chicken-童心
Personal
MBA
—自读
MBA
MBA
，不用说了，都知道，商业管理最高学位，起源于美国，风靡世界，读下
来跟中状元
似的，荣华富贵。虽说近些年什么学校都弄
MBA<
/p>
，把这个文凭搞的有点臭了，但是基本上
名校的
< br>MBA
还是成功的保证。
但是，这东西可不是谁都能拿到的，两个关隘就挡住了千军万
马：
－
贵。我就说，
MBA
是
Money
Burning Agency
的缩写。欧洲好一点的
MBA<
/p>
每年学费
10000
－
< br>30000
欧不等，美国最贵的甚至达到
100000<
/p>
刀。哪有那么多人能念得起。我最早
留学读经济的时候就有家人朋
友问我，要不要读一个，我说把这些钱花在我身上就浪费了，
我读几个公立大学，每年几
百欧学费正好，否则逃个课都心绞痛。
－高门槛。要硕士毕业，要有工作经验，对于中国的学生还要
考乱七八糟的语言测试，
最好的人才收，不容易。
咱假如说人和人不同，
有的人天生适合当木匠，
有的人天生适合搞企业管理，
那谁能保
证有钱又能迈过门槛的人不是天生适合作木匠的，
而大街上擦鞋的不是天生的管理人才呢？
这样说自然有些极端，但是
MBA
追求最好的人才理念的本身就将很大一部分人才挡在了门
外。事实上，
MBA
所教授的内容是几乎所有人都需要的，
不管是做什么工作，在公司企业
里工作的人自然希望能够有晋升，
自己创业的人想要成功，
政府机关的人也需要很强的管理
知识
和能力
...
那么，
Personal
MBA
就是一个绝佳选择。
电影
“
心灵
捕手
”
中马特
.
戴蒙说：
“
你花了
150000
美元去上学，你花
1
块
5
到市图书馆
就可以了。
”
Personal
MBA
理念是
Josh Kaufman
提出的，简单的说就是
”
通过阅读覆盖
MBA
教学
内容的最好的书籍去获得从
MBA
课程中所能获得的所有知识
“
。
Josh Kaufman
给出了
9
9
本书，原版都是英文的，按美元计算，如果平均每本书
20<
/p>
美元，一共也就是不到
2000
美
元，何况还有图书馆。我不清楚这
99
本书中
有多好已经被翻译成了中文
(
我知道仅有
21
本
被翻译成了法文
)
，但是稍做几个搜索就可以知道这些书真是经过精挑细选的。这样一来，
不
必花费高额学费，任何人都可以掌握正式
MBA
中教授的知识，
而且还可以继续自己原来
的工作。个人感觉，
我自己的大部分知
识都是通过阅读获得的，学校并没有给我太多（可能
跟逃课有关系）
，相比几万美元的学费，
通过阅读自学虽然可能效果不那么好，也还是合适
的，所以我对
Personal
MBA
一见倾心，并希望推荐给大家。
那么
Personal
MBA
适合什么人呢？
对于那些能够满足上面两个苛刻条件并且只想通过
MBA
学历获得事业高起点的人，
那
最好还是去读真的
MBA
。我们说的
Personal MBA
是没有证书的，也得不到谁的承认，它
只适合以下这些人：
－在企业公司工作的，想要在公司内有更高发展的人。
－想换更好的工作的人。
－企业管理者和创业者
－想要拓展知识面或不满足于在校所学内容的学生
－任何没有特别目的只想获得更多知识的人
上述都
是一般性介绍，不会给此贴带来更大的意义。但是后面的内容，我希望给
Persona
l MBA
理念做一个补充，因为
MBA
值钱的很大一部分原因是名校的招牌和那张被
承认的证，
这是
从自学中弄不来的。
谁都知道多阅读有好处，
但是如果这样的阅
读不能带来
实际的利益，又何必列这么一个书单呢。
因此，后面
的内容是针对那些有目的的人，在没有
名校证书的情况下获得认可，
那么就是想要升职加薪的人，
想要换更好工作的人，
即将走
上
就业市场的学生，尤其是自己的毕业证不是那么刺眼的学生。
试想你是一个刚毕业的学生，
手里拿着一个中国很普通的大学的管理或营销文凭，
你去
找工作，
简历面试之后人家自然是给你一个跟学校名气文凭分量差不多的职
位和薪水，
有的
可能还跟你说我这里不缺人。你跟面试官说
“
我阅读了
MB
A
中最好的
99
本书，我的知识
水平跟
MBA
名校毕业的学生一样
“
，人家会信吗，就算信，人家会给你真的像名校
MBA
毕
业生那样的待遇吗？
我曾经想像社会学家那样用精确的
词汇去定义名人跟普通老百姓之间的区别，
但是还没
等我想出来
呢，
互联网就改变了一切，
让我没有必要再去下这个定义。
老说互联网改变了这
个改变了那个，
到底改
变了啥？在我们这个例子里，我要告诉大家，别的不说，传统的阅读
方式也被改变了，我
指的不是
Ebook
这样载体的变化。传统的阅读是私人的独立
的，最多
是交往几个笔友或者跟老师通通信，
基本上还是跟拉屎
撒尿一样不能算是社会性活动。
今天
你依然可以按传统方式读书
，但是谁不想更好，谁原意白学？今天，改变阅读方式，将阅读
作为社会性活动是必要的
。这就是我经常写的题目：
Personal Branding
－个人品牌，阅读
及其收获作为你个人品牌中的一部分应当被更多人知道。
今天之所以名人还是名人你还是你，
是因为传统媒体还在，
看看网络上涌现出的草根名人，
你需要相信在互联网上民人跟老百姓
没有区别。
根据个人品牌的理念，假如你现在想投入到
Personal
MBA
的阅读中去，那么在网络上，
你应当这样做：
－首先将你网络上
的私人生活跟职业生活彻底分开，
不要让你的家人，
朋友，
同事都在
你同一个社交网账号中。（很重要）
－你应当有你的职业博客（独
立于私人博客和日志），用真名字最好。
－你应当有职业的社交网络，如微博，类似
< br>Facebook
的东西。
－你需要将你的阅读成果规律地发表出去。
－你需要积极地参和你职业领域中
的网络活动，
建立网络人际圈子，
比如积极的去评论
他人的博客。
－这些书多数是英文的，
你的阅读成果也自然证明了你的语言能力，
比什么四级，
六级
证书要好。
－如果你能够使
用
wordpress
作为博客，你的计算机能力也不用证书。
－在求职的时候让你的博客出现在你的简历上。
－不打算跳槽的，尽量将你的学习
成果展现在你老板和领导眼前。
－如果公司内部有网络交流场所，让你自己成为积极的内容提供者。
所有这些，都是让你在
MBA
这个领域里获得积极正面的
E
声望，建立你的个人品牌，
你的网络存在就将成为你
< br>MBA
的毕业证，想要购买你能力的的人自然会来。
Personal
Branding
跟
Personal MBA
结合起来，才能真正在少投入的前提下获得真正
MBA
的效果。（个人博客）
下面分享一下那传说中神秘的书单，自行寻找吧：
Productivity &
Effectiveness
*
10 Days to Faster Reading by Abby Marks-Beale
*
StrengthsFinder 2.0 by Tom Rath
* Getting Things Done by
David Allen
*
The Power of Less by Leo Babauta
* The 80/20 Principle by
Richard Koch
*
Bit Literacy by Mark Hurst
* The Power of Full Engagement by Jim
Loehr & Tony Schwartz
The Human Mind
* Brain Rules by John Medina
* Making Sense
of Behavior by William T. Powers
* Driven by Paul Lawrence
and Nitin Nohria
* Deep Survival by Laurence Gonzales
Communication
* On Writing
Well by William Zinsser
* Presentation Zen by Garr Reynolds
* Made to Stick
by Chip and Dan Heath
* The Copywriter’s Handbook by Robert
Bly
* Show Me The Numbers by Stephen Few
Influence
* How to Win
Friends and Influence People by Dale Carnegie
* Influence:
The Psychology of Persuasion by Robert B. Cialdini
* Crucial
Conversations by Kerry Patterson et al
* The 48 Laws of Power by
Robert Greene
Decision-Making
* Sources of Power: How People Make
Decisions by Gary Klein
* Smart Choices by John S. Hammond et
al
* The Path
of Least Resistance by Robert Fritz
* Ethics for the Real World
by Ronald Howard & Clinton Korver
Creativity & Innovation
* The Creative
Habit by Twyla Tharp
* Myths of Innovation by Scott Berkun
* Innovation
and Entrepreneurship by Peter F. Drucker
Project
Management
*
Making Things Happen by Scott Berkun