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办公室副主任现实表现材料
办公室副主任现实表现材料
办公室副
主任现实表现材料
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同志于
201X
年
7
月调入我办担任副
主任,任职一年多来,认真履行岗位职责,主动提升能力素质,快速
进入工作角
色,创新完成工作任务,具体表现如下:
一、政治思想比较成熟。
一是政治立
场坚定。能坚持党的路线方针政策,正确判断是非,
保持政治敏感;政治方向明确,能严
守政治纪律,同中央、省委和市
委保持高度一致。
二是坚持政治原则。认真贯彻和遵守民主集中制原则,在议事过
程能充分发
表意见,在决策阶段坚持少数服从多数,执行组织和集体
决定,严格执行本办“三重一大
”制度,能秉公办事、合理建言。
三是维护班子团结。顾全大
局,大事讲原则小事讲风格,有意见
当面提,背后不乱说,与人为善,维护班子团结和形
象。
四是提升个人修养。能在工作、生活和学习中自觉加强个
人修
养,坚守包容合作。能尊重领导、团结同志,能找准位置、服从安
< br>排,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,培养良好的个人品德。
二、工作能力不断提高。
一是有一定
的谋划决策能力。在党校系统学习了政治理论,对中
国特色社会主义理论和关于全面深化
改革精神进行了深入研学,对中
央、省委、市委领导的重要讲话精神和重大工作部署能认
真领会,思
考问题、谋划工作紧扣市委市政府中心、紧贴湘西市实际,能深入思
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考
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工作如何为我市经济建设和社会
发展服务,能抓住主要矛盾和关
键环节解决工作问题,在班子研究决策时能提出科学建议
。
二是有一定的业务工作水平。能认真学习业务知识,进入角
色比
较快,能结合单位实际探索科学的工作方法,掌握了
**<
/p>
管理的法律法
规、文件政策和上级精神,边学习边开展工作,发现
工作问题、分析
工作问题和解决工作问题的能力在逐步提升,能积极主动为领导当好
p>
参谋和助手。
三是顺应形势的能力较强。
能充分利用各种平台开展学习,扩大
知识面、拓展思维力、提升判断力,在工作中注重向
领导学、向同事
学、向专家学、向资料学,特别注重及时了解掌握与我市经济社会发
p>
展相关的市情市策,能将业务工作与中心工作结合起来,对分管工作
熟悉快,对新任岗位适应快,在深化改革的形势下对
**
工作面
临的困
难、机遇和挑战能进行预研预判,开拓创新地推进工作。
三、工作作风勤奋务实。
一是爱岗敬
业。珍惜岗位,认真对待每项工作,处处讲究认真细
致,事业心、责任心和自尊心比较强
,工作怕误事、怕批评、怕返
工、追求完美。
二是勤奋务实。分管综合科,工作多而杂,事事讲究落实到位,
能发挥带头表率
作用,既当指挥员,又当战斗员,与同志们一道加班
加点完成工作。
201X
年底临时接手文明单位创建和综合治理的迎检工
作
,为搞好汇报赶制
PPT
,连续加班一星期,有时加班到凌晨两
三点
钟。
三是干一行钻一行。工作服
从安排、听从调遣、任劳任怨,安排
什么做什么、什么时候安排什么时候开始做。今年<
/p>
3
月底增加分管审
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改科,对这项全新的工作能边学习调研边开展工作,认真思考、勇于
探索,上手快、研究透,审批项目清理在全省完成,在预安的专项治
理工作中简政放
权率先完成阶段性任务并已顺利销号。四、工作成效
比较明显。对待工作讲质量、讲效率
、讲创新、讲成效,取得一定成
绩。
一是狠抓学习教育,提升干队伍部综合素质。完善了学习制度,
丰富了学习内容,拓展了
学习形式,通过以讲促学调动学习主动性,
注重工学结合、学以致用,从解决工作难题出
发学习,提升了干部的
工作能力。
二
是加强宣传推介,扩大
**
的知晓度和影响力。开展“我为
p>
**
献
一策”活动,在全市编制系统形成共
同研究工作问题、共同探索解决
办法的调研氛围,提升了工作的创新水平。利用多种平台
开展日常宣
传,在中央和省
**
网、省
**
简报、《团结报》、《湘西工作》等网站
< br>报刊上及时反映全市
**
工作开展情况。加强本办网站建
设和管理,明
确专人日常维护,确保信息每周有更新。充分利用内部宣传平台研讨
工作、通报情况、推介经验,每年组织编印《湘西自治市
**
简报》
12
期。
p>
三是注重机关党建,充分发挥战斗堡垒作用。健全了机关党组
织,补
充了党总支副书记和机关支部书记。把支部活动开展与推进工
作、丰富党员物质文化生活
、增进党员与群众交流、树立单位正气聚
合单位正能量结合起来,组织党员干部利用节日
开展有益的活动。今
年七一前夕,组织全体党员与扶贫村党员一起开展“庆七一颂党恩”
活动,让党员们现场接受宗旨教育,坚定了理想信念,唤起了发挥先
锋模范作用的意识。
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四是强化统筹协调,搞好内部管理
和综合服务。实行大科室工作
制,加强了科室和人员之间的工作配合、力量协调。完善健
全内部管
理制度,实现了制度化管人、规范化做事。聘请退休老同志编写《
**
志》,全面整理上世纪七十年代至今的档案。组织全体干部职工、退
p>
休老干和在校子女开展“爱家乡、知湘西、颂祖国”共筑中国梦专题
教育活动,在寓教于乐中增进感情交流,凝聚工作合力。以群教活动
为抓手,结合改革工
作,多次组织干部深入基层、县市和市直单位开
展专题调研,主动服务、上门问计。在机
关推行限时办结制、首问责
任制,开展
“三个一”活动
(
一张笑脸相迎、一声问候暖心、一杯热
p>
茶接待
)
,创建“群众满意窗口”(上班人
员着装整洁、举止文明、接
待热情、服务周到,办公场所净化、美化、责任化,严禁吸烟
),成
立干部作风督查组,不定期对干部擅离职守、迟到早退和上班时间炒
股、聊天、玩游戏等不良作风行为进行督查,树立
**
部门的良好形
象。五是勤于学习调研,扎实推进行政审批改革。
4
月
30
日市
**
正式
承接行政审批改革的牵头抓总工作,成立了领导小组
,建立了联席会
议制度。完成了市、县两级行政审批事项的清理,对照上级取消下放
p>
的事项,对应取消了
31
项、下放了
84
项,市本级仅保留
165
项、县
市保留
329
项,在全
省率先实现了县市行政审批事项目录的统一,省
**
将凤凰县的
目录作为蓝本供全省参照,达到了“简政放权”的阶段
性目标。
5
月市县保留的项目全部录入全省政务服务和电子监察系统,
实
行公开审批、限时办理、阳光运行,
95%
以上的项目完成了提
速
50%
的流程再造,提高了行政效率。
6
月对政务中心运行情况进行督查,
“人进、事进、权进”工
作取得突破性进展,
27
个市直单位的审批事
< br>项进市政务中心办理,将权力“关进了笼子”。
7
月会同
市效能办,结
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合“三难(门难进、脸难看、事难
办)”专项治理开展工作督查,对
8
县市和市直单位“明进暗不
进”、“两头受理”、事项办理不及时、
损害群众合法权益等情况进行全面督查,对督查
中发现的乱收费、不
按时办结等
22
件
事件移交监察机关作案件查处,确保市场和群众真正
享受到改革的红利。五、严守纪律清
正廉洁。能一贯坚持自重、自
省、自警、自励,时刻慎独、慎微、慎权、慎好,不羡慕权
利,强化
自我约束。能自觉接受上级监督、党内监督和群众监督,年初按规定
递交党风廉政建设责任状,平常积极参加党风廉政教育,年底述职述
廉对自
己全年的党风廉政建设责任制落实情况进行总结,做到了廉洁
奉公、勤廉做事、清白做人
。加强对分管科室人员的管理,能以身作
则,共同遵守党纪政纪和机关内部的各项规章制
度。个人和分管的科
室人员都没有出现不廉洁的行为。不足:
对自己不分管的工作思考不多、学习不深透。
附送:
办公室务虚会发言材料
办公室务虚会发言材料
201X
年,在镇党委、政府的正确领导下,党政办以三服务为宗
旨,以创新争优为抓手,围绕中心、服务大局,不断强化服务意识,
提高
服务能力,充分发挥了参谋部、指挥部作用,较好地完成了各项
目标任务,为全镇经济社
会又好又快发展做出了不懈努力。突出表现
在以下四个方面:
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