大学生就业形势分析(大学生就业指导论文)

2021年1月25日发(作者：糜振玉)

大学生就业形势分析









班级：工商管理
09-2

姓名：郭清华


学号：
31

摘要
：
随着中国高校教育的发展，
大学生的数量急剧增加，
大学生就业问题也日
益凸显，
大学生就业难问题已成为社会热 点之一。
本文从当代大学生就业问题的
现状入手，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从而 在国家、学校教育、社
会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。

关键词
：大学生；就业；形势；对策



1.
当前大学生的就业形势分析


中新网北京
5
月
24
日电
(
记者

马海燕
)
中国教育部副部长
24
日表示，
中国今年
将有< br>680
万高校毕业生，就业形势依旧严峻。

(2012
年
05
月
24
日
11:27

来源：中
国新闻网
)


未来相当长时期内大学生就 业压力不会减弱。
如何帮助大学生走出就业难的
困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。大学生就业难是一个现实问题，
更是
一个社会问题。
经多方面调查研究，
造成大学生就业难题的原因是多方面，
主要
如下：

1.1
供需差：



岗位增
36%
学生增
130%


毕业生供需矛 盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。
从
2001
年至
2 005
年，全国高校毕业生从
114
万增加到
338
万，是扩招前的
3
倍；
北京地区从
6.6
万人增加到
15.4
万人 ，是扩招前的
2.3
倍。但是同期北京市所
属单位上报需求毕业生数量
（不含 国家和中央在京机构）
只是从
4.2
万人增加到
5.7
万人，仅为扩 招前的
1.36
倍。

1.2
选材刁：



应届生就业不吃香



在大学毕业生“就业难”的同时 ，用人单位也普遍存在着“选材难”
。一企
业投资管理有限公司每年招收的
1000< br>名员工中，只有
40
名是大学应届毕业生；
一印刷有限公司的代表说，
“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发
展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大 学生”
。

1.3
专业同：



热门专业人才过剩



近年来，
一些工科院校和具有专业 特色的学校追求综合发展，
纷纷上马热门
专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。



北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，
对于近年来盲目上马、< br>目前
就业较困难的专业，应坚决按教育部规定，区别具体情况减少或停止招生。

1.4
薪酬低：



市场只给
1700
元
/
月



这次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，
有
66.4%
的本科毕业生希
望自己的月薪在
2000
元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学
生 月薪的市场值平均为
1600~1700
元
/
月，毕业生的期望值显然高出社 会现实水
准，也导致部分大学生“有业不就”
。

1.5
假招聘：



有效招聘信息数量减少



一些企业利用当前大学生供过于求的形势，
推出假招聘，
先给出诱人的待遇
条件，
然后以培训等名义收取费用，
再以试用不合格等理由辞退学生。
大学生 就
业的招聘信息表面看渠道多，
但有效的、
实用的信息并不多，
大学生获取真 实有
效的信息少，导致就业难。

1.6
缺经验：



教授多“教练”少



调查显示，大学生求职中遇到的 最大困难是“缺乏工作经验”
，占
63%
。我
国的教育体制多年来按照一种模 式培养人才，
专业设置脱离社会需求，
不注重学
生实际能力的培养。
大学生有 的是专业知识，
缺的是良好心理素质、
礼仪和法律
观念，大学里有的是教授，缺的是“ 教练”
。

1.7
怕吃苦：



不愿从基层做起



许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱 离实际，不愿从基层做起，缺
乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生 。

1.8
频跳槽：



企业抱怨“学费太高”



大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。

企业接收大 学生后一两年内流失率在
30%
以上的达到被调查企业总数的
50%
。甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”

2.
当前大学生就业形势的成因分析

2.1
高校扩招。


高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？我们可以从下表看出来，
自从
2000< br>年以来，毕业生的人数每年都在增加，
2009
年毕业生的人数是
2000年的
5
倍
多。
随着毕业生人数的增加，
找工作的竞争也越来越激 烈，
就业也就越来越难了。
高校的扩招对大学生就业增加了难度，
但从国家长远的利益 看，
高校的扩招也是
迫不得已的一个选择。
高校的扩招对大学生就业有影响，
但原因是多方面的，
也
不是主要的影响。

年份

大学生毕业人数
（万）

2000
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
115
145
212
280
340
413
495
559
611
2.2
大学生的就业流向。


学生就业的流向主要有
5
个 方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的
具体体现：
70%
左右毕业生就业出路 主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位
就业或自主创业、灵活就业。但是
70%
并 不是指到城乡基层社会服务岗位就业，
而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界
500
强企业等等）以及灵活创
业的比例。
其中自主创业的的比例之占
0.3%，
愿意到城乡基层服务岗位的人数就
不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工 作，有业不就也是造成大