是什么的职责英语

是什么的职责英语


是什么的职责英语

篇一：
职责英文是 英文翻译岗位职责
1、英语现场翻译岗位职责 岗位职责：
1. 生产现场陪同翻译；
公司书信及文件的翻译工作；
3. 公司重要会议记录及会议纪要的整理；
4. 公司内各部门沟通、信息跟踪、传达上级的各项旨意；
5. 领导交办工作的督办、协调及落实。
2、英语翻译员岗位职责
1、负责公司日常文字翻译工作；
2、负责公司网站的翻译工作；
3、公司资料的翻译、公司涉外形象设计；
4、负责公司涉外接待工作；
5、协助培训部门做好员工英语基础培训；
6、 公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作；
7、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录；
8、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作；
9、协助公司做好产品说明书翻译工作；
10、上级交办的其他工作。
3、英语翻译岗位职责 英语翻译是指从事英语翻译的工作者。
第 1 页 共 21 页

1、公司日常客户英语资料的翻译，对相关中英文资料进行整理并
归档保存。
2、各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中英文
互译工作。
3、 短期访问外国专家的申请审批、签证变更等工作的办理。外籍
专家在我公司指导期间的沟通翻译、生活管 理、机场接送等工作。
4、国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判翻译工
作，跟踪国外客户定单。 < br>5、海外专家来华对员工指导培训内容的翻译，公司各种会议的会
务工作，做好记录并整理存档。
6、 督促员工的英语普及学习工作。
7、各类文件的打印、复印、分发、登记和归档工作，做好印鉴及
办公用品的管理工作。
8、上级和外来文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档
等工作。
4、英语翻译岗位职责
一、对公司所涉及的英文资料的翻译准确性，实时性负责。
二、负责国外专家，客户的接待，配从，口译工作。
三、公司日常客户英语资料的翻译，对相关中英文资料进行整理
并归档保存。
四、各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中英
文互译工作。
五、国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判的翻译
工作，跟踪国外客户订单。
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六、对公司所涉及的英文资料的翻译准确性、实时性负责。
七、公司领导安排的其他临时性任务。 此外，从业人员在工作之
余还应继续学习，不断提高专业方面的水平。
篇二：
部门职责不同部门的责任 1经理。负责?公司制造、销售等主要
活动 做出?决定 制定?计划 处理?困难的情况下，在工作 处理?问题
和投诉 签订?合同 监控?费用索赔 2总经理助理。 协助?总经理处理
日常工作 负责?一切当总经理了 3个秘书。 接?听电话 记笔?记，记
录和信息 处理?文件和信件 写的?备忘录和报告 用电?脑进行文字处
理 接待?来访客人 安排?会议 预约? 人事部人力资源部4。 招募?新
员工 面试?求职者 培训?员工 消防?人员 处理?管理和劳动力之间的
关系。 5客户服务部。 处理?客户来电和解决问题 接受?维修服务和
处理客户投诉 及时?与客户沟通 提供?全面便捷的售后服务 提供?全
面专业的售后服务 承接?公司安装和测试任务 为用?户培训技术人员
6销售部。 推出?促销活动 介绍?产品 展示?产品 说服?顾客购买 发
起?运动 广告?产品 讨价?还价 提供?折扣 7公共关系部。 与新?闻媒
体和公众传达?公司的信息 娱乐?业务的客户 修改?创建开发建立改善
公司形象 会计部门客户部8。 寻找?潜在客户 分析?和理解市场 分析?
客户行为 个性?化服务 预测?客户的需求 保持?客户与公司的良好关
系 9物流部。 以接?收和管理销售订单 下列?货物的情况到达 转移?
不合格品通知纸 控制?进货发票 管理?存货 交付?货物调度 10采购
部。 选择?供应商 准备?采购订单 管理?客户关系和处理与供应商
2，参与公司绩效管理，考勤，等；
3，参与管理，采购的服务管理。具体：
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协助各种行政事务，为公司及# 039；例如，员工 ，集机（车）
票，联系广泛的培训问题，与管理公司和公交运输服务，餐饮服务的
餐厅大厅与外 部监督管理，更好的服务，物业管理公司接触，小组活
动如团体旅游，培训的联系和协调，企业的体育赛 事，年度会议，表
明。还包括供应办公文具的管理和组织，办公设施的管理。公司考勤
包括：
1，员工的考勤记录；
2，记录在工作时间和加班时间；
3，考核计算工资和加班工资错误推论，等； 行业开发经理-
oemindustr development manager - oem primar aountabilit 基本
职责 to identif, develop and maintain ustomers ithin an
assigned industr and region. 确认、开发及维护在指定行业和区域
内的客户。 ke aountabilities 重要职责
1. industr planning and development 行业规划及开发 ？？
develop industr database and ontat information ithin
target industries 在目标行业内建立、开发数据库和相关联系信
息 ？？
3. develop aount management plans, inluding all plans,
primar ontats, et. based on industr aount target list 根据行
业客户目标列表，开发客户管理计划，包括电话销售计划、基础联系
信息等
4.
ne aount selling 新客户的销售 ？？
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5. priorities opportunities and integrate all planning
ith field sales staff in branhes
6. 给予分公司的销售人员优先机会和综合的电话销售计划 ？？
8. 就已确定的业务机会与销售人员进行联合电话销售，并对海格
曼产品和服务进行介绍或提供建议 ？？
9. follo up ith field sales on prior sales alls and
identified aounts 与销售人员共同跟进先前的销售电话和已确定的
客户 ？？
10. engage high value major aount prospets and explore
identif longer term strategi produt and servie needs. 开发高
价值的主要客户，开拓确定长期产品和服务的战略需要 ？？ 1
1. follo up identified ustomer opportunities for solution
selling opportunities. 跟进已确认的客户机会，以便找出销售实施
方案。 1
3. existing aountontrat management 现有客户和合同管
理 ？？ 1
3. hold regular aount ontrat revies meetings to trak
performane relative to plan 定期举行客户合同审查会议，以跟踪
与计划相关的绩效 ？？ 确保对相关客户信息的沟通，如文件确定以
及对达成协议的产品、服务及发货需要。 ？？ 1
5. identif produt, servie and solution opportunities. 确
定产品、服务和解决机会
4. ustomer serviing 客户服务 ？？ 根据销售电话的信息和客
户要求，确保与分公司员工和经理有明确且一致的沟通。 1
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7.
5. produtindustr knoledge 产品和行业知识 ？？ maintain up
to date knoledge of industr and market issues. 对行业和市场方
面的相关事宜能作及时更新。 ？？ 1
8. maintain a thorough understanding of hn’s priing
poli and engagement arrangements. 对海格曼定价政策和活动安排
有全面的了解 ？？ 对海格曼的产品服务有广泛的知识，其中须包括
海格曼的价值和竞争对手提供的信息。 ？？ 20. ativel engage in
industr speifi shos, events, orkshops to promote hn’s
produts and servies 积极参与行业内的参展活动，以提高海格曼的
产品和服务质量 2
1.
6. adhere to the folloing 遵循以下原则 ？？ 2
sales fore standards 销售团队标准 ？？ 2
3. qualit management sstem 质量管理体制 ke performane
indiators 关键绩效指标 ？？ 2
4. industr sales development 产业销售开发 ？？ 2
5. industr trading margin 产业贸易利润 ？？ 2
6. ustomer satisfation index 顾客满意度指数 2
7. skillsqualities 技能与素质 ？？ presentation skills 演
讲技能 ？？ relationship building skills 建立关系技能 ？？
selling skills 销售技能 ？？ attitude to ork 良好的工作态
度 ？？ initiative 主动性 ？？ results driven 以结果为导
向 ？？ abilit to motivate others 善于激励他人 ？？ honest,
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integrit and high moral ethis 诚实、正直并且品德高尚 ？？
knoledge 知识 industr knoledge 行业知识 ？？
goodunderstanding of plaers in the assigned industr 全面了解
指定行业内的参与者 ？？ exellent understanding or appliations
and sstems used in the industr 出色地了解或熟练的应用行业中所
使用的系统 ？？ exellent overall industr knoledge 出色地掌握
整个行业知识 produt knoledge 产品知识 ？？ exellent
understanding of vendors and produts used ithin the industr
出色地了解行业内的产品和供应商信息 ？？ good understanding of
developments in the industr 较好地理解行业发展状况 experiene
bakground 经验背景 ？？ 6-7 ears experiene in a speifi
industr ith either a oem, end-user or a serviing industr 具备
6 到7 年在 oem,终端用户或服务业等特定行业required 掌握并熟练
使用需要的it 软件包公司规模：
50-150人 比比你的竞争力 职位描述 duties
responsibilities: be responsible for the sale of dmg produts
in part of tianjin hebei provine. 负责天津与河北省内部分区域
的dmg机床销售工作 management of ustomer relations in a
defined sales area 处理规定区域内客户的关系 ongoing market
researh 持续地市场分析调研 management of the hole sales
proess inluding publi relations, prie negotiations, sales
ontrats, deliver dates, post-sales servies, order reeipts 对
整个销售流程包括公共关系，价格谈判，销售合同，发货日期，售后
服务，订单接受进行管理 ooperation, oordination and interfae
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building beteen our fatories and the internal sales and
servie departments, inluding the oordination of the spare
parts di stribution在我们的工厂和内部的销售部以及服务部建立合
作、联系，包括与备品备件部的合 作 further projets 其他项目
qualifiation: ollege degree in mehanial engineering or
relative majors 机电一体化及相关专 业大专以上学历 be familiar
ith the area熟悉负责的区域
篇二：
英文翻译岗位职责 英文翻译岗位职责
1、英语现场翻译岗位职责 岗位职责：
1. 生产现场陪同翻译；
公司书信及文件的翻译工作；
3. 公司重要会议记录及会议纪要的整理；
4. 公司内各部门沟通、信息跟踪、传达上级的各项旨意；
5. 领导交办工作的督办、协调及落实。
2、英语翻译员岗位职责
1、负责公司日常文字翻译工作；
2、负责公司网站的翻译工作；
3、公司资料的翻译、公司涉外形象设计；
4、负责公司涉外接待工作；
5、协助培训部门做好员工英语基础培训；
6、 公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作；
7、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录；
8、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作；
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9、协助公司做好产品说明书翻译工作；
10、上级交办的其他工作。
3、英语翻译岗位职责 英语翻译是指从事英语翻译的工作者。
1、公司日常客户英语资料的翻译，对相关中英文资料进行整理并
归档保存。
2、各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中英文
互译工作。
3、 短期访问外国专家的申请审批、签证变更等工作的办理。外籍
专家在我公司指导期间的沟通翻译、生活管 理、机场接送等工作。
4、国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判翻译工
作，跟踪国外客户定单。 < br>5、海外专家来华对员工指导培训内容的翻译，公司各种会议的会
务工作，做好记录并整理存档。
6、 督促员工的英语普及学习工作。
7、各类文件的打印、复印、分发、登记和归档工作，做好印鉴及
办公用品的管理工作。
8、上级和外来文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档
等工作。
4、英语翻译岗位职责
一、对公司所涉及的英文资料的翻译准确性，实时性负责。
二、负责国外专家，客户的接待，配从，口译工作。
三、公司日常客户英语资料的翻译，对相关中英文资料进行整理
并归档保存。
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四、各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中英
文互译工作。
五、国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判的翻译
工作，跟踪国外客户订单。
六、对公司所涉及的英文资料的翻译准确性、实时性负责。
七、公司领导安排的其他临时性任务。 此外，从业人员在工作
之余还应继续学习，不断提高专业方面的水平。
篇三：
英语工作职责 行业开发经理-OEMIndustr Development Manager
- OEM Primar Aountabilit 基本职责 To identif, develop and
maintain ustomers ithin an assigned industr and region. 确
认、开发及维护在指定行业和区域内的客户。 Ke Aountabilities 重
要职责
1. Industr Planning and development 行业规划及开发 ？？
Develop industr database and ontat information ithin
target industries 在目标行业内建立、开发数据库和相关联系信
息 ？？
3. Develop aount management plans, inluding all plans,
primar ontats, et. based on industr aount target list 根据行
业客户目标列表，开发客户管理计划，包括电话销售计划、基础联系
信息等
4.
Ne Aount Selling 新客户的销售 ？？
第 10 页 共 21 页

5. Priorities opportunities and integrate all planning
ith Field Sales staff in branhes
6. 给予分公司的销售人员优先机会和综合的电话销售计划 ？？
7. Condut joint sales alls ith Field Sales staff on
identified opportunities and introdue or provide remendations
on Hagemeer produts and servies
8. 就已确定的业务机会与销售人员进行联合电话销售，并对海格
曼产品和服务进行介绍或提供建议 ？？
9. Follo up ith Field Sales on prior sales alls and
identified aounts 与销售人员共同跟进先前的销售电话和已确定的
客户 ？？
10. Knoledge 知识 Industr Knoledge 行业知识 ？？ Good
understanding of plaers in the assigned industr 全面了解指定
行业内的参与者 ？？ Exellent understanding or appliations and
sstems used in the industr 出色地了解或熟练的应用行业中所使用
的系统 ？？ Exellent overall industr knoledge 出色地掌握整个
行业知识Produt Knoledge 产品知识 ？？ Exellent understanding
of Vendors and produts used ithin the industr 出色地了解行业
内的产品和供应商信息 ？？ Good understanding of developments
in the industr 较好地理解行业发展状况 Experiene Bakground 经
验背景 ？？ 6-7 ears experiene in a speifi industr ith either
a OEM, end-user or a serviing industr 具备6 到7 年在 OEM,终
端用户或服务业等特定行业required 掌握并熟练使用需要的IT 软件
包 公司规模：
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50-150人 比比你的竞争力 职位描述 Duties
responsibilities: Be responsible for the sale of DMG produts
in part of Tianjin Hebei Provine. 负责天津与河北省内部分区域
的DMG机床销售工作 Management of ustomer relations in a
defined sales area 处理规定区域内客户的关系 Ongoing market
researh 持续地市场分析调研 Management of the hole sales
proess inluding publi relations, prie negotiations, sales
ontrats, deliver dates, post-sales servies, order reeipts 对
整个销售流程包括公共关系，价格谈判，销售合同，发货日期，售后
服务，订单接受进行管理 Cooperation, oordination and interfae
building beteen our fatories and the internal sales and
servie departments, inluding the oordination of the spare
parts distribution在我们的工厂和内部的销售部以及 服务部建立合
作、联系，包括与备品备件部的合作 Represent the pan at
exhibitions and open houses 代表公司参加展会以及发布会
Further projets 其他项目 Qualifiation: College degree in
Mehanial Engineering or relative majors 机电一体化及相关专业
大专以上学历 Minimum 2 ears sales experiene in relative
industr, in ooperation ith a global ating pan is preferred 至
少两年相关行业销售经验，有跨国公司工作背景者优先考虑 Exellent
muniating skill优秀的沟通能力 Could muniate in English both
speaking and riting能用英文沟通（包括书面及口语） Computer
operating skills具良好的计算机运用能力 Be familiar ith the
area熟悉负责的区域 客户经理Aount Manager – Guangzhou,
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China 英国豪迈国际有限公司北京代表处 查看公司简介 发布日
期：
201X-07-25 工作地点：
广州 招聘人数：
若干 工作年限：
五年以上 语言要求：
英语 熟练 普通话 熟练 学 历：
大专 职位描述 Mainl in harge of sales, marketing Tehnial
support for Fiberguide produts in south part of hina, ill
also help other area if needed. 主要负责在华南区域Fiber guide
产品的销售、市场及技术服务工作，如需要也将协助其他区域工作。
JD职位描述：
Dut职责: * Develop ne market and ustomer; ahieve the
sales target. 开拓市场，开发新客户，按计划完成销售指标； *
Establish and maintain a good long term partner relationship
ith the existing ustomers to aquire PO periodiall. 与现有客户
建立并维持一种长期稳定的合作伙伴关系; 跟踪并取得订单. *
Develop ne distributors in the assigned territor aording to
pan poli; joint visit ith distributors to end users if needed;
provide the training and management ith dealers. 在指定销售区
域建立开发新的经销商；配合经销商拜访终端客户;培训和管理经销商.
* Provide professional tehnial supports for projets inluding
produts introdution and ne produts promotion ,tehnial seminar,
model parameter remend, issues solving; quik response to
第 13 页 共 21 页

plaints and qualit problems. 为客户提供专业技术服务，包括产品
介绍和组织新产品推广培训活动，技术演讲交 流,选型，解决问题;质
量问题和技术投诉快速及时处理等； * Colleting information of
market and petitors and feedbak to pan timel. 搜集市场信息和
竞争对手信息并及时反馈回公司； * Write reports and business
orrespondenes on time.按时撰写中英文报告（客户拜访、市场分
析、应用案例、讲解文件等）和商务信函； *Frequent domesti
travel is expeted. 需经常出差。 Qualifiation资质: *
Universit diploma or above on , major in laser, optis, opto-
eletronis, bio-medial or related sales or tehnial support
experiene ith high poer laser appliation, spetrometer analsis,
light tele and use of optial fibers for sensing temperature,
gases, spetrosop, medial surgial instruments, poer generation,
semiondutors, et. is preferred 大专以 上学历，激光,光学，光
电、生化及相关理工专业；熟悉高能激光应用,光谱分析,光通讯和采
用光纤的温度传感、气体测量、光谱分析、医疗手术器械、发电、半
导体等领域技术销售或者技术支持. *5+ ears relevant trak able
diret sales tehnial support experiene in Photonis market,
espeiall in Laser appliation markets, existing ustomer
resoures or hannels on hand is great plus. 5年以上光电市场尤
其是激光应用市场直接销售经验, 具有相关客户资源或渠道尤佳； *
Good presentation and muniation skills, team ork spirit; have
strong interest in learning ne things and illing to fae sales
hallenge ith industrial, researh institutes and various
第 14 页 共 21 页

ustomers. 具有良好的沟通能力和销售技巧及团队合作精神; 乐于直
接面对工业、科研院所及各类客户销售压力; * Good puter skills,
suh as Mirosoft offie et. 熟练使用电脑及办公软件； * Self-
motivated, hard ork, good planning abilit and an travel
frequentl, target-oriented and good servie attitude 能吃苦耐
劳 及和压力承受能力，能适应经常出差；工作积极主动，计划性强；
强烈的客户服务意识 * Abilit to muniate effetivel in English,
Mandarin Cantonese. 能熟练运用英语（包括口语和写作）、普通
话、广东话 销售经理 上海卓希智能科技有限公司 查看公司简介
公司行业：
电子技术半导体集成电路 仪器仪表工业自动化 公司性质：
合资发布日期：
201X-07-24 工作地点：
上海 招聘人数：
若干 工作年限：
二年以上 语言要求：
英语 学 历：
大专 职位描述 岗位职责Tasks:
1. 根据公司经营产品的销售目标，制定渠道策略，建立销售网
络，完成销售任


附送：
晋升培训中心副主任陈述书


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晋升培训中心副主任陈述书

尊敬的各位领导、各位同仁：
下午好！首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同
仁们的信任和鼓励。“五一”前夕，接到人力资源部发来的通知，告
知被提名晋升培训中心副主 任职务，要求写一份陈述书，表明自愿接
受新的使命，并以“认可正和文化、执行正和模式、愿为正和组 织的
发展做出新的贡献”为主题。兴奋而紧张，带有几分犹豫的心情，我
陷入了深深的回忆中。 记得在深圳先是在一家塑胶企业从事品质管理
工作，从IQC到QC再到IPQC，最后是QA，我熟悉 了品质管理流程，
掌握了一些质量管理的方法和技巧，并通过培训认证取得了质量管理
内审员资 格，参与企业ISO9000质量管理体系认证工作。在这段时
期，培养了我做事认真、客观、标准化的 思维习惯。后来由于企业在
生产、销售中出现了种种问题，而每次却总是让“质量”作让步，渐
渐地，所谓的ISO9000就成了企业的一个招牌，仅仅是销售部门用于
向客户提供质量保证的一张好 看的废纸。业余和一些同事闲聊，才发
现中国的许多企业做ISO9000认证几乎都是为证书而认证， 那只是为
了赢得客户信任采取的一种手段，而并非真正意义上的提高企业质量
管理水平。我感到 失去了工作的意义，每天为认证而做的大量假记
录，就像是在打“纸”战，无数的表单让人忙得喘不过气 来，而实际
的效用却没有多少。几次向老板敬言，老板却说我太死板，面对客户
的投诉也总是应 付了事。后来有了一个机会，联想集团在深圳的分公
司招聘QA主管助理，自己幸运的被录取了。当时联 想有一个质量管理
理念，就是做产品质量，先做好人的质量。本着这样一种理念，我被
分配到人 力资源部负责培训管理工作，那时才发现自己原来是那么喜
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欢这个职业，于是业余时间就到书店阅读相关的书籍，或者到公司图
书室借阅相关书 籍学习。就这样，在内心深处暗下决心，在未来的职
业生涯里，要始终坚定地选择这个职业，并不断学习 实践，一定要在
这个领域里有所成绩。有了职业生涯的方向和目标，我对工作有了更
深地认识， 体会到自己职业的意义，对待工作中的问题，以及企业里
人与人之间的分歧和矛盾都有了全新的看法，知 道该如何始终保持一
颗平常心，去走自己的路，而不随波逐流。由于个人婚姻问题，为随
父母的 心愿，自己也觉得该有一个归宿，拥有一个像别人一样的家
庭。人的一生，除了工作和事业，还应该去享 受一种正常而快乐的生
活。就这样带着自己的梦想，又来到了宜宾，仅管自己是自贡人，可
离开 四川多年，宜宾对我来说跟家乡没什么区别。一个偶然的机会，
我幸运地走进了正和集团，从事我所喜爱 的工作。还记得，第一次去
见张老师，让我吃惊的是没想到对面的大班椅上竟然坐着一位白发苍
苍而精神矍铄的老人，那种象征企业智慧的感觉立刻涌上心头，不禁
暗喜自己找到了一家用智慧去经营的 企业，而这对自己的成长将带来
莫大的帮助。在进一步的交谈中，了解了企业的经营管理理念，人力资源管理理念，知道正和集团拥有像大海一样宽广的胸怀，也为每一
个员工提供了一个施展才华的广 阔平台，这里的领导不会站在高处看
人，这里的员工具有相互协作、互相帮助的美好心灵，自己既使刚刚
进入公司也不会受到任何的为难和责骂。一份喜爱的工作，一份轻松
的心情，有不得不让人崇敬 的领导，还有一群快乐的同事，我还在犹
豫什么，等待什么，这不就是人一生中最值得珍惜的事情吗？就 从那
一刻起，我就告诉自己，把自己的未来放在这里吧，把自己的事业放
在这里吧，仅管自己才 刚刚开始，仅管自己没有什么大本事，许多地
第 17 页 共 21 页

< br>方都不懂不会，可我相信，只要努力，是可以取得不断进步的，三
年、五年、十年、二十年自己是 可以一天天、一年年成长起来，自己
的理想和目标是可以实现的。转眼间，进入公司已近两年，两年，说
长不长，说短不短的时间。在这两年里，我几乎参与了人力资源部的
每一项工作，人事工作的琐 碎和复杂让我得到了多方面的锻炼，在各
级领导和同事们的支持和帮助下，我取得了一些进步，尤其是正 和文
化的学习和实践，不仅指导我如何做事，更重要的是教会了我如何做
人。“八字精神”不仅 是正和企业魂，也是我们每一个正和人的灵
魂，不管是对待企业，还是家庭乃至整个社会的种种问题，我 们都要
用这种精神去面对，去处理；“大海魂”的组织平台理念，不仅让我
们看到了正和组织有 像大海一样宽广的胸怀，更让我们懂得了要努力
培养自己具有像水一样的高尚品格；“大协作”的团队精 神，让我们
明白，只有与众人的协作为前提才能有自己的成功，只有在团队协作
的环境下，个人 的能量才能得到充分释放，完美地展示，才能让我们
在协作中找到工作的快乐；“大创新”的环境理念， 让我们懂得良好
的环境不仅是企业健康持续发展的空间，同样也是我们每个人健康成
长、成才的 空间。正和组织正在努力打造一个内外谐和的环境，追求
“天、地、人合一”。要打造这样的环境，需要 我们不断的创新，而
创新靠学习，这就告诉我们，坚持终身学习，在不断地学习和创新过
程中， 体会生命的意义，实现自我价值。俗话说，是父母给了你生
命，养育你成人。我说，是事业给了你人生， 培养你成才。而对于一
个企业人来说，培养你成才的土壤就是你所工作的企业，你的工作就
是你 一生的事业。此欠竞聘的工作岗位是培训中心副主任，一份极附
挑战的工作，下面我就培训管理工作谈一 谈自己的一点认识。企业要
第 18 页 共 21 页

发展，要在 竞争中获取优势，人力资源管理工作的责任重大。世界各
国的经验表明，人力资源的投资是一切投资中收 益最高、获利最大的
投资。人力资源管理与生产经营、销售等一样，都能为企业带来效益
与效率 。人力资源管理实践和企业获得竞争优势之间具有强烈的相互
影响、相互推动的关系。人力资源管理作为 支持企业获得竞争优势的
战略要素，主要包括人力资源的配置性管理，筛网滤布人力资源的利
用 性管理，人力资源的开发与培训。公司把人、财、物、环境、信息
都看作是企业经营不可或缺的资源，而 人才，则被认为是最珍贵的资
源。对待企业的资源要具有慈母一样的感情，这种感情就是：
不 在拥有多少，贵在开发多深。培训管理工作，就是对人才资源
进行开发的一项重要方法，因此，承担这份 工作，就肩负着企业最珍
贵资源的开发重任，对我而言这的确是一份极附挑战的工作，有非常
大 的压力，本想放弃，可想到有各级领导的支持，有各位同仁的帮
助，正和人就应该树立勇于面对困难，积 极挑战困难的拚搏精神，鼓
起勇气接受了这次竞聘，不管是否通过考核，我都将视为前进的动
力 ，加倍努力学习和工作，坚持自己的职业目标，勇往直前，奋斗不
息。现阶段，中国企业人力资源管理比 较落后，虽然从国外引进了一
些先进的管理理念，可具体的应用实践还是非常不够的，我们也很难
找到可以拿来即用的技术工具，它与其它任何管理工作都不同，没有
系统的理论知识，没有可以应用的 操作工具和技术方法，只能在不断
的探索中找到适合自己企业的一套人力资源管理体系。具体到企业内< br>部培训管理，它即不能像学校那样经营管理，也不能像其它独立的培
训机构那样开展业务。它没有 业绩，它总是让人觉得是工作以外的事
情，很难真正得到各职能部门的理解和支持。当其它部门的工作有 了
第 19 页 共 21 页

成绩是不会给培训部门记上一笔的， 然而当其它部门的工作出了问
题，却几乎全部把责任归于培训。培训重要，培训必要，可培训却始
终不能满足企业发展的需要。如何走出一条有利于企业发展的培训管
理道路，是今后培训管理工作必须 认真思考的问题。压滤机滤布在许
多企业，培训部门是很尴尬的部门，许多时候，费尽苦心做的培训，< br>却是让人百般无奈。培训管理工作不是一相情愿就可以做好的工作，
从某种意义来说，也不是仅为 了企业利益的需要，它是引导、帮助员
工成长的工作，这就需要从事培训工作的管理者，要具备一颗真诚 的
爱心，一种无私奉献的精神，用心去为每一个员工服务，用情去进行
人力资源的深层开发，要 拿出过硬的本事去进行有效的服务。“强化
服务意识，改进服务方式，创新服务手段。”是当前国家政府 职能部
门转变观念提出的要求，我想也是我们二线资源服务部门应该转变的
观念。培训是为人服 务的工作，它的工作对象是全体员工，我个人认
为，是一件极具挑战而伟大的事业，我会用一种崇敬的心 态看待这个
职业，面对这份工作。不管困难重重，不管将来会面对什么样的阻
力，受到什么样的 打击，我将始终坚定不移，因为我把它看成是自己
一生的事业去追求，去奋斗！正和人走的是光明正道， 正和人讲的是
以义取利，正和人做的是和气生财，合作双赢，追求的是天、地、人
的和谐统一， 正和人是一群不断创新为社会进步，人类文明而奋斗的
有志之士。如此伟大而崇高的事业，难倒不值得我 们去努力，去付
出，去追求，去珍惜吗？！面对这样的组织，我不想去表一个什么
态，也不想去 承诺什么，只想脚踏实地的做点什么，让自己的人生也
变得有意义而精彩！舜间，思绪就像托缰的野马， 点点滴滴，一幕
幕，想了很多，想了很久，想得很远，随着十指在键盘上不断地敲
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击，自己也不知道都写了些什么，有点乱，可能这根本就不像是 一份
晋级的陈述书，想写一份规范的陈述书，可心情却无法平静下来，敬
请各位领导和同仁原谅 。不当之处，请批评指正，谢谢大家！《晋升
培训中心副主任陈述书》

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