一丝不苟什么意思-给领导送礼什么好
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
根据国家、省事 业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南
省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设 置管理工作
有关问题的处理意见》的通知精神,为了更方便大家了解自己的工资
档次及工资情况 ,现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给
大家,以供参考。
见习阶段的岗位工资:
博士见习 845 博士见习岗位工资
硕士见习 770 硕士研究生岗位工资
双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习 685 大学本科见习岗位工资
大专见习 655 大学专科见习岗位工资
中专见习 590 中专毕业见习岗位工资
高中见习 590 高中毕业见习岗位工资
初中见习 570 初中毕业见习岗位工资
正式后的岗位级别工资:
岗位类别
岗位级别
岗位工资级别
一
二
专业技术岗位
正高
三
四
1630
1420
工资标准
2800
1900
五
副高
六
七
八
中级
九
十
十一
初级
十二
员级
正厅
副厅
正处
副处
管理岗位
正科
副科
科员
办事员
高级技师
技师
工勤岗位
高级工
中级工
技术工三级
技术工四级
七
八
九
十
技术工一级
技术工二级
十三
三
四
五
六
1180
1040
930
780
730
680
620
590
550
1640
1305
1045
850
720
640
590
550
830
690
615
575
初级工
普通工
技术工五级
普通工
545
540
薪级工资套改表:事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls
事业单位管理人员薪级工资套改表.xls
事业单位普通工人薪级工资套改表.xls
各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
一、基本政策
事业单位实 行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪
级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位 工资和薪级工资
为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗 位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技
术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等 级,工勤技能岗位分为技
术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分
等 级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执
行相应的岗位工资标准。薪级工资。主 要体现工作人员的工作表现和
资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪< br>级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历 和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应
的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工
作表现,套改相应的薪级工资。(具体附件1、附件2、附件3,采用坐
标法,横坐标是套改年 限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦
点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限 10年,按表
套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得
出此人的薪 级工资是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人
的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统 一行向右找,看到的
第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职
年限 10年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33
级就是他的薪级等级,这种情况是极少 数的,碰见了就按这个办法套)
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一 级
岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职
年限与低一级岗位的任职 年限合并计算。例如:某副教授,套改年限
29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级6 43元,原任讲
师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级
等 级就是29级,新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算
的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不
合格的年限。
套改年限相关政策主要有:
(1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按 国家和省里
有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,
间断的年限要 扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没
有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了 ,有间断的如辞职
在家复习1年考研的,就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学 习时间(通常我们都叫做学龄),是指
在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。 只
适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间
一律不得与工作年限合并 计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制
规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制
计算。计算办法为年—年。举例:某 人90年9月起读本科,94年7月毕
业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学 龄是7年,
而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。
注意:读 博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国 家教育行政主管部门
认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合
并计算 为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制
时间的,按实际学习年限计算;长于国家学 制规定的相同学历层次学
制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一
样 )
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核
等次或不合 格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组
织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的, 其为参加考核的年限
可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾
职工未 参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为
准,未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位
工作的人员,其进校前的年限视同 考核合格。
(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学
习的毕 业生,只计算四年学龄。(这是指没有取得大专毕业证书直接
转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又 读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了
全 日制字样的才能算。)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年
—年+1。相关政策:
1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是
学校聘任了兑现了工资 的职务岗位)
2.任职年限计算截止至2006年6月30日。
3.工作 人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超
过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作 原职务的任职年限,
间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次
套改工 作时的任职年限。
4.技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级
岗 位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年
起计算。
5.工 作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将
原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
关于书的名人名言-圆圆曲
马克思主义的理论品质-天津工程职业技术学院
490分能上什么大学-心理咨询培训考试费用
黑龙江省大学排名-数值比例尺
英语阅读app-励志寄语
硫酸氢钠的电离方程式-书法字体有哪些
语不惊人死不休-党在过渡时期的总路线的主体是
treat的名词-藉的意思
本文更新与2020-11-19 08:31,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/447285.html
-
上一篇:事业单位薪级工资如何计算
下一篇:事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表概要