西湖龙井茶上海第二工业大学年度教学科研人员考核评分表

2021年1月20日发(作者：戎昱)

上海第二工业大学






年度教学科研人员考核评分表


部门（学院）










姓名










工号






职称















考核

内容

考核

项目

职业

道德

5

教书

育人

5
团结

协作

5
遵章

守纪

5
工作

表现

5
具


体


要


求

热爱教育，爱 岗敬业；坚决服从学校教
学工作的安排，严格执行教学计划，积
极承担教学任务，不扯皮、不推 诿。

评分细则

个人

自评


部门

评分


政

治

思

想

表

现


25
符合要求的个人自评满分为
5
分；
若出现违反相关要求的事< br>件，
基层考核部门将视情节轻
重扣分
2
～
5
分
/
次。

关爱学生，做学生的良师益友；诚实守
符合要求的个人自评满分为
5
信，仪表端正，举止文明；结合教学，
分；
若出现违反相关要求的事
联系实际，注重对学生的为人和成才教
件，
基层考核部门将视情节轻
育。

重扣分
2
～
5
分
/
次。

符合要 求的个人自评满分为
5
团结互助、资源共享，积极主动帮助他
分；若出现违反规章制度 事
人，人际关系和谐；不散布谣言，不发
件，视情节轻重扣分
2-5
分
/
表有损国家、学校利益的言论。

次

模范遵守学校（学院）各 项制度，无迟
符合要求的个人自评满分为
5
到、早退、提前下课、私自调课、停课分；
若出现违反以上相关要求
等现象；准时、积极参加学校、学院、
的事件，基层考核部门将视情
教研室等集体活动。

节轻重扣分
2
～
5
分
/
次。

教 学、科研工作认真、细致、负责；严
格按照教学、科研要求完成各项任务；
积极参与教学改革、 专业建设，完善教
学方法，提高业务水平。

学校教学大纲规定的各项理论课程教
指导学生毕业设计。

符合要求的个人自 评满分为
5
分；
若出现违反以上相关要求
的事件，
基层考核部门将视 情
节轻重扣分
2
～
5
分
/
次。









工

作

实

绩


75
教学

学，实验、实训课程教学及校外实习和
教学工作量合计
=
工作

科研

学校科研处认定的科研成果、科研项
科研工作量合计
=
工作

目、发表的论文、专著及教材。

其他

工作

学校各类教学项目建设和承担的其他
其他工作量合计
=
工作。

工
作
量
评
分
=

考核


部门


填写

政治思想表现合计
=
∑个人自评
×
50%+
∑部门评分
×
50%=
∑工作量评分


=
教学事故认定情况

综合
评分




部门（学院）主考人（签名）
























年




月




日


注：考核结束后，此表留被考核人所在部门（学院）备案。