毕业典礼HR细说英语面试介绍

2021年1月15日发(作者：唐巽泽)

HR细说英语面试介绍
争取到了外资公司的机会，一般它们都有英语要求， 如果有招聘
广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如
猎头，问问对方公 司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样
方便自己做准备。

一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：

笔试大部分考察的是写作，有英译汉 和汉译英，还有。汉译英对
很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，
词 汇和语法都会遇到困难。

翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、 公司
历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果
你事先没有很好地浏览 他们的中文和英文网站，一般是不好翻译
的。

建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，
那些公司介绍和新闻都需要关注一下。



印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳< br>腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知
道题目说的是什么，又是很专业 的词汇。

英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不
满 字数或者表达不清，我还是建议你一下英文写作再去面试，不然
也浪费你自己的时间。

作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看
待XX行业的？你希望在公 司取得什么样的成就？……

继续笔试（也BS一下）：

还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学4、6级的考试，给你几
段文章，阅读后选择答案，看你基本的 英语理解能力。

个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试时就把自己的企业< br>文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分
理想和幸福的。

英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或
许会出现在比如宝洁招聘应 届生的题目，和其他一些爱用工具测试


的公司面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，
没有办法。

看了些帖子，有些人在讨论求职信的.作用。我个人有以下的体
会，说出来别拍砖，我脑壳儿薄啊：

一、求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪
俱下就被你打动 的，要记得，企业招聘的是实用的人。那些靠一封
声情并茂的求职信获得某个机会的，相对于一些民营私 营老板，强
调个性和变化性的企业存在几率比较大。

更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好。

二、英文求职信，想露 一手，反露马脚。除非英语专业毕业，大
部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多 低
级错误，我也是。所以不要自己写英文求职信，要写，也拜托找个
英语水平够好的朋友帮忙， 别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足。

我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后 来去软件公司做程
序，然后现在想去NIKE公司应聘销售。不说他的工作经历和是否可
以得到 这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天。他
用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜 欢之前的行业和工


作。我和他沟通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表 达
了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰”。

我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找
下一个机会。

求职信，只有在手写的邮寄前，还可以起到很不错的效果，前提
你的书法不错，而且写的内容也很真诚、 很有针对性。

电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错
了，宁可你没写，也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是
否符合，有余力再看看求职信，锦上添 花是可以的，但别指望靠它
弥补你的其他不足。

口语测试都是老套路，不管 是用人单位还是猎头，问你的都是常
规问题，比如，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。< br>很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试
一样，你只要事先做个准备就好 了。

比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自
己事先 写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留
下一半的好印象。



对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一
天要把自己的英 文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准
备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结 巴巴，单词
发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。

这里想说的是， 除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外
国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过， 不用紧
张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流
利”，结果面试的时候 结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强
调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏 了，
只有给自己一段时间，英语一定没问题。

与其说这些话的，早干什么了 ？早做准备，面试的时候才会一鼓
作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？

所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必
要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背
诵多少新概念才行，要应付外 企的面试，有本不错的《面试英
语》，其实也足够了。



另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘
广告里，关于该职位的英语描述和任职资 格要求。

这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几
家 就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英
文简历也可以参照这个要求去写，把相关 经验和工作业绩补充进去
就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。

基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求
都不高，反之则需要英语水平稍高。对于 那些自己感兴趣的公司和
职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很
大。

1、Who do you work for at present?

你现在在哪里工作？

2、Could you ___ me about your work experiE.C.?

你能否向我说说你的工作经历？

3、Have you ever worKEd in XXX?



你在XX行业工作过么？

4、Do you have any experiE.C. OF working as a department
manager?

你有没有做过部门经理？

5、Would you please say something about your career
experiE.C.?

你可以说说你的工作经历吗？

6、What is your chiEF rESPonsiBIlity working as a XXX in
the XX department?

你在XX部门做XX职位的时候，主要的工作职责是什么？

7、Have you had any experince working abroad?

你有在国外工作的经历吗？