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hunt如何判断一个项目是否值得投资 (2)

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-28 18:09
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hunt-精雕细琢

2021年1月28日发(作者:language是什么意思)









< br>是








一、看准



一个团队(


1


个团队)



投资就是投人 ,


投资就是投团队,


尤其要看准投团队的领头人。


创东方对目标企


业团队成员的要求是:富有激情、和善诚信、专业敬业、善于 学习。



二、发掘



两个优势(


1


优势行业


+2< /p>


优势企业)



在优势行业中发掘、


寻找优势企业。


优势行业是指具有广阔发展前景、

国家政策


支持、


市场成长空间巨大的行业;


优势企业是在优势行业中具有核心竞争力,



分行业排 名靠前的优秀企业,


其核心业务或主营业务要突出,


企业的核心 竞争力


要突出,要超越其他竞争者。



三、弄清



三个模式(


1


业务模式


+2


盈利模式< /p>


+3


营销模式)



就是弄清目标企业是如何挣钱的。


业务模式是企业提供什么产品或服务,


业务流


程如何实现,


包括业务逻辑是否可行,


技术是否可行,


是否符合消费者心理和使


用习 惯等,


企业的人力、


资金、


资源是否足 以支持。


盈利模式是指企业如何挣钱,


通过什么手段或环节挣钱 。


营销模式是企业如何推广自己的产品或服务,


销售渠


道、销售激励机制如何等。好的业务模式,必须能够赢利,好的赢利模式,必须

< br>能够推行。



四、查看



四个指标(


1


营业收入

+2


营业利润


+3


净利率


+4


增长率)



PE


投资的重要目标是目标企业尽快改制上市,我们因此关注、查看近目标企业


近三年的上述前两个指标尤为重要。


PE


投资非常看 重的盈利能力和成长性,我


们由此关注上述的后两个指标。


净利 率是销售净利润率,


表达了一个企业的盈利


能力和抗风险能力,


增长率可以迅速降低投资成本,


让投资人获取更高的投资回


报。把握前四个指标,则基本把握了项目的可投资性。



五、厘清



五个结构(


1


股权结构


+2


高管结构


+3


业务结构


+4


客户结构


+5


供应商


结构)

< p>


厘清五个结构也很重要,


让投资人对目标企业的 具体结构很清晰,


便于判断企业


的好坏优劣。

< br>


1.


股权结构:主次分明,主次合理;



2.


高管结构:结构合理,优势互补,团结协作;



3.


业务结构:主营突出,不但研发新产品;



4.


客户结构:既不太散又不太集中,客户有实力;



5.


供应商结构:既不太散又不太集中,质量有保证。


< p>
六、考察六个层面(


1


历史合规

< br>+2


财务规范


+3


依法纳税


+4


产权清晰


+5


劳动合规


+6


环保合规)


< p>
考察六个层面是对目标企业的深度了解,


任何一个层面存在关键性问题,< /p>


可能影


响企业的改制上市。


当然,


有些企业存在一些细小暇疵,


可以通过规范手段予以

< br>改进。



1.


历史合规 :


目标企业的历史沿革合法和规,


在注册验资、


股权变更等方面


不存在重大历史瑕疵;



2.


财务规范:财务制度健全,会计标准合规,坚持公正审计;



3.


依法纳税:不存在依法纳税的问题;



4.


产权清晰:


企业的产权清晰到位


(含专利、


商标、


房产等)



不存在纠纷;



5.


劳动合规:严格执行劳动法规;



6.


环保合规:企业生产经营符合环保要求,不存在搬迁、处罚等隐患。



七、落实



七个关注(< /p>


1


制度汇编


+2


例会制度


+3


企业文化


+4

< p>
战略规划


+5


人力资


源< /p>


+6


公共关系


+7


激励机制)



七个关注是对目标企业细小环节的关注。如果存 在其中的问题,可以通过规范、


引导的办法加以改进。但其现状是我们判断目标企业经营 管理的重要依据。



1.


制度 汇编:


查看企业的制度汇编可以迅速认识企业管理的规范程度。


有的


企业制度不全,更没有制度汇编;



2.


例会制度:询问企业的例会情况(含总经理办公周 例会、董事会例会、股


东会例会)能够了解规范管理情况,也能了解企业高管对股东是否 尊重;



3.


企业文化:通过 了解企业的文化建设能知道企业是否具有凝聚力和亲和


力,是否具备长远发展的可能;< /p>



4.


战略规划:


了解企业的战略规划情况,


可以知道企业的发展有无目标,

< br>查


看其目标是否符合行业经济发展的实际方向;



5.


人力资源:了解企业对员工培训、激励计划、使用 办法,可以了解企业是


否能充分调动全体员工发展业务的积极性和能动性,考察企业的综 合竞争力;



6.


公共关系:


了解企业的公共关系策略和状况,


可以知道企业是否具备社会< /p>


公民意识,是否注重企业形象和品牌,是否具有社会责任意识;



7.


激励机制:


一个优秀的现 代企业应该有一个激励员工、


提升团队的机制或


计划,否则,企 业难于持续做强做大。



八、分析八个数据(

< br>1.


总资产周转率、


2


资产负债 率、


3.


流动比率、


4.


应收帐款


周转天数(应收帐款周转率)、


5


、销售毛利率、


6.


净值报酬率、


7.


经营活动净


现金流、


8


、市场占有率)



在厘清四个指标的基 础上,


我们很有必要分析以下八个数据,


是我们对目标企业


的深度分析、判断。



1.


资产周转率:


表示多少资产创造多少销售收入,


表明一个公司是资产


(资


本)密集型还是轻资产型。该项指标 反映资产总额的周转速度,周转越快,反映


销售能力越强,


企业 可以通过薄利多销的办法,


加速资产的周转,


带来利润绝对


数的增加。计算公式:总资产周转率


=


销售 收入÷平均总资产



2.


资产 负债率:


资产负债率是负债总额除以资产总额的百分比,


也就是 负债


总额与资产总额的比例关系。


资产负债率反映在总资产中有 多大比例是通过借债


来筹资的,


也可以衡量企业在清算时保护债 权人利益的程度;


资产负债率的高低,


体现一个企业的资本结构 是否合理。计算公式:资产负债率


=


(负债总额÷资产


总额)×


100%


3.


流动比率:


流动比率是流动资产除以流动负债的比例,


反映企业的短期偿


债能力。流动资产是最容易变现的资产,流动资产越多,流动负债越 少,则短期


偿债能力越强。计算公式:流动比率


=


流动资产÷流动负债



4.


应收帐款周转天数


(应收帐款周转率)



应收帐款周转率反映应收帐款的


周转速度,


也就是年 度内应收帐款转为现金的平均次数。


用时间表示的周转速度


是应 收帐款周转天数,


也叫平均收现期,


表示自企业从取得应收帐款 的权利到收


回款项,转换为现金所需要的时间。一般来说,应收帐款周转率越高、平均收 帐


期越短,


说明应收帐款收回快。


否则 ,


企业的营运资金会过多地呆滞在应收帐款


上,影响正常的资金 周转。计算公式:应收帐款周转率


=


销售收入÷平均应收帐


款;应收帐款周转天数


=360


÷应收帐款 周转率



5.


销售毛利率:销 售毛利率


,


表示每一元销售收入扣除销售产品或商品成本



,


有多少钱可以用于各期间费用和形成利泣


,


是企业销售净利率的最初基础


,


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