实行特殊工时工作制实施方案

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实行特殊工时工作制实施方案

为了规 范本单位工时制度，

合理安排工作时间，

依法保护职工休息休假 权利，

保证生产任务

完，促进用人单位健康发展，根据《中华人 民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制

的政策规定，

结 合本单位实际，

在保证员工身体健康并充分听取员工意见基础上，

制定本实

施方案。

一、实施期限

申请实行不定时工作制期限为自

年

月

日至

年

月

日。

实施期限届满前一个月，单位要 听取工会和员工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。

二、用人单位情况说明

（一）基本情况

1

< br>、

单位性质：

，

经济类型：

，

注册资金：

。

2

、经营范围：

。

（二）用工情况

1

< br>、

本单位从业人员总数

人，

其中签订劳动合同人数

人、

使用劳务派遣员工

人，

缴纳社会保险人数

人。

劳动合同签订数、

社保缴纳与总数不符 的原因：

。

2

、本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制

度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；

、本单位已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《深圳市员工工资 支付条例》有关

规定，按时足额支付劳动报酬；

4

、本单位已依法申报缴纳社会保险；

5

、

本单位已依法建立健全劳动安全卫 生制度，

劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，

执行国家 有关女职工（或未成年工）保护的规定；

6

< br>、本单位申请实行特殊工时工作制的岗位

。

三、实施理由

本单位系

（行业简述）

，

部分岗位工种在在下列

情

形：

A< /p>

、综合计算工时工作制：因工作性质特殊，□需连续作业，□季节、自然限制行业，□生< /p>

产任务不均衡单位，□其他：

（岗位职责简述）因工作地点或

工作性质需要集中工作集中休息 。

B

、不定时工作制：因生产特点、 工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡

量或需要机动作业的。