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医院聘任书模板
【篇一：医院聘用协议书】
甲方（聘用单位）：
---------------
附属医院
乙方（受聘人）：
***
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等
、协商
一致的原则，签订本合同。
第一条
合同期限
1
、合同有效期：自
____
年
__
月
__
日至<
/p>
____
年
__
月
___
日止，合
同期满聘用关系自
然终止。
2
、聘用合同期满前一
个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3
、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期
满前一个
月书面通知对方。
第二条
工作岗位
1
、甲方根据业务需要聘用乙方开展儿科门诊业务。
第三条
工作条件和劳动保护
1
、甲方实行每天工作
8
小时的工作制度。
2
、甲方为乙方提供符合国家规定的安
全卫生的工作环境，保证乙
方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
第四条
工作报酬
1
、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按
月支付乙方工资为元
人民币。。
2
、乙方享受规定的福利待遇。
第五条
工作纪律、奖励和惩处
1
、乙方应遵守国家的法律、法规。
2
、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方
的管理、教育。
3
、乙方如违
反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有
关规定经予处罚。
第六条
聘用合同的变更、终止和解除
1
、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，
任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按
原签订程序变更合同
。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2
、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同
即自行终
止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续
订聘用合同。
< br>
3
、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4
、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5
、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（
1
）严
重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（
2
）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大
损害的；
（
3
）被依法追究刑事责任的。
6.
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以
< br>书面形式通知受聘人。
（
1
）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不
愿从事甲方另行安排适当工作的。
（
2
）聘用合同订立时所依据的客观情
况发生重大变化，致使已签
订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达
成协
议的；
（
3
）乙方不履行聘用合同的。
7.
有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（
1
）乙
方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第
三条第
5
款规定者除外）；
（
2
）法律、法规规定的其他情形。
8.
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（
1
）甲方
未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.
乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条
其它事项
1
、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请
仲裁，对仲裁裁决不
服，可向人民法院提起诉讼。
2
、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后
生效。
< br>
3
、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国
家法律、法规为
准。
甲方（盖章）
乙方（签字）
签约时间：
年
月
日
签约时间：
年
月
日
聘
用
合
同
【篇二：医院聘用合同书
(
内部通用范本<
/p>
)
】
聘用合同书
甲方：
乙方：
身份证号码：
住址：
根
据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商
一致的基础上，签订聘用
合同如下：
一、合同期限
1
、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自年月日至年月
日）
2
、
本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须
在本合同届满前两周签订
新的劳动合同。
二、工作岗位
1
< br>、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在工作。乙方职
称（或职务）<
/p>
，乙方每月的基础工资。
2
、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙
方应服
从甲方工作安排。
三、聘用条件
1
< br>、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（
1
）乙方
的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错
误；
（
2
）乙方
拥有下列有效资格（证件）：
四、工作时间
1
< br>、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时
间根据院方需要
具体安排。
2
、甲方有权根据医院
工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》
的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
1
、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴
等按照
医院规定另计。
2
、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方
的劳动
报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。