认真的近义词-
中等职业技术学校学生操行评定办法
为加强我校学生养成教育,
促进德育工作的针对性和实效性,
根
据中职学生《学生守则》
、
《学生日常行 为规范》的精神,运用一定的
标准,对学生德、智、体各方面的表现情况进行量化考核和评定,激
励先进,鞭策后进,促进校风校纪建设,全面提高学生素质,特制定
本办法。
一、学生每人每月操行基础分为
80
分,考核过程中 的加分和扣
分在此基础上进行累加和扣除,最终计算出当月的操行分。
二、操行考核的内容包括出勤表现、遵守纪律、文明素养、仪容
仪表、内 务卫生、爱护公物、先进表彰、违纪处分等日常行为规范的
表现(考核细则见附件)
。
三、
月操行分每月汇总一次,
由班主任根 据每个学生的实际表现
情况给予评定并保存。期末汇总平均,计算学期操行分数,评定学期
操行 等级并汇报学校政教处。
四、
每个班级 可根据学校操行评定考核的相关规定,
制定本班级
具体的实施细则。班级操行评定实施细则的制 定必须民主、公开,遵
从大多数同学的意见。
< br>五、
操行考核应公平、
公正。
每一项加、
减分必须要有依据来源,并要有严格的原始登记(登记在《班主任工作手册》中)
,并妥善保
管,以作备查。
六、
每月考核结果须在班级公示。
班 主任对学生操行评定情况进
行每月总结点评,学期总评。
七、操行等次按每学期考核结果分优秀
(90
分以上
)
、 良好(
80
~
89
)
、合格(
60
~
79
)
、不及格(
59
分以下)四个等级,记入个人学
籍档案并在学期家 庭报告书中汇报给家长。
八、操行评定结果的运用。操行评定结果作为学生评优、就业推
荐和毕业的重要依据。
1
、学生毕业时,操行评定平均分为优秀的,学校 优先安排就业,
并向用人单位重点推荐,
从优安排工作岗位。
操行评定平均分为合格< br>以上的,需要再次安排就业的,学校也给予推荐。
2
、学生毕业时操行评定平均分不及格的不得毕业,并且不考虑
安排就业。
3
、操行评定不合格,同时班级操行评定排名最后
10%
名次内的
学生,
学校不予推荐就业,
或根据学生后期表现由学 校最后安排推荐。
4
、各种先进、优秀 的评选对象,奖学金的评选对象,党、团组
织发展对象,操行评定须为良好以上。
5
、月操行分不及格的,需参加学校德育培训班学习。
6
、期末考试不及格课程超过学籍管理规定,且当年操行评定不
及格,按照学籍管理规定予以留级。
中等职业技术学校
附件:阳春市中等职业技术学校学生操行评分细则
附言:请班主任依据本办法结合班级管理实际做好学生操行评定工作。
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本文更新与2021-01-25 03:21,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/563820.html
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