周庄一日游后备人才培养和措施

2020年12月27日发(作者：邢世忠)
*****支部后备干部
培养计划及措施

为进一步完善我支部后备干部 人才，不断提高干部人才综合素质，
结合我公司的实际，制定后备干部人才培养计划及措施：
一、指导思想：
做好后备干部人才的培养工作，是**************** 公司党
支部的一项战略任务，也是加强领导班子建设的一项极其重要的基础
工作，因此，要全面 培养教育干部人才。
二、推荐、培养对象的标准
在支部工作的优秀党员、公 司业务能力强的职工，政治思想
坚定，工作能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出。
三、推荐、培养的原则和程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔符合条件的支部干部
人才，经领导班子和党支部支委会议讨论通过，在公司干部职工大会
上进行民主测评，写出推荐 考察材料，由党支部备案。
四、培养计划和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学习。
要认真学习习近平重要讲话、新党章、“社会主义核心价值观”、
“十九大”相关精神等重要思想，加强落实科学发展观的学习。严格、
高标准地要求，提高政治 思想觉悟，做到政治上严要求，业务上多培
养，生活上要关心。
2、加强业务技能学习。 < br>引导和培养学习各种知识，学习先进的管理理念，加强业务学习
和锻炼，不断提高自身综合素质， 更好地适应各项工作的需要。
3、健全干部谈话和教育管理制度。
党支部书记要不定期的找 后备干部人才谈心谈话，了解他们的思
想、工作情况。帮助其认识工作中的不足，提高综合素质。
4、支部书记要和后备人才搞好“一对一”传帮带
5、考核鉴定。
把培养后备人才 列入党支部工作的重要议事日程，建立后备人才
考核制度及标准，每年进行一次全面考核。
四、后备人才培养对象
1、拟推荐培养的后备支部书记对象：
2、拟培养中层干部对象：


**********************党支部
2018年*月*日





通知：7月16日上午九点半支部会议
会议预备议题：
1. 专题研讨（学习）
2. 七一活动上报情况汇报
3. 支部书记发放部分党员政治生日卡
4. 党员满意度汇总结果宣布
5. 学习发展党员工作流程
6. 王遇洪、郑凯雪培养联系人重定
7. 工会选举
8. 党组织后备人才确定及教育培训、管理使用、具体措施商讨
9. 民主议事机制实行及措施商讨