snowing组织行为学中英文词汇对照

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t

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d]

attribution

归因

attribution theory

归因理论

attribution theory of leadership

领导的归因理论

B

behavioral theories of leadership

领导的行为理论

behaviorism theories

行为主义理论

Big Five personality traits

大五

人格特质

body language

身体语言

bounded rationally

有限理性

brainstorming

脑力激荡法

bureaucracy

官僚结构

C

career

职业

centralization

集权化

chain of command

命令链

charismatic leadership

领袖魅力的领导

charismatic leadership theories

魅力领导理论

classical conditioning

经典条件反射

cliques

小集团

cognitive component of an attitude

态度的认知成分

cognitive learning

认知学习

cognitive theories

认知理论

cohesiveness

凝聚力

collaborating

协作

command group

命令型群体

communication

沟通

communication apprehension

沟通焦虑

communication networks

沟通网络

communication process

沟通过程

competence

能力

competing

竞争

compromising

折中

conciliator

和解人

conflict

冲突

conflict management

冲突管理

conflict process

冲突过程

conformity

从众问题

conscientiousness

责任心

consideration

关怀维度

consistency

一贯

contingency approaches to management

管理的权变途径

contingency leadership theory

领导权变理论

continuous reinforcement

连续强化

contrast effects

对比效应

control theory

控制理论

controlling

控制

core values

核心价值观

creativity

创造力

cross-functional teams

多功能型团队

cultural differences

文化差异

D

decision making

决策

decision rationality

决策理性

decision role

决策角色

decision-making style

决策风格

decisions

决策

decoding

解码

delegating style

授权风格

Delphi technique

德尔菲技术

Departmentalization

部门化

dispositional attributions

个性归因

distributive bargaining

分配谈判

distributive justice

分配公平

diversity

多元化

dominant culture

主导文化

downward communication

下行沟通

Dynamics of Synergy

协力优势

dysfunctional conflict

功能失调的冲突

E

economic rationality model

经济理性模型

emotion

情绪

emotional intelligence

情绪智力

emotional stability

情绪稳定性

mployee involvement

员工参与

employee-oriented leader

员工导向的领导者

empowerment

授权

encoding

编码

encounter stage

碰撞阶段

engagement

卷入

environment

环境

equity theory

公平理论

equity theory of work motivation

工作

动机

的公平理论

ERG theory

ERG

理论

exchange leadership theories

领导的交换理论

expectancy theory

期望理论

export power

专家性权力

external validity

外部效度

externals

外控者

extraversion

外向性

extrinsic motive

外源性动机

extrinsic rewards

外部报酬

F

feedback

反馈

Fiedler contingency model

费德勒的权变模型

filtering

过滤

Five-Factor Model(FFM)

五因素模型

flexible benefits

灵活福利

formal group

正式群体

formal networks

正式沟通网络

formal organization

正式组织

function conflict

功能正常的冲突

functional analysis

功能性分析

fundamental attribution error

基本归因偏差

G

general mental ability(GMA)

一般心理能力

goal conflict

目标冲突

goal setting

目标设定

goal sharing

目标共享

goal-setting theory

目标设置理论

group

群体

group decision making

群体决策

group leadership theories

领导的群体理论

group stressors

群体压力源

group shift

群体转移

groupthink

群体思维

H

halo effect

晕轮效应

Hawthorne effect

霍桑效应

Herzberg's Two-Factor Theory of Motivation

赫茨伯格的动机

双因素理论

horizontal organization

扁平化组织

human capital

人力资本

human relations views of conflict

冲突的人际关系观点

hygiene factors

保健因素

I

incentives

诱因

informal groups

非正式群体

informal network

非正式沟通网络

information richness

信息丰富性

initiating structure

结构维度

instrumental values

工具价值观

integrative bargaining

综合谈判

intergroup dynamics

组间动力

integrity

正直

intellectual ability

心理能力