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评价标准
Excellent Leader
优秀领导
Executive Ability
执行力
Executive Compensation
管理层薪资水平
Executive Development Program
主管发展计划
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执行董事
Executive Management
行政管理
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市场执行总监
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管理层工资
Exempt Employee
豁免员工
Exit Interview
离职面谈
Expectancy Theory
期望理论
Expectation
期望值
Expected Salary
期望薪水
Experimental Method
实验法
Experimental Research
试验调查
Expiry of Employment
雇用期满
Exploit of HR
人力资源开发
External Costs
外部成本
External Employment
外部招聘
External Environment of HR
人力资源外部环境
External Equity
外部公平
External Labor Supply
外部劳力供应
External Recruiting Sources
外部招聘来源
External Recruitment Environment
外部招聘环境
Extra Work
加班
Extrinsic Rewards
外部奖励
Face Validity
表面效度
Factor Comparison Method
因素比较法
Fair Labor Standards Act
《公平劳动标准法案》
Family and Medical Leave Act
《家庭和医疗假期条例》
Fiedler Contingency Model
费德勒的权变模型
First Impression Effect
初次印象效应
Five-Day Workweek
每周五天工作制
Fixed Term Appointment
固定期聘用
Fixed Term Contract
固定任期合同
Fixed Term Staff
固定期合同工
FJA-Functional Job Analysis
功能性工作分析法
Flat Organizational Structure
扁平化组织结构
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弹性工作地点
Flex Plan
弹性工作计划
flex time
弹性工作时间
Flexible Benefits Program
弹性福利计划
Forced Distribution Method
强制分配法
Forced-Choice Method
强迫性选择法
Formal Organization
正式组织
Front-Line Manager
基层管理人员
Full-Time
全职
Function
职能
Function of HRM
人力资源管理职能
Functional Conflict Theory
冲突功能理论
Functional Department
职能部门
Funeral Leave
丧假
Fundamental Attribution Error
基本归因误差
Gain-Sharing Plan
收益分享计划
Gang Boss
领班
/
小组长
Gantt Charts
甘特图
GATB-General Aptitude Test Battery
普通能力倾向成套测验
General Union
总工会
Given Role Playing
角色定位演示法
Glass Ceiling
玻璃天花板
Goal Conflict
目标冲突
GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis
指导性工作分析
Golden Handshake
黄金握别
Golden Parachute
黄金降落伞
Graphic Rating Scale
图尺度评价法
Grievance Mediation
抱怨调解
Grievance Procedure
抱怨程序
Gross Pay/Total Payroll
工资总额
Group Appraisal
小组评价
Group/Team Bonus
团体
/
小组奖金
Group Congeniality/Cohesiveness
群体凝集力
Group Life Insurance
团体人寿保险
Group Pension Plan
团体退休金计划
Group Piece Work
集体计件制
Guaranteed Employment Offer
雇用信
H?C?Gantt Premium System
甘特奖励工资制
H?Emerson Premium System
艾末生奖励工资制
Halo Effect
晕轮效应
Halseys Premium System
哈尔赛奖励工资制
Handwriting Analysis
笔迹分析法
Headhunting
猎头
Health Insurance
健康保险
H-Form/Holding Company H
型结构
Hierarchy of Needs Theory
需要层次理论
High Performance Organization
高绩效组织
High-Performance Work System
高绩效工作系统
HMO-Health Maintenance Organization
健康维护组织
Holiday Pay
假日薪水
Home/Family Leave
探亲假
Horizontal Career Path
横向职业途径
Hot Stove Rule
热炉规则
Housing/Rental Allowance
住房补贴
HR Generalist
人力资源通才
HR Information System
人力资源信息系统
HR Manager
人力资源经理
HR Officer
人力资源主任
HR Policy
人力资源政策
HRCI-Human Resource Certification Institute
人力资源认证机构
HRD Appraisal
人力资源开发评价
HRD Intermediary
人力资源开发媒介
HRD Process
人力资源开发过程
HRD-Human Resource Development
人力资源开发
HRM-Human Resource Management
人力资源管理
HRP-Human Resource Planning
人力资源规划
Human Relations Movement
人际关系运动
Hygiene Factor
保健因素
Hypnosis
催眠
Ill-Health Retirement
病退
In-Basket Training
篮中训练
Incentive Compensation/Reward Payment/Premium
奖金
Incentive Plan
激励计划
Incentive- Suggestion System
奖励建议制度
Incident Process
事件处理法
Independent Contractor
合同工
Indirect Financial Compensation
间接经济报酬
Individual Incentive Plan
个人奖金方案
Individual Income Tax
个人所得税
Individual Interview
个别谈话
Individual Retirement Account
个人退休账户
Industrial Injury Compensation
工伤补偿
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Informal Communication
非正式沟通
Informal Organization
非正式组织
In- House Training
在公司内的培训
Initial Interview
初试
Insurance Benefit
保险福利
Internal Environment of HR
人力资源内部环境
Internal Equity
内部公平
Internal Growth Strategy
内部成长战略
Internal Job Posting
内部职位公开招聘
Internal Recruitment
内部招聘
Internal Recruitment Environment
内部招聘环境
Interpersonal Skill
人际交往能力
Interview Appraisal
面谈考评
Interview Content
面试内容
Interview Method
访谈法
Interview Objective
面试目标
Interview Planning List
面试计划表
Intrinsic Reward
内在奖励
Jack
Welch’s Management 韦尔奇式管理
JAS-Job Analysis Schedule
工作分析计划表
Job
工作、职业
Job Account
工作统计
Job Action
变相罢工
(
如怠工、放慢速度等
)
Job Aid
工作辅助
Job Assignment
工作分配
Job Analysis
工作分析
Job Analysis Formula
工作分析公式
Job Analysis Methods
工作分析方法
Job Analysis Information
工作分析信息
Job Analysis Process
工作分析流程
JAP-Job Analysis Program
工作分析程序法
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工作态度
Job Bidding
竞争上岗
Job Card
工作单
Job Characteristic
工作因素
Job Characteristics Model
工作特性模式
Job Classification
职位分类
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职业问题咨询所
Job Code
工作编号,职位编号
Job Context
工作背景
Job Description
职位描述,工作说明
Job Design
工作设计
Job Enlargement
工作扩大化
Job Enrichment
工作丰富化
Job Evaluation
工作评估
Job-Family
工作群
Job Identification
工作识别
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工作投入
Job Inventory
工作测量表
Job Knowledge Test
业务知识测试
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工作情绪
Job Performance
工作表现
Job Plan
工作计划
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工作任职条件和资格
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工作再设计
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工作标准
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《职业培训协作法》
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亚当斯的公平理论
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约哈瑞窗户
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Karoshi
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Keogh Plan
基欧计划
KPI-key Process Indication
企业关键业绩指标
Kirkpatrick’s Four
-level Model of Evaluation
四阶层评估模型
Knowledge Database
知识数据库
Knowledge Management
知识管理
KSA
-
knowledge ,skill, attitude
知识,技能,态度
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Labor Condition
劳动条件
Labor Contract
劳动合同,雇佣合同
Labor Contract Renewal
劳动合同续签
Labor Cost
劳动成本
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劳动力需求预测
Labor Discipline
劳动纪律
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劳动纠纷
Labor Exchange/Employment Agency
职业介绍所
Labor Handbook
劳动手册
Labor Insurance
劳保
Labor Laws
劳动法
Labor Management Relations Act
《劳动关系法》
Labor Market
劳动力市场
Labor Protection
劳动保护
Labor Rate Variance
工资率差异
Labor Redundance
劳动力过剩
Labor Relation
劳动关系
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劳工关系顾问
Labor Relations Process
劳工关系进程
Labor Reserve
劳动力储备
Labor Shortage
劳动力短缺
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人力稳定指数
Labor Wastage Index
人力耗损指数
Labor/Trade Union
工会
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横向沟通
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