一切都是瞬息公司员工加薪申请书(17篇)

2021年1月19日发(作者：冯班)


要加薪，自然要有正当的理由，如果你的理由只是因为物价涨了，而你的工资不够 花的
话，这样的理由是没办法打动领导的。此时你应该用业绩来说话，或者用你的进步来传达加
薪已经是势必行的了。下面愛师网小编为您整理公司员工加薪申请书
17
篇，供你参考。




公司员工加薪申请书

第一篇：




xx
经理：



您好！我于去年
5
月来到公司，转眼已一年多的时光。这一年以来，承蒙公司的信任与培养，使我各方面都有了很大提高。尤其我学习方面，公司更是关怀至深，此我甚表感谢！
同时我也 将竭尽全力，将我所学知识用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。




一向以来，工作方面我都是认认真真，力求把工作完成得尽善尽美，因为我认为“诚实
做人，老实做事”是任何时候都就应遵守的人生信条。




我 觉得，能为公司多出一份力，是我潜力的体现，也是我的价值所，但签于目前人们生
活水平的不断提高，
市场物价的不断上涨，
我的工资水平难以与之平衡，
经过多日慎重思考，
特向 您提出加薪申请。




我明白我的工作性质和业务部人员没有可 比性，
但我此刻工作资料包括行政内勤、
人事、
财务、业务辅助等多项，还有其它临时 任务，能够说哪里需要往哪搬，业务闲时我不闲，业
务忙时我更忙。




如果公司认为我目前工作水平或工作资料还未能到达加薪的要求，诚恳公司能够对我提
出意见和推荐，让我今后工作中有一个努力的方向和目标，更加努力的提高自我。




您放心，如果此申请不被公司采纳，我也会一如既往，用心、乐观、认真的做好每 一件
事，不会因此而怠慢工作，因为这并不是我唯一的追求。




为盼！




申请人：
xxx



xx
年
xx
月
xx
日




公司员工加薪申请书

第二篇：




尊敬的公司领导：




您好！




我自
20xx
年
xx
月进入公司以来，至今已近俩年，期间一向担任主管职务，本着以司为
家的情绪，一向努力 工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人潜力
也不断的提升和进步，这段共同成 长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的
工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。< br>



现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如 泰山压顶，但本人目前收
入低薄，每月仅
4000
元，而深圳市本就消费水平极高，每 月收入仅能自给，心中不免哀伤，
但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。



基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作 强度，我期望公司能将
我的工资提高
1000
元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏 ，尽表现于工作之中。




人追求的目标越高，他的才力发展的 就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个
人工资提高到
5000
元整。




也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用 用心的、认真负责的
态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我就应做到的。




期盼您的答复！




申请人：
xxx



xxxx
年
xx
月
xx
日




公司员工加薪申请书

第三篇：




尊敬的领导：




您好！




提笔先祝贺我们的公司一天天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也不断的 提升
和进步。这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮忙。同时也感谢公司领导对
我的栽培和帮忙。




我是
2012
年
5
月进入公司的，
首先感谢公司领导对我的关心和重视，
为我带给了这么好
的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快
乐饱满的情绪 投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发
展做出了自我应尽的职责。 本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班
时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最 大的努力，将工作做到最好。




我相信，只要付出，就会有收 获，因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够
加以重视。




如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能
提出宝贵意见或推荐，让进。我今后有一个努力的方向和目标，提升自我潜力的同时将工作
做的更好， 向更高的目标迈




也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会 像以前一样，用用心的、认真负责的态度去
做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。< br>



此致




敬礼




公司员工加薪申请书

第四篇：




尊敬的公司领导：




您好！




我自
201 0
年
11
月进入公司以来，至今已近俩年，期间一向担任主管职务，本着以司为
家的情绪，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人潜力
也不断的提 升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的
工作氛围，感谢公司领导 对我的栽培与帮忙。




现本人已近而立之年，结婚、小孩等所 带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收
入低薄，每月仅
4000
元，而深圳市 本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，
但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一 向走下去的期望。




基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于 此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将
我的工资提高
1000
元左右，至此公司 的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。




人追求的目标 越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个
人工资提高到
5000
元整。




也请公司领导放心，无论申请成功与否，本 人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的
态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修 养要求我就应做到的。




期盼您的答复！




申请人：刘
xx



年月日




公司员工加薪申请书

第五篇：




尊敬的领导：




你好，随着公司的不断发展，我个人的潜力也不断的提升和进步。这段共同成长的 岁月
里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。




我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的潜力和工作成果有目共睹。象
我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名
公司能够完 全信赖的员工，从我的潜力到我的人品。




此刻人才薪酬行情 与五年前已经大不相同――如果您愿意把我当成人才的话，此刻做一
般事务性工作的人员的工资也有比我 更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有
创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人 是否是人才的主要指标，不明白您是否同
意。因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重 视。




我认为我此刻的薪水很低，
每月工资
3000
元人民币，
年底没有任何奖金。
您可能觉得这
薪水已经太高，但局内 外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。
所以请公司于
4
月 份开始将我的底薪每月
3000
（叁千）元人民币，调整为每月
4000
（肆 千）
元人民币。为此我简单说一下加薪理由：




1< br>、
我对公司有有形价值的贡献，
立竿见影，
案例多到我不想一一列举，
您不明白的能够
问问别人，你不相信的也能够调查（如：
09
年以前负责的
q a
部，我把相关检验标准制定并
完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、 员工手册、消防应急预案；
为公司撰写修改内刊
10
几期；
顺利为公司透过< br>5
次
sgs
外审和质量体系改版工作，
执行内审
多次；为公司 建立
pcd
，能正常运行后交予跟单，此刻又要为公司推行
6s
管理活动，做 好后
不知还要给谁。
这有很多工作都是别人做不了的，
我做好后交予别人，
纯 粹的为别人做嫁衣。
）
，
而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这公 司内是没有人能够做到的。




2
、新老员工的真实学 历中，我的学历怎样说也不低，如果学历能够作为薪酬参考的话。



< br>3
、
我为您们挣足了面子，
我常听到有人夸您说，
您有这样的人不简单 。
我明白他们是说
的大实话，
我不明白您是否相信他们的话。
我明白公司内没 有多少员工能获得别人如此评价。
公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时光才期望 提薪的人，少到只有
我一个。




我的要求，仅仅是期 望获得与自我工作潜力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，
而公司所付给我的，仅仅是一家负职责 的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如
果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生 活而已。




我期望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求， 请不要为此为难任何人，正如我从未
想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把 简单问题复杂化，把和
谐的现状搞糟。期望您能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。




申请人：
xxx



申请时光：
xx
年
xx
月
xx
日




公司员工加薪申请书

第七篇：




员工加薪申请书




尊敬的领导：




您好！




自去年
5
月我有幸进入公司以来，近
1
年了。 始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的
信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，
一向认认 真真、
兢兢业业地对待我的每项工作，
力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司 的发展做出了自我应尽的职责，与
公司共同进步共同发展。提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添 砖加瓦略尽绵力，此
实为我的荣幸。




所有这些都是 与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员
而感到庆幸。这段共同成长的岁 月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公
司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我 给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更
感谢领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。




随着公司的业务不断发展扩大，我个人的潜力也不断的提升和进步，解 决问题的效率越
来越高，
同时工作职责范围和工作量也相应地增加、
工作强度不断加大 。
如
xx
电视台数据库
优化工作；
公司数据库建设及应用服务完善与 维护；
CIBN
环球资讯广播及教育数据库环境搭
建部署、系统测试、故障排解等。< br>



您明白这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试 备份与恢复、检查数据库
运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使 得我不得不
牺牲休息时光加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力< br>不足了，毕竞任何工作都就应保证不影响身体建康的前提下进行。




竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低
了工作成本，从而增加了收益。




此外做好本职工作的同时 ，
参加各种培训考试学习，
比如思科认证网络工程师培训、
CUUG
专业OracleDBA
培训、数据库开发员认证培训等，使自我对数据库的知识更上了一个台阶。比如
OracleDBA
培训期间，
我还借此机会进行了一些公司没有机会思考的 问题及练习的项目：
对
Oracle
知识理论更加深刻掌握、根据不一样的业务需求制 定与完善数据库的备份、恢复、
和
RECOVER
等策略项目。以期为公司以后的发展 道路上再添砖瓦。




同时我们所处的城市是一个正以惊人的速 度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平
全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨 胀的趋势。这种形势下，现有的
工资水平已显得很单薄了。




鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您
提出加薪 申请，申请从
2012
年
6
月开始工资提升到
8000
元< br>/
月。




人追求的目标越高，他的才能就发展 的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工
的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素 质、潜力高低、做多做少、做好做坏
拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲 的休息时光和身体健康
是不公平和不值得的。




我相 信对于有必须潜力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，
安心为企服业务。



如果您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准， 我诚恳地期望您能提出
宝贵的意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，提升自我潜力的同时将工 作做的更
好，向更高的目标迈进。




加薪不是目的，只是期望让我们做得更好！




期盼您的答复。




公司员工加薪申请书

第八篇：




领导，您好！




本人从毕业后一向
XXX
工作，至今已经是第
XXX< br>个年头过半了。经过慎重的思考，特向
您提出加薪请求，理由如下：




1
、
目前我所负责的工作资料有：
业务跟单助理，对外辅料操作员，
辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外 一个，众多的工作资料造成我目前的工作
状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。




2
、
XXX
杭办是杭州市规模较大的外企杭 办之一，但至今本人的薪水为
XXX
（税后
XXX
多
点）
，
远低杭州市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，
今年至今的月均提
成也只能到达￥
XXX/
月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。




3
、
以
XXX
内部员工薪水平做平 行参考，
比较的结果是：
相同的薪水，
本人从事更多的工
作资料；或者相同的 工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。




基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。




此致




敬礼




XXX
敬呈




X
月
X
日




公司员工加薪申请书

第九篇：