专横跋扈2018年全国两会关于教师工资改革方案最新消息,取消中小学教师职称工资(一)

2021年1月8日发(作者：卫玠)
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2018年全国两会关于教师工资改革
方案最新 消息,取消中小学教师职称
工资(一)


最近发表了一篇名为《2 018年全国
两会关于教师工资改革方案最新消息,取
消中小学教师职称工资(一)》的范文， 觉
得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮
助请记得收藏。
教师2016年工资改革最新方案
2016年退休教师涨工资上涨，发布
的最新教师工资 改革方案，中小学教师
还包括墓础工资加教龄工资及职务工资
提高10%部分。根据中发(19 85)9 号文件
精神，国家机关和事业单位工作人员于
1985年实行了工资制度改革，其工 资均
改行以职务工资为主要内容的结构工资
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制。新执行的结构工资是 由荃础工资、
职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分
组成。按劳人薪(1985)19号文规定 ，1985
年7月旧以后退休的人员，以本人的基
础工资、职务工资、工龄津贴之和为基
数计发退休金。
一、取消中、小学教师职称工资
目前教师工资以职称取酬，由于 学
校中、高级职称有名额限制的，特别是
高级。达到条件的教师远远多于限制的
名额， 造成资历、学历、能力、工作量、
成果差不多的教师之间(尤其农村义务
教育的教师)收入差距 过大：高级与初级
相差接近一半。而且严重影响退休待遇。
办好学校，要靠90%以上教师。以 教师
职称高低定工资，不仅不能真正的调动
广大教师的积极性，大部分教师职称原
因收 入差距过大，严重影响工作效率，
特别是没有晋上级职称希望的，后遗症
一大堆。因为教师也是 人，也存在心理
失衡问题。心得体会在失衡心理的驱使
下，导致师资流失严重，无法跳槽的教< br>--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢 阅读下载---------------------
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师，产生的不良后果将越 来越多，于是
每次中、高级教师职称评聘，教师之间、
教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给< br>腐败有机可趁。许多原来要好的教师，
因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，
增添纪委等 部门麻烦和工作成本。因为
职称取酬的收入差距，有着太多的人为
色彩，由此造成的不公平感最 为强烈，
教师工资以职称取酬政策影响安定、破
坏公平、损害干群关系、对和谐社会的
构建造成严重威胁。
为防止分配不公已日益从经济问题
造成民生问题演变为严重社会问题 。因
此通过工资改革“限高、稳中、托低”，
逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教
师 职称工资。建立效率与公平辩证统一
的收入分配，势在必行。
二、教师的收入
教师收入由：基本工资、教龄工资、
绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按 照教师资格定：
小学教师3000元，初中教师3500元,高
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中教师3800元，大专教师4100元，大
学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，
随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅
是 对老教师的照顾问题，更重要的是鼓
励终身从教的思想，有利于教师队伍的
建设和教师队伍的稳 定。
3.课时工资.课时补贴按照实际上课
按劳取 以上是《2018年全国两会 关
于教师工资改革方案最新消息,取消中小
学教师职称工资(一)》的范文参考详细内
容，主要描述教师、工资、职称、严重、
改革、高级、收入、造成，看完如果觉
得有用请记得收 藏。


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