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100
个最流行的管理词汇
国内外最先进的
< br>管理理念
和实战经验词汇
营销篇
?
4C
营销理论
（
The Marketing Theory of
4Cs
）
?
4R
营销理论
（
The Marketing Theory of
4Rs
）
?
4P
营销理论
（
The Marketing Theory of
4Ps
）
?
感性营销
（
Sensibility
Marketing
）
?
利基营销
（
Niche
Marketing
）
?
交叉营销
（
Cross
Marketing
）
?
知识营销
（
Knowledge
Marketing
）
?
文化营销
（
Cultural
Marketing
）
?
服务营销
(
Services
Marketing
)
?
体验营销
(
Experience
Marketing
)
?
定制营销
(
Customization
Marketing
)
?
色彩营销
（
Color
Marketing
）
?
绿色营销
(
Green Marketing
)
?
关系营销
(
Relationship
Marketing
)
?
合作营销
(
The Co Marketing
Solution
)
?
伙伴营销
(
Partnership
Marketing
)
?
一对一营销
(
One-to-One
Marketing
)
?
差异化营销
(
Difference
Marketing
)
?
大市场营销
（
Big
Marketing
）
?
个性化营销
(
Personalization
Marketing
)
?
堡垒式营销
（
Formalization
Marketing
）
?
数据库营销
（
Data base
Marketing
）
?
服务分销策略
（
Services Distribution
Strategy
）
?
服务促销策略
（
Services Sales Promotion
Strategy
）
?
整合营销传播
（
Integrated Marketing
Communications
,
IMC
)
?
水坝式经营
（
Dam
Operation
）
?
战略营销联盟
(
Strategic Marketing
Union
)
?
网络数据库营销
（
Internet Data base
Marketing
）
?
“
整时营销
”
与
“
晚盈利
”
（
Profit by Timing
Marketing
and
Lag
Profit Marketing
)
[
编辑
]
管理篇
?
目标管理
（
Management by
Objectives
,
MBO
）
?
标杆瞄准
（
Benchmarking
)
?
开明管理
（
Open
Management
）
?
宽容管理
（
Allowance
Management
）
?
危机管理
（
Crisis
Management
）
?
标杆管理
（
Benchmarking
Management
）
?
人格管理
（
Character
Management
）
?
品牌管理
（
Brand
Management
）
?
变革管理
（
Change
Management
）
?
沟通管理
（
Communication
Management
）
?
走动管理
（
Management by Walking Aroun
d
，
MBWA
）
?
价值管理
（
Value
Management
）
?
钩稽管理
（
Innovation and Practice
Management
）
?
能本管理
(
Capacity Core
Management
)
?
绩效管理
（
Managing For
Performance
）
?
赋权管理
（
Delegation
Management
）
?
灵捷管理
（
Celerity
Management
）
?
物流管理
(
Logistics
Management
/
Physical
Distribution
) (Physical Dis
tribution
为传统意
义上的物流
)
?
知识管理
（
Knowledge
Management
）
?
时间管理
（
Time-
Management
）
?
互动管理
（
Interactive
Management
）
?
T
型管理
(
T Management
)
?
预算管理
（
Budget
Management
）
?
末日管理
（
End
Management
）
?
柔性管理
(
Soft Management
)
?
例外管理
（
Exception
Management
）
?
K
型管理
(
K Management
)
?
EVA
管理
(
Economic Value
Added
,
EVA
)
?
5S
管理法
（
5S
：
S
eiri
、
Seiten
、
Seigo
、
Seiketsu
< br>、
Shitsuke
）
?
零缺陷管理
（
Zero
Defects
）
?
一分钟管理
（
One Minute
Management
）
?
供应链管理
（
Supply Chain
Management
,
SCM
）
?
客户关系管理
（
Customer Relationship
Management
，
CRM
< br>）
?
产品数据管理
(
Product Data
Management
,
PDM
)
?
过程质量管理法
（
Process of Quality
Management
）
?
管理驾驶舱
（
Cockpit of
Management
）
?
OEC
管理法
(
Over All Every Control and
Clear
)
?
数字化管理
(
Digital
Management
)
?
海豚式管理
(
Management as
Porpoise
)
?
丰田式管理
（
Toyota-
Management
）
?
跨文化管理
（
Span-Culture
Management
）
?
蚂蚁式管理
（
Style of Ant
Management
）
?
购销比价管理
（
Purchase by Grade
Management
）
?
企业内容管理
（
Enterprise Content
Management
）
?
企业健康管理
（
Health of Enterprise
Management
）
?
薪酬外包管理
（
Salary Episodic
Management
）
?
戴明的质量管理
(
William Edwards Dem’s
Quality Management
)
?
六西格玛管理法
(
Six Sigma
)
?
倒金字塔管理
（
Handstand Pyramidal
Management
）
?
变形虫式管理
(
Amoeba
Management
)
[
编辑
]
定律篇
?
木桶定律
（
Cannikin
Law
）
?
墨菲定律
(
Moffe's Law
)
?
羊群效应
（
Sheep-Flock
Effect
）
?
帕金森定律
（
Parkinson's
Law
）
?
华盛顿合作定律
(
Washington Company
Law
)
?
手表定律
（
Watch
Law
）
?
蘑菇定律
（
Mushroom
Law
）
?
鲇鱼效应
（
Weever
Effect
）
?
飞轮效应
（
Flywheel
Effect
）
?
光环效应
（
Halo
Effect
）
?
马太效应
（
Matthew
Effect
）
?
蝴蝶效应
（
Butterfly
Effect
）
?
多米诺效应
（
Domicile
Effect
）
?
皮格马利翁效应
（
Pygmalion
Effect
）
?
彼德原理
(
The Peter
Principle
)
?
破窗理论
（
Break Pane
Law
）
?
路径依赖
（
Path
Dependence
）
?
奥卡姆剃刀
（
Occam's
Razor
）
?
博弈论
(
Game Theory
)
?
定位法则
（
Orientation
Law
）
?
80/20
原理
（
80/20
Law
）
?
X
理论<
/p>
-Y
理论
（
Theory X- Theory
Y
）
?
超
Y
理论
（
Exceed theory
Y
）
[
编辑
]
综合篇
?
7S
模型
（
Principle of
7S
）
?
ABC
分析法
（
ABC-
Analysis
）
?
SWOT
分析
(
SWOT Analysis
)
?
波士顿矩阵法
（
Boston Matrix
Analysis
）
?
新
7S
原则
(
Principle of New
7S
)
?
PDCA
循环
（
PDCA
Cyc
）
?
平衡记分卡
(
Balanced Score
Card
)
?
品管圈
（
Quality Control Circle
，
QCC
）
?
零库存
（
In-Time
Inventory
）
?
顾客份额
（
Constituency
Share
）
?
业务流程重组
(
Business Process
Reengineer
)
?
动态薪酬
（
Dynamic
Salary
）
?
管理审计
（
Managed
Audit
）
?
管理层收购
（
Management Buy-
out
）
?
逆向供应链
(
Reverse Supply
Chain
)
?
宽带薪酬设计
（
Broad Band Salary
Design
）
?
员工持股计划
（
Employee
Stock Ownership
Plan
，
ESOP
）
?
人力资源外包
（
Epiboly
HR
）
?
360
度绩效反馈
(
360-Degree Performance
Feedback
)
?
人力资源价值链
（
Human Resource Value
Chain
）
?
柯氏模式
（
Kirkpatrick
Model
）
?
归因模型
(
Attribution
Model
)
?
期望模型
（
Expectancy
Model
）
?
五力模型
(
The Five-force
Model
)
?
安东尼模型
（
Anthony
Model
）
?
CS
经营
战略
（
Customer
Satisfaction
）
?
532
绩效考核模型
（
532 Performance Appraisal
Model
）
?
101
℃理论
（
101
℃
Theory
）
?
双因素激励理论
（
Dual Stimulant
Theory
）
?
注意力经济
（
The Economy of
Attention
）
?
灵捷竞争
（
Adroitly
Compete
）
?
德尔菲法
（
Delphi
Technique
）
?
执行力
(
Execution
)
?
领导力
(
Leadership
)
?
学习力
（
Learning
Capacity
）
?
企业教练
（
Corporate
Coach
）
?
首席知识官
（
Chief Knowledge
Officer
）
?
第五级领导者
（
Fifth Rank
Leader
）
?
智力资本
（
Intellect
Capital
）
?
智能资本
(
Intellectual
Capital
)
?
高情商团队
（
High EQ
Team
）
?
学习型组织
（
Learning
Organization
）
?
知识型企业
（
Knowledge
Enterprise
）
?
高智商企业
（
Knowledge-Intensive
Enterprise
）
?
灵捷组织
（
Adroitly
Organization
）
?
虚拟企业
（
Virtual Enterprise
，
VE
）
4Cs
营销理论
(
重定向自
4C
营销理论
)
4Cs
营销理论
(The
Marketing Theory of 4Cs)
随着
市场竞争
日趋激烈，媒介传播速度越来
越快，
4Ps
理论
越来越受到挑战。<
/p>
1990
年，美国学
者
< br>罗伯特
·
劳特朋
（
Robert Lauterborn
）教授提出了与传统营销的
4P
相对应的
4Cs
营销
理论。
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