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岗位工资和薪级工资的计算方法
一、 岗位工资的确定:
根据个人所聘的岗位类别 和等级,执行相对应的岗位工资标准。岗位
工资标准查《各类岗位人员基本工资标准表》。
二、 初始薪级工资的确定:
初始薪级工资与所聘任的岗位对应。不同的岗位规定不同的起点 薪级。
具体见各类岗位薪级工资套改表。分为两种情况:
(一) 2006年7月1日以后参加工作的人员
2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生,见习期满后 ,根据所聘
岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。
说明:聘在专 业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生,
起点薪级分别对应14、11、7和5级。
(二) 2006年6月30日前参加工作的人员
2006年6月30日前参加工作的人员, 根据2006年7月1日所聘岗位
类别等级、套改年限和任职年限,查《各类岗位人员薪级工资套改表》 ,确
定初始薪级工资。
套改年限:为2006年6月30日前,不计算工龄的大学专科以上学 龄
加工龄(注,专升本只能计算专科的学龄)。
任职年限:为所聘岗位正式任命职务的当年起 根,据实际任职时间按
年度累加到2006年的年限。
三、 薪级工资的正常晋升:
自2007年1月1日起,年度考核为合格及以上等级的人员,薪级工资
在每年的1月增加一个薪级等 级。
四、 管理或专技职务发生变化后工资的确定
(一) 岗位工资:
根据任命文件,在任命(试用期满)次月按新岗位确定对应岗位工资。
(二) 薪级工资:
根据任命文件,在任命(试用期满)次月增加一个等级的薪级,但次
年不再增加薪级等级。
五、 岗位类别发生变化后工资的确定
(一) 岗位工资:
根据任命文件,在任命(试用期满)次月按新岗位确定对应岗位工资。
(二) 薪级工资:
1. 2006年6月30日前参加工作的人员
1) 根据该同志在2006年6月30日时 任现岗位类别的岗位等级、任
.
职年限和套改年限,按照现岗位类别人员薪级工资套改表,重新 确定初始
.
薪级;
2) 根据该同志在2006年6月30日时学历情况,重新确定初始薪级;
以上两种情况,初始薪级再加上 正常晋升的薪级数(当前年份-2006
的差值),为现在的薪级数,再查该岗位类别人员的岗位基本工 资标准表,
得到薪级工资。
3) 根据该同志现岗位类别和岗位等级的起点薪级(查《各类岗 位人
.
员基本工资标准表》),确定薪级工资。
比较以上三种计算结果,取最高值,作为该同志的薪级工资。
2. 2006年7月1日后参加工作的人员
1) 根据该同志在2006年6月30日时学历情况,重新确 定初始薪级;
再加上正常晋升的薪级数(当前年份-2006的差值),为现在的薪级数,
再查 该岗位类别人员的岗位基本工资标准表,得到薪级工资。
2) 根据该同志现岗位类别和岗位等级的起 点薪级(查《各类岗位人
.
员基本工资标准表》),确定薪级工资。
比较以上两种计算结果,取最高值,作为该同志的薪级工资。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;
2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点:
1)
2)
3)
5)
6)
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4)
。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点:
1)
2)
办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不 需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进 文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)
电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5)
办公小用品如笔、尺、橡 皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取
使用完后放到原位。4)
6)
报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文 具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可 乱搭接临时线。7) 新进设备的包装和报废
设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点:
1)
2)
3)
5)
不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4.总经理办公室卫生应做到以下几点:1)
3) 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4)
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10元次。
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本文更新与2020-11-19 08:23,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/447283.html
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