,灵活调用。




2





15




3.


签名档文字应选择与正文文字匹配,简体、繁体或英文, 以免


成出现乱码。字号一般应选择比正文字体小一些。



回复技巧



1.


及时回复


Email


收到他人的重要 电子邮件后,即刻回复对方一下,往往还是必不


可少的


,


这是对他人的尊重,理想的回复时间是


2


小时 内,特别是对一


些紧急重要的邮件。



对每一份邮件都立即处理是很占用时间的,对于一些优先级低的


邮件可集中在一特定时间 处理,但一般不要超过


24


小时。



如果事情复杂,你无法及时确切回复,那至少应该及时的回复说



收到了,我们正在处理,一旦有结果就会及时回复,云云



。不要让对


方苦苦等待,记住:



及时作出响应,哪怕只是确认一下收到了。


< br>如果你正在出差或休


假,应该设定自动回复功能,提示发件人,以免影响工作。< /p>



进行针对性回复


当回件答复问题的时候,最好把相关的问题抄到回件中,然后附


上答案。不要用简单 的,那样太生硬了,应该进行必要的阐述,让对


方一次性理解,避免再反复交流,浪费资 源。



3.


回复不得少于

< p>
10


个字



对方给你发来一大段邮件,你确只回复



是的









谢谢





已知道



等字眼,这是非常不礼貌的。 怎么着也要凑够


10


个字,显示


出你的 尊重。



4.


不要就同一问题多次回复讨论,不要盖高楼




3





15




如果收发双方就同一问题的交流回复超过


3

次,这只能说明交流


不畅,说不清楚。此时应采用电话沟通等其他方式进行交流后再 做判


断。电子邮件有时并不是最好的交流方式。



对于较为复杂的问题,多个收件人频繁回复,发表看法,把邮件


< p>
RE


越高,这将导致邮件过于冗长笨拙而不可阅读。此时应即是对之


前讨论的结果进行小结,删减瘦身,突出有用信息。



5.


要区分


Repl



Repl All


如果只需要单独一个人知道的事,单独回复给他一个人就行了



如果你对发件人提出的要求作出结论响应,应该


repla a ll


,让


大家都知道


;


不要让对方帮你完成这件事情





如果你对发件人的提出

< p>
的问题不清楚,或有不同的意见,应该与发件人单独沟通,不要当着


所有人 的面,不停的


RE



RE


去,与发件人讨论。你们讨论好了再告


诉大家。不要向上司频繁发送没有确定 结果的邮件。



点击



回复全部



前,要三思而行


!


6.


主动控制邮件的来往



为避免无谓的回 复,浪费资源,可在文中指定部分收件人给出回


复,或在文末添上以下语句:

< p>


全部办妥





无需行动





仅供参考,无需回复





正确使用发送,抄送,密送



要区分< /p>


To



CC


还有


BCC


1. To


的人是要受理这封 邮件所涉及的主要问题的,理应对邮件


予以回复响应。




CC


的人则只是需要知道这回事,


CC


的人没有义务对邮件予以


响应,当然如果< /p>


CC


的人有建议,当然可以回


Email





4





15




3.



BCC


是秘送,即收信人是不知道你发给了

BCC


的人了的。这


个可能用在非常规场合。





CC

< br>中的各收件人的排列应遵循一定的规则。比如按部门排



;


按职位等级从高到低或从低到高都可以。适当的规则有助于提升你

的形象


!


5.


只给需要信息的人 发送邮件,不要占用他人的资源



6




转发邮件要突出信息



在你转发消息之 前,首先确保所有收件人需要此消息。除此之


外,转发敏感或者机密信息要小心谨慎,不 要把内部消息转发给外部


人员或者未经授权的接收人。



如果有需要



还应对转发邮件的内容进 行修改和整理,以突出信


息。不要将


RE


了几十层的邮件发给他人,让人摸不着头脑。



职场新人



1


制造空间,让工作更流畅



在办公室里 总有些你数年没有光临过的角落,堆积了没有用的物


品:



刚入职时带来的资料,过期的杂志,写不出字的签字笔每周尝试


整理 一个区域,送人或扔掉。这样,你的抽屉便又腾出了空间,地板


增加了面积,包括你工作 时的空气,都会清新流畅很多。



2


和距离最远的同事说话



尝试着找到一 个明媚的早晨,端一杯咖啡溜达到那个座位或者心


理上距离你最远的同事面前,诚意地去 关心他,对他的喜好表示出兴


趣。此后你发现,办公室那个原来灰蒙蒙的角落,也变得温 馨起来。


记住,每一个小小的成功都在为你的活力气场添砖加瓦。




5





15




3


结识新朋友,增强人际免疫力



很多时 候限制你发展的,不是能力的大小,而是人际关系。我们


总是喜欢在某一类人群中打转转 ,或者用一种方法应对所有的人。很


快,你就会遇到职业瓶颈。所以,你要努力地让人脉 网络延伸出去,


增加与他人的能量交换,而不是在人际上谨小慎微,时刻提防与猜


测。去了解和接触你以前不感兴趣的人吧,因为通过了解


< p>
你会发现,


原来你还可以从不同的角度欣赏别人。你的生活又展现出一片新 领


域,出现了很多以前意想不到的新奇事物。



4


先做不想做的事



要让时间也活生生的,就应避免积累太多的负担。先做不情愿的


事情,因为你总 是习惯把它们



雪藏



起来,能拖则拖。结果是内心的


空间永远被它们占据。还有,不要把时间排满, 要给闲暇留出时间。


留下一段空白的时光,和自己在一起,奇思妙想总是在此时光临。< /p>



5


呼朋引伴,换家新餐馆



同样的东西, 换一家吃,也能吃出点不一样的感觉来。唤醒你的


胃口,激发对食物的渴望。相信吗


?


只要对吃的东西感兴趣,那么就不


乏对工 作的热情。看看那些充满创造活力的人吧,看着美食与看着新


项目一样,目光中都闪烁着 惊喜。



6


坚决说不,扔掉垃圾食品



垃圾食物会 阻碍能量的流动,还会带给自己一种应付的感觉。有


人觉得,吃快餐是为了节省时间多做 工作。其实这种情况下,你的工


作品质也是快餐式的,看着诱人,实则缺少内在张力。吃 得凑合,在


潜意识中,就是对自己不那么在意,心理能量是涣散的。而心理学研


究也表明,你对自己胃口的敷衍,也会体现在职场上鲜



于创新。




6





15






附送:


给领导的汇报材料格式




给领导的汇报材料格式



第四篇:



给人民汇报材料



转变作风依法行政



首先我谨代表林业 系统全体干部职工向长期以来关心、支持、帮


助林业工作的各位领导,广大观众表示诚挚 的敬意和衷心的感谢!一


年以来,我们根据省林业厅和市政风行风评议办工作安排,针对 林业


行业特点,结合我局工作实际,坚持把党风廉政建设、政风行风建设


和日常工作、生产建设,一起部署,一起安排,一起检查,一起考


核,按照谁主 管谁负责的原则,把政风行风建设纳入到年终考评机


制,凡在工作和重大工程项目上出现 执法不规范、收费程序不公开、


服务态度不良的行为,取消年终评优资格。全系统广大干 部职工以


“事事影响林业发展,人人关系林业形象”为准绳,站在立党为公,

< p>
执政为民的政治高度,把提高行政效能建设与政风行风建设和治理商


业贿赂 工作结合起来实施,从严要求,以法办事,秉公执法,监督好


每个岗位和环节。建立完善 规章制度,强化全面监督,使行风评议工


作取得明显成效。



现将我局开展政风行风建设的情况汇报如下:



一、领导重视,责任明确



新春伊始< /p>


,


政风行风评议工作便受到局党组高度重视


,


在工作部署


中,局党组把政风行风评议工作和日常工作、重 大林业工程、效能建



7





15



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