飑社会关于英语专业人才的需求情况

2021年1月22日发(作者：receipt)
社会关于英语专业人才的需求情况

近年来，
随着我国加入世界贸易组织、< br>北京奥运会成功以及上海成功召开世博会，
我国又掀
起了一股比以往任何时候都要高涨的 外语学习热潮，
外语人才再次吸引了全社会的视线。
在
人才竞争日趋激烈的现实中，尽 管外语人才还是职场宠儿，但是，人们开始抱怨工作难找，
合适的人才难找。
在外语人才热中也 出现冷趋势。
据调查，
目前社会对外语人才的需求状况
有三个趋势：

趋势之一
:
高端人才严重缺乏

2006
年在上海举行的国 际研讨会透露，我国约有
3
亿人在学英语，其中大中小学学习英语
的人数超过一亿人。
有专家预测，
再过几年我国学英语的人数将超过以英语为母语的国家的
总人口。尽管我 国有数亿人学英语，可是，我国仍然缺乏高端外语人才。其中，同声传译人
才和书面翻译人才等高端外语 人才严重缺乏。
全国各地人才市场频频告急，
即使是北京上海
这些高级人才较为集中的 地区也难以幸免。
来自中国翻译协会的资料显示，
全国职业翻译只
有
4
万多人，
而相关从业人员超过
50
万，
专业翻译公司
3000多家，
但胜任翻译工作的人才
缺口却高达
90%
，市场上以各种形式从事 翻译工作的人很多，但真正有水平、受过专业训
练的翻译人才很少，高水平的翻译大约占总数的
5%
，甚至更少。能够胜任国际会议口译的
专业人员数目就可想而知。

趋势 之二
:
既有专业又懂外语的
“
双料
”
人才更加走俏



外语，
作为一种交流工具，
显然比其他专业具有更广泛的适用范 围。
但由于受长期以来
重文史、
轻科技的外语教育的影响，
外语人才难以满足 当前经济科技等各项事业的迅猛发展。
因此，英语专业人才缺乏相应专业知识或技能背景，难以胜任工作 。



有关部门进行过的一次问卷调查显示，
目前市场对纯外语人 才的需求在逐年下降，
希望
外语人才具有较广博的知识的比例则上升至
66%
。



一位猎头公司老板说，
现在，
我国懂外语的人很多 ，
但能熟练使用外语的工程技术人才
却不多。机械、化学、工艺、软件等专业的技术工程师，本 身就十分紧缺，懂外语的就更稀
有了，想找到符合企业要求的人很难。



金融、
IT
、电子、通讯等行业也同样存在专业外语人才紧缺的状况。据了解，当前绝 大
多数
IT
行业实行软件外包，外语成为项目开发过程中的关键性因素之一。从事这些 项目的
技术人员仅靠三五百个计算机应用词汇是不足以读懂计算机科技类文章的，
因此，
外语水平
的高低成为从业人员发展的决定因素。



单一的外语 人才已经不再吃香，
精通国际经济贸易、
公司管理等专业知识的复合型外语
人才在就业 市场上颇受青睐。
相对于过去那种针对性不强、
定位不够清晰的通用英语，
企业
更愿意招聘
“
双料
”
人才，即
“
外语
+
专业知识
”
的复合型人才。社会和经济的快速发展，对外
语人才的知识结构和素质提出 了更高的要求，
也改变了传统的衡量人才的标准。
在新形势下，
只拥有外语知识远远不 够，
还必须拥有相当宽广的知识面，
一定深度的专业知识，
较强的管
理交际能 力和较好的综合素质，才能适应加入全球经济一体化对外语人才的需要。



趋势之三
:
大语种渐冷，小语种升温

过去若干年，
我国小 语种人才培养一直由少数几个院校进行。
但是，
随着我国与世界交流的
愈加频繁，在我国召开的国际大型会议越来越多，
对小语种人才的需求也越来越多。
很多单
位 需要应聘人员在熟练掌握英语的基础上，还要掌握一两个
“
小语种
”
。



其实，近年来，非英语语种外语人才已经悄然升温。
2006
年底从上海传来消息，将首
次举办非英语语种外语紧缺人才考试。
为了做好今年上海世博会的 筹备工作，
上海启动一项
人才工程，
专门培养小语种人才。
目前被上海列为紧 缺人才培训工程的
“
非英语语种
”
外语有
俄语、
西班牙语、
意大利语、
葡萄牙语、
阿拉伯语等
8
类。
过去几年来，我国成功举办的
“
中
国法国年
”
中国
“
俄罗斯 年
”
等等，不仅促进了各种经贸、文化、体育活动和旅游交流频繁，
也使得法语、俄语 人才再次
“
吃香
”
、身价倍增。

那么，
针对这种 需求情况，我们外语专业的学生无外乎只有这两种选择：要么学透，达到一
定的高度和层次，
像 专门的某一类翻译；
要么就应该考虑扩大自己的知识面，
学有余力时选
修一两门其他专 业或其他语种，
我认为，
不仅我们自己要努力学习，
学校也应对课程有一些
改 革，这样跟有利于我们立足于当今的社会。




第一，
学校开设的课程能具有更强的实用性，
理论知识适度强调。
设置开
设与社会实践相结合 ，
以增加日后参加工作的实际操作能力，
避免与社会脱节的