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1.
现代培训与开发
建立共同愿景
building shared
vision
团队学习
team
learning
改变心智模式
improve mental
models
自我超越
personal
mastery
系统思考
system
thinking
智力资本
intellectual
capital
人力资本
human
capital
胜任力
competency
关键事件技术
critical incident
technique
行为事件访谈法
behavior event interview
准时培训
just in time
2.
战略性培训与开发
愿景
vision
战略性培训
strategic training
领导胜任力模型
competence model
评价中心
assessment center
发展中心
development centre
管理技能开发
management skills
development
人本主义范式
humanist
paradigm
胜任力中心
competence centre
自我提升意识
self
-
awareness
for advance
培训培训者
train the trainer
战略性员工
strategic training of employees
model
培训模型
3.
培训中的基本学习原理
建构主义
constructivision
成败归因
attribution of success and
failure
体验式学习
experiential learning
干中学
learning by
doing
行动学习
action
learning
在线学习
e
-
p>
learning
体验式学习
experiential learning
4.
培训需求分析
胜任力
compentence
职位概描
position profiling
个人概描
personal profiling
5.
新员工导向培训
新员工导向培训
employee orientation
组织社会化
organizational socialization
工作室
workshop
6.
在职培训与脱产培训
在职培训
on the job
training
师带徒
apprenticeship
导师制
mentoring
导师
mentor
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