马超群干爹超星尔雅学习通《大学生涯规划与职业发展(武汉理工大学)》章节测试[完整答案]

2021年1月18日发(作者：辛丝)
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超星尔雅学习通
《大学生涯规划与职业发展
（武汉理 工大学）
》章节测试
[
完整答案
]


超 星尔雅学习通《大学生涯规划与职业发展
(
武汉理工大学
)
》
章节测 试答案

1.1
1
【多选题】我们在做自己的规划时需要
()
。

A
、对外界保持敏感

B
、对自己保持敏感

C
、根据自己掌握的信息来做规划

D
、应选择适合自己的规划


答案：
ABCD
2
【多选题】以下关于“规划”的说法
,
正确的是
()
。

A
、规划是动态且循环的过程

B
、可以完全复制他人的规划

C
、规划不是一成不变的

D
、规划是随心所欲的


答案：
AC
3
【判断题】规划是做最好的自己
,
而不是跟随他人
,复制他人。
()

答案：
√
4
【判断题】规划是一成不变的。
()

答案：
×
1


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1.2
1
【单选题】大学生涯处于整个职业生涯的重要
()
。

A
、决策期

B
、规划期

C
、准备期

D
、突破期


答案：
C
2
【单选题】年龄在
18-21
岁时< br>,
处于整个职业规划的
()
阶段。

A
、预备

B
、探索

C
、立业

D
、维持


答案：
B
3
【多选题】当人处于探索阶段的年龄
,
其发展重点是
()
。

A
、职业喜好具体化

B
、成家立业

C
、形成职业意愿
,
感受就业压力

D
、求职就业
,
学会面对挫折


答案：
ACD
4
【多选题】大学生涯四阶段分为
()
。

A
、一年级
--
试探期

B
、二年级
--
定向期

2


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C
、三年级
--
冲刺期

D
、四年级
--
分化期


答案：
ABCD
5
【判断题】
人处在
45-60
岁的维持阶段时
,
主要发展任务是维持
发展
,
准备遗体计划。


答案：
√
1.3
1
【判断题】在大学时期我们要掌握学习、做人、做事三个本领。
()

答案：
√
2.1
1
【单选题】职业生涯是以
()
为中心的历程。

A
、职位

B
、地位

C
、学习

D
、工作


答案：
D
2
【单选题】职业生涯的特点不包括
()
。

A
、独特性

B
、发展性

C
、单一性

D
、内外性

3


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答案：
C
3
【单选题】< br>“生涯一定要强调个人
,
是基于特定的个性和环境”
,
这是因为职业生 涯具有
()
的特点。

A
、发展性

B
、独特性

C
、内外性

D
、适应性


答案：
B
4
【多选题】以下关于生涯的说法
,
正确的是
()
。

A
、生涯是人生中各种角色的组合与演进

B
、生涯是生活中各种事件的演进方向与历程

C
、生涯表现出个人独特的自我发展型态

D
、生涯是人生自出生到退休后
,
一连串有酬或无酬职位的综合


答案：
ABCD
5
【判断题】生涯是动态的
,
是一个不断变化的过程。
()

答案：
√
2.2
1
【单选题】女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的
()
。





A
、大器晚成型

4


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B
、因故中断型

C
、一生平凡型

D
、大起大落型


答案：
B
2
【多选题】逐步上升型的特点是
()
。

A
、平稳

B
、一生贫穷

C
、起点高

D
、普通


答案：
AD
3
【判断题】少年得志型的人起点很高。
()

答案：
√
2.3
1
【单选题】以下不属于职业生涯成功的基本法则的是
()
。

A
、匹配法则

B
、命运法则

C
、取舍法则

D
、激励法则


答案：
D
2
【单选题】命运法则中的“命”的内在属性是
()
。

A
、获得性

B
、继承性

5


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C
、接受性

D
、改变性


答案：
B
3
【判断题】企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。
()

答案：
×
4
【判断题】一般来说
,
“运”是可以改变的。
()

答案：
√
5
【判断题】在选择时
,
只有学会放弃
,
才能使自己更宽容、更睿
智。
()

答案：
√
2.4
1
【单选题】< br>解决
()
问题需要说服他人
,
激励他人从而完成机构或
者公司 的任务。

A
、
S
B
、
C
C
、
E
D
、
I

答案：
C
2
【多选题】霍兰德理论的基本观点是
()
。

A
、在美国文化中
,
大多数人可以被区分为
6
种职业人格类型

B
、社会上有
6
种相应的工作或生活环境

C
、对角线上的两种类型相对矛盾

6


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D
、人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的


答案：
ABCD
3
【多选题】舒伯的生涯发展阶段大致分为
()
。

A
、成长阶段

B
、探索阶段

C
、建立阶段

D
、保持阶段

E
、引退阶段


答案：
ABCDE
4< br>【判断题】
解决
I
类问题需要集中注意力
,
发现事实和运用逻 辑
思维。
()

答案：
√
5
【判断题】
个人与环境之间存在着互助关系
,
符合与否是互动过
程 的产物。
()

答案：
√
3.1
1
【单选题】自我探索的特点不包含
()
。

A
、复杂性

B
、渐进性

C
、终身性

D
、激进性


答案：
D
7


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2
【多选题】在社会资源与属性方面
,
自我探 索有
()
维度。

A
、家庭背景

B
、学校教育背景

C
、社会化程度

D
、人际与社会关系特征

E
、宗教信仰


答案：
ABCDE
3
【多选题】职业生涯规划的逻辑步骤主要有
()
几步。

A
、厘清个人生涯愿景

B
、确定职业发展方向

C
、设定职业发展目标

D
、制定弥补差距的方案

E
、实施、评估与修订


答案：
ABCDE
4
【判断题】自我探索有利于学业规划、职业规划及恋爱婚姻。
()

答案：
√
5
【判断题】人的心理与行为是永恒不变的。
()

答案：
×
3.2
1
【单选题】在凯茨对工作价值观的分类中
,
不包括
()
。



8


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A
、社会声望

B
、智力刺激

C
、帮助他人

D
、多样性


答案：
B
2
【单选题】传统职业价值观的内涵不包括
()
。

A
、稳定压倒一切

B
、工作到退休

C
、做一颗螺丝钉

D
、实现财富自由


答案：
D
3
【多选题】舒伯把工作价值观分为
()
等很多类。

A
、经济报酬

B
、工作环境

C
、智力刺激

D
、生活方式

E
、利他主义


答案：
ABCDE
4
【判断题】价值观有好坏、高低贵贱之分。
()

答案：
×
5
【判断题】职业价值观的本质是人们希望工作能满足主体需要
9


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的属性。


答案：
√
3.3
1
【单选题】以下不属于技能型职业类型特点的是
()
。

A
、偏好与物体打交道

B
、喜欢机械、电机、制造等领域的职业

C
、喜欢操作工具、机械

D
、喜欢研究工作


答案：
D
2
【单选题】事务
C
型人不适合的职业领域有
()
。

A
、沟通与记录

B
、生产与制造业

C
、财务审计工作

D
、物流配送


答案：
B
3
【多选题】探究
I
型人适合的职业领域有
()
。

A
、工程技术

B
、医疗技术

C
、科学研究与开发

D
、卫生保健


答案：
ABC
4
【多选题】社会型的人一般喜欢从事
()
领域的职业。

10


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A
、教育

B
、统计

C
、咨询

D
、慈善福利


答案：
ACD
5
【多选题】影响型职业人士的特点有
()
。

A
、善用说服力和组织能力

B
、喜欢从事管理、行政等工作

C
、帮助他人成长

D
、希望自己的表现被别人肯定


答案：
ABD
4.1
1
【多选题】九型人格又 名性格形态学
,
包括
()
等
9
种性格。

A
、和平型

B
、助人型

C
、成就型

D
、忠诚型

E
、领袖型


答案：
ABCDE
2
【多选题】典型的五大人格分为
()
。

A
、开放性

B
、责任心

11


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C
、外倾性

D
、随和性

E
、神经质


答案：
ABCDE
3
【判断题】
MBTI
是目前测试职业性格最常用的一种方法。
()

答案：
√
4.2
1
【单选题】
MBTI
把人的职业性格分类为
()
个维度。

A
、
6
B
、
5
C
、
4
D
、
3

答案：
C
2
【多选题】根据能量指向方式
,
把人 的职业性格分类为
()
。

A
、外向型的人

B
、感觉型的人

C
、内向型的人

D
、直觉型的人


答案：
AC
3
【多选题】根据决策方式
,
把人的职业性格分类为
()
。

A
、判断型的人

B
、思考型的人

12


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C
、情感型的人

D
、知觉型的人


答案：
BC
4
【判断题】
MBTI
根据四个维度两两组合
,
便得到了
16
种职业性
格。
()

答案：
√




5
【判断题】知觉型的人在做完决定后会感到快乐。
()

答案：
×
4.3
1
【单选题】
DAT
能力倾向测验分为
()
个分测验。

A
、
4
B
、
5
C
、
6
D
、
8

答案：
D
2
【单选题】雇员能力倾向测验分为
()
个分测验。

A
、
4
B
、
6
C
、
8
D
、
10
13