司马朗面试中面试官问的最多的65个经典问题总结

2021年1月21日发(作者：劳培)
面试问答


1
、请你自我介绍一下你自己？

回 答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，
这些在简历上都有。其实， 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最
强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的 部分、做过的最成功的事，
主要的成就等，
这些都可以和学习无关，
也可以和学习有关 ，
但要突出积极的个
性和做事的能力，
说得合情合理企业才会相信。
企业很重 视一个人的礼貌，
求职
者要尊重考官，
在回答每个问题之后都说一句
“
谢谢
”
，
企业喜欢有礼貌的求职者。


2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、 立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、
适应能力和幽默感、
乐观和友爱。
我在北 大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，
加上实习工作，使我适合这份工作。


3
、说说你最大的缺点？

回答提示：
这个问题企业问的概率很大，
通常不希望听到直接回答的缺点是什么
等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气 大、工作效率低，企业
肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答
“
我最大的 缺点是过于追求完美
”
，
有
的人以为这样回答会显得自己比较出色，
但事实上，
他已经岌岌可危了。
企业喜
欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点 ，最后再把问题转回到优点上，
突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。


4
、你对加班的看法？

回答提示：
实际上好多公司问这个问题，< br>并不证明一定要加班，
只是想测试你是
否愿意为公司奉献。

回答样本 ：
如果是工作需要我会义不容辞加班，
我现在单身，
没有任何家庭负担，
可以 全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5
、你对薪资的要求？


回答提示：
如果你对薪酬的要求 太低，
那显然贬低自己的能力；
如果你对薪酬的
要求太高，
那又会显得你分量 过重，
公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘
的职位定下开支预算，
因而 他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价
钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起 你对该工作的兴趣。

回答样本一：
我对工资没有硬性要求，
我相信贵公司在 处理我的问题上会友善合
理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：
我受过系统的软件编程的训练，
不需要进行大量的培训，
而 且我本
人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，
给我合理 的薪水。

回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，
请不要说一个宽泛的 范围，
那样你
将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，
这样表 明你已经对当今
的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。


6
、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：
这是每一个应聘 者都不希望被问到的问题，
但是几乎每个人都会被问
到，比较多的答案是
“
管 理者
”
。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技
术途径。
这些工作地 位往往被称作
“
顾问
”
、
“
参议技师
”
或
“
高级软件工程师
”
等等。
当然，
说出其他一些你感兴趣的 职位也是可以的，
比如产品销售部经理，
生产部
经理等一些与你的专业有相关背景的工 作。
要知道，
考官总是喜欢有进取心的应
聘者，此时如果说
“
不知道
”
，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该
是
“
我准备在 技术领域有所作为
”
或
“
我希望能按照公司的管理思路发展
”
。


7
、你朋友对你的评价？

回答提示：

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：
我的朋友都说 我是一个可以信赖的人。
因为，
我一旦答应别人的事
情，就一定会做到。如果我做不到 ，我就不会轻易许诺。

回答样本二：
我觉的我是一个比较随和的人，
与不同 的人都可以友好相处。
在我
与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。


8
、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去 可有可无，其实很关键，企业不喜欢说
“
没问
题
”
的人，因为其很注 重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利
之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公 司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，< br>因为体现
出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。


9
、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合
这个职位，你怎么 办？

回答提示：
一段时间发现工作不适合我，
有两种情况：
①如果 你确实热爱这个职
业，
那你就要不断学习，
虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验 ，
了解这个
职业的精神内涵和职业要求，
力争减少差距；
②你觉得这个职业可 有可无，
那还
是趁早换个职业，
去发现适合你的，
你热爱的职业，
那 样你的发展前途也会大点，
对单位和个人都有好处。


10
、在完 成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的
方法，你应该怎么做？
< br>回答提示：①
.
原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请
教的口吻，
婉转地表达自己的想法，
看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有
采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③
.
还有一种
情况 ，
假如领导要求的方式违背原则，
我会坚决提出反对意见，
如领导仍固执己
见 ，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。


11
、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：
①我本意是为公司努力工作，
如果造成经济损失，
我认为首要的问题
是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，
希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队
中别人的失误，也不 能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，
安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。< br>③总结经验教训，
一个人的一生不可
能不犯错误，
重要的是能从自己的或者是别 人的错误中吸取经验教训，
并在今后
的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方 法、
分析问题的深度和力度是
否不够，以致出现了本可以避免的错误。

< br>12
、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，
你该怎样 ？


回答提示：
我首先不会找那位上级领导说明这件事，
我会主动 找我的主管领导来
沟通，
因为沟通是解决人际关系的最好办法，
但结果会有两种：①我的主管领导
认识到自己的错误，
我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更 加变本加厉的
来威胁我，
那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，
因为他这样做会 造成负
面影响，对今后的工作不利。


13
、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的
“
跳槽
”
能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单
位和个人双方都不利，应该反对 。


14
、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔
细分析是不是自己工 作做得不好让领导不满意，
同事看不惯。
还要看看是不是为
人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，
我
会找机会跟他们沟通，< br>请他们指出我的不足，
有问题就及时改正。
④作为优秀的
员工，应该时刻以大局 为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也
会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他 们会看见我在努力，总有一天会
对我微笑的。


15
、假设你在某 单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同
事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你 准备怎么办？

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检
讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，
加强同事间的交往
及共同 的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。


16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费
参加？

回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）
。


17
、你对于我们公司了解多少？

回答提示：
在去公司 面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：
贵公司有意改
变策略，加强与国外大厂的
OEM
合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。


18
、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：
这是想知道面试 者对这份工作的热忱及理解度，
并筛选因一时兴起而
来应试的人，如果是无经验者，可以强调< br>“
就算职种不同，也希望有机会发挥之
前的经验
”
。

19
、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：
说和你要应聘的职 位相关的课程，
表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20
、你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①假如你可以的话，试着告 诉他们你可以减低他们的费用
——“
我已
经接受过北大青鸟近两年专业的培训，
立刻就可以上岗工作
”
。
②

企业很想知道
未来的员工能 为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：
“
就我的
能力，
我可 以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，
给组织带来高效率和更多的
收益
”
。 企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职
位，可以说：
“
我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，
开发老客户的新需求和消费。
”
等等。


21
、最能概括你自己的三个词是什么？
< br>回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具
体例子向主考官解 释，



22
、你的业余爱好是什么？

回答提 示：
找一些富于团体合作精神的，
这里有一个真实的故事：
有人被否决掉，
因 为他的爱好是深海潜水。
主考官说：
因为这是一项单人活动，
我不敢肯定他能
否适应团体工作。

23
、作为被面试者给我打一下分？

回答提示 ：
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点
（可以抱怨一下设施，
没有明确责任 人的缺点是不会有人介意的）
。


24
、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。


25
、喜欢这份工作的哪一点？

回答提示：
相信其实大家心中一定 都有答案了吧！
每个人的价值观不同，
自然评
断的标准也会不同，
但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理
的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些 无伤大雅的回答是不错的考虑，
如交通方便，
工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错 的答案，
不过如
果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。


26
、为什么要离职
?
回答提示：①回答这个问题时 一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，
对公司有多少的怨言，
都千万不要表现出来，
尤其要避免对公司本身主管的批评，
避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回 答方式是将问题归咎在自己身
上，
例如觉得工作没有学习发展的空间，
自己想在面试工 作的相关产业中多加学
习，
或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，
回答的答案最 好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，
如果机会来临，
我会抓住。
我觉得目前的工作，
已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

27
、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：
企业对这 个问题很感兴趣，
只有有备而来的求职者能够过关。
求职者
可以直接在网上查找对你所 申请的行业部门的信息，
只有深入了解才能产生独特
的见解。
企业认为最聪明的求职者 是对所面试的公司预先了解很多，
包括公司各
个部门，
发展情况，
在面试回答 问题的时候可以提到所了解的情况，
企业欢迎进
入企业的人是
“
知己
”
，而不是
“
盲人
”
。


28
、对工作的期望与目标何在

回答提示：
这是面试者用来评断求 职者是否对自己有一定程度的期望、
对这份工
作是否了解的问题。
对于工作有确实学习 目标的人通常学习较快，
对于新工作自
然较容易进入状况，
这时建议你，
最好 针对工作的性质找出一个确实的答案，
如
业务员的工作可以这样回答：
“
我的 目标是能成为一个超级业务员，将公司的产
品广泛的推销出去，
达到最好的业绩成效；
为了达到这个目标，
我一定会努力学
习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标 。
”
其他类的工作也
可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了 。


29
、说你的家庭？

回答提示：
企业面试 时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，
探究隐私，
企业不喜欢探究个人隐私，
而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希
望听到的重点也在于家庭对求职者的积极 影响。
企业最喜欢听到的是：
我很爱我
的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和 母亲都是普通人，但是从小，我
就看到我父亲起早贪黑，
每天工作特别勤劳，
他的行动 无形中培养了我认真负责
的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位
人缘很好，
她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
企业相信，
和睦的家庭 关
系对一个人的成长有潜移默化的影响。


30
、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答提示：
企 业喜欢问求职者弱点，
但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望
看到这样的求职者： 继续重复自己的优势，然后说：
“
对于这个职位和我的能力
来说，
我相信自己 是可以胜任的，
只是缺乏经验，
这个问题我想我可以进入公司
以后以最短的时间来解决 ，
我的学习能力很强，
我相信可以很快融入公司的企业
文化，进入工作状态。
”
企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

31
、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、 有
“
实际行动
”
的人。


32
、你通常如何处理別人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么， 否则情况更糟，不过我会接受建设性的批
评。②我会等大家冷靜下来再讨论。


33
、怎样对待自己的失敗？

回答提示：
我们大家生来都不是十全 十美的，
我相信我有第二个机会改正我的错
误。


34
、什么会让你有成就感？

回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。


35
、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：
对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，
能在贵公司任职对我
说最重要。


36
、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格 外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可
以回答一些详细的原因，像
“
公司本身的 高技术开发环境很吸引我。
”
、
“
我同公
司出生在同样的时代，我希 望能够进入一家与我共同成长的公司。
”
、
“
你们公司
一直都稳定发 展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”
、
“
我认为贵公司能够给我
提供一个与众不同的发展道路。
”
这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对
自己的 未来有了较为具体的远景规划。

37
、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

回答提示：
这是 面试中最险恶的问题，
其实是考官布下的一个陷阱，
千万不要说
任何人的过错，
应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你
工作在一个服务行业，
这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份