花生莲藕排骨汤职场生涯必须具备的四大勇气

2021年1月8日发(作者：莫树杰)
职场生涯必须具备的四大勇气
久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢 的状况出现,
那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己？其实
新 鲜感来自你对工作、生活的细微发现。
突破现状
上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一 种习惯,从好的一方面来说,这表
示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处 理;但是从
另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一
种 方式来处理,很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以,上班族应该建立自我挑战的习惯,常常 自我挑战,别人还没有要求你改
变,你自己就已经在那里求新求变了。
追求卓越
卓 越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓越的过程,即使
不是领导者的人也都可参考。一 个人会成为卓越的领导人,关键是他(她)应是一
个有勇气追求卓越的人,不随便妥协,也不随便放弃, 并不过分自傲,对事务非常
执着,而且勇气十足地去追求卓越,他当然可能还是失败,但你不能不佩服他 的勇
气。
与众不同
与众不同,即能独立思考与判断,不人云亦云,不盲信盲从、盲 目追随流行,
更不要哗众取宠。当然,更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立
场 ,更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见,选择那些不问青红皂白、只站在人
多或权力比较大的那一边,的确比较容易过日子,但是尽管短时间内会让你日子
比较好过,却会 让你在未来的日子里陷入更大的困境。
能原谅别人
在工作上,不论是与同事之间或与客户之 间都是每天互动频繁的,其中都会
有不愉快的事。当不愉快的事情发生后,又往往不见得能够有机会、有 时间好好
去处理,于是多数人只好把这些不愉快放在心里面,而且总是忘不了,日积月累、
久而 久之,我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会 面临需要
原谅别人的状况,就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候,我是趁
机好 好报复他呢,还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往
事在内心深处,潜意识里已经 深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的
勇气和胸襟,说到底,有这种勇气的人最后往往也是朋 友最多的人,绝不会是不划
算的。
久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落 寡欢的状况出现,
那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己？其实
新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。
突破现状
上班族面对每天的工作,总是会渐渐形 成一种习惯,从好的一方面来说,这表
示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何 去处理;但是从
另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一
种方式来处理,很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以,上班族应该建立自我挑战的习惯, 常常自我挑战,别人还没有要求你改
变,你自己就已经在那里求新求变了。
追求卓越
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓越的过程,即使
不是领导者的人也都可参考 。一个人会成为卓越的领导人,关键是他(她)应是一
个有勇气追求卓越的人,不随便妥协,也不随便放 弃,并不过分自傲,对事务非常
执着,而且勇气十足地去追求卓越,他当然可能还是失败,但你不能不佩 服他的勇
气。
与众不同
与众不同,即能独立思考与判断,不人云亦云,不盲信盲从 、盲目追随流行,
更不要哗众取宠。当然,更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立
场,更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见,选择那些不问青红皂白、只站 在人
多或权力比较大的那一边,的确比较容易过日子,但是尽管短时间内会让你日子
比较好过, 却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
能原谅别人
在工作上,不论是与同事之间或与客 户之间都是每天互动频繁的,其中都会
有不愉快的事。当不愉快的事情发生后,又往往不见得能够有机会 、有时间好好
去处理,于是多数人只好把这些不愉快放在心里面,而且总是忘不了,日积月累、
久而久之,我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我 们会面临需要
原谅别人的状况,就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候,我是趁
机好好报复他呢,还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往
事在内心深处,潜意识里 已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的
勇气和胸襟,说到底,有这种勇气的人最后往往也 是朋友最多的人,绝不会是不划
算的。