最齐全的人力资源常用英语词汇

英汉人力资源管理核心词汇

16PF 卡特尔16种人格因素测试
360-degree appraisal 360度评估
360-degree feedback 360度反馈
7S 7S原则模型
New 7S 新7S原则模型
8020 principle 8020 法则

AAR-After Action Review 行动后学习机制
Ability Test 能力测试
Ability of Manager 管理者的能力
Absence Management 缺勤管理
Absence rate 缺勤率
Absent with leave 因故缺勤（被）许可缺勤
Absent without Leave 无故缺勤擅离职守
Absenteeism 缺勤
Accelerating Premium 累进奖金制
Accident Frequency 事故频率
Accident Insurance 意外伤害保险
Accident Investigation 事故调查
Accident Loss 事故损失
Accident Prevention 事故预防
Accident Proneness 事故（频发）倾向

Accident Severity 事故严重程度
Accident Severity Rate 事故严重率
Accident Work Injury 工伤事故
Achievement Need 成就需求
Achievement Test 成就测试
Action Learning 行动（为）学习法
Action Research 行动研究
Active Practice 自动实习
Adjourning 解散期解散阶段
Administer 管理者
Administrative Level 管理层次
Administrative Line 直线式管理
ADR- Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法
Adventure learning 探险学习法
Adverse Impact 负面影响
Advertisement Recruiting 广告招聘
Affective Commitment 情感认同
Affiliation Need 归属需求
Affirmative Action 反优先雇佣行动
Age Composition 年龄结构
Age Discrimination 年龄歧视
Age Retirement 因龄退休
Agreement Content 协议内容
ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型

Allowance 津贴
Alternative Ranking Method 交替排序法
Amoeba Management 变形虫式管理
Analytic Approach 分析法
Annual Bonus 年终分红
Annual Leave 年假
AnnuityPension 退休金
Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘
Application Blank 申请表
Appraisal Feedback 考评反馈
Appraisal Interview 考评面谈
Appraisal Standardization 考评标准化
Appraiser Training 考评者培训
Apprenticeship Training 学徒式培训
ArbitrationMediation 仲裁
Assessment Center 评价中心
ATS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统
Attendance 考勤
Attendance Incentive Plan 参与式激励计划
Attendance Rate 出勤率
Attitude Survey 态度调查
Attribution Theory 归因理论
Audiovisual Instruction 视听教学
Authority 职权

Availability Analysis 可获性分析
Availability Forecast 供给预测

Background Investigation 背景调查
Balance-Sheet Approach 决算表平衡法
Bargaining Issue 谈判问题
BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等级法
Basic Skill 基础技能
Behavior Modeling 行为模拟
Behavior Modification 行为矫正疗法
Behavioral Description Interview 工作方式介绍面试
Behavioral Rating 工作方式考核法
BEI-behavior event interview 行为事件访谈法
Benchmark Job 基准职位
Benchmarking Management 标杆管理
Benefit Plan 福利计划
BenefitWelfare 福利
BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 实际职业资格
Biological Approach 生物型工作设计法
Board Interview 会议型面试
BOS-Behavior Observation Scale 行为观察量表
Borter-Lawler's theory of Expectency 波特—劳勒期望激励理论
Bottom-Line Concept 底线概念
Boundaryless Organizational Structure 无疆界组织结构

Bounded Rationality 有限理性
Brainstorm Ideas 头脑风暴法
Broadbanding Pay Structure 扁平薪资结构
BSC-balanced scorecard 平衡计分卡
Burnout 精力耗尽
Business Necessity 经营上的必要性

Cafeteria-Style Benefit 自助式福利
CAI-Computer-assisted Instruction 电脑辅助指导
Campus Recruiting 校园招聘
Candidate-Order Error 侯选人次序错误
Career Anchors 职业锚职业动机
Career Counseling 职业咨询
Career Curve 职业曲线
Career Cycle 职业周期
Career Development Method 职业发展方法
Career Path 职业途径
Career Path Information 职业途径信息
Career Planning 职业规划
career plateau 职业高原
Career Stage 职业阶段
Career Training 专业训练 职业训练
Career-Long Employment 终身雇佣制
Case Studay Training Method 案例研究培训法

CBT- Computer Based Training 以计算机为载体的培训
Central Tendency 居中趋势
CIPP- Context,Input,Process,Product CIPP 评估模型
CIRO- Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation
CIRO

培训评估模式
CIT-Critical Incident Technique 关键事件技术
Classification Method 分类法
Classroom Training 课堂培训
Closed Shop 闭门企业
CMI-Computer-managed Instruction 电脑管理指导
Coaching 辅导 教练
Co-Determination 共同决策制
Coercive Power 强制权力
Cognitive Aptitude Test 认知能力测试
Cohesiveness 凝聚力
Colleague Appraisal 同事考评
Collective Bargaining 劳资谈判
Comparable Worth 可比价值
Comparative Appraisal Method 比较评估法
Compensable Factor 报酬要素
Compensation & Benefit 薪酬福利
Compensation Committee 报酬委员会

Compensatory Time Off 补假
Competence-Based Interview 基于能力的面试
Competency Assessment 能力评估
Competency 胜任特征
Competency Model 胜任特征模型
Competency- Based Education and Training 能力本位教育与训练
Competency-Based PaySkill-Based Pay 技能工资
Complex 情结
Compressed Workweek 压缩工作周
Compulsory Binding Arbitration 强制性仲裁
Computerized Career Progression System 电脑化职业生涯行进系统
Computerized Forecast 电脑化预测
Conceptual Skill 概念性技能
Conciliation 调解
Concurrent Validity 同期正当性
Conference Method 会议方法
Conflict 冲突
Conflict Management 冲突管理
Construct Validity 结构效度
Constructive Discharge 事实上的解雇
Content Validity 内容效度
Contractual Right 契约性权利
Contrast Error 比较性错误
Contributory Plan 须付费的退休金计划

Coordination Training 合作培训
Copayment 共同付费
Core Competency 核心竞争力
Core Value 核心价值观
Core Worker 核心员工
Core Workforce 核心工作团队
Corporate Culture 企业文化
Corporate Identity 企业识别
Corporate Image 企业形象
Correlation Analysis 相关分析
Cost Per Hire 单位招聘成本
Criterion-Related Validity 标准关联效度
Critical Job Dimension 关键性工作因子
Cross-Functional Training 跨功能训练
Cross-Training 岗位轮换培训
Culture Shock 文化冲突
Cumulative Trauma Disorder 累积性工伤
Cutoff Score 录用分数线
Cyclical Variation 循环变动

Decertification 取消认可
Defined Benefit Plan 固定收益制
Delphi Analysis 德尔菲分析
Deutero Learning 再学习

Differential Piece Rate 差额计件工资
Dimission 离职
Dimission Interview 离职面谈
Dimission Rate 离职率
Disciplinary Action 纪律处分
Discriminant Analysis 判别分析
dismissal reason 解雇理由
disparate impact 差别性影响
disparate treatment 差别性对待
distribute bonusprofit sharing 分红
distributive bargaining 分配式谈判
distributive justice 分配公正
diversity management 多样性管理
diversity training 多样化培训
division structure 事业部结构
Double-Loop Learning 双环学习
Downsizing 裁员
DTL-Decision Tree Induction 决策树归纳法
Dual Career Path 双重职业途径
dust hazard 粉尘危害

EAP-Employee Assistance Program 员工帮助计划
Early Retirement 提前退休
Early Retirement Factor 提前退休因素

Early Retirement Window 提前退休窗口
Earnings 薪资
Economic Strike 经济罢工
Education 学历
Education Subsidy 教育津贴
EEO-Equal Employment Opportunity 公平就业机会
EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就业机会委员会
Effect Factors of Career Planning 职业规划影响因素
Effect Factors of Development 开发影响因素
Effective Coaching Technique 有效的训练方法
Effective Working Hour 有效工时
Efficiency of Labor 劳动效率
Efficiency Wage 效率工资
Ego-Involvement 自我投入
E-Learning 网络化学习
Election Campaign 选举活动
Electronic Meeting 电子会议
Emotional Appeal 感召力
Employee Attitude Surveys 员工态度调查
Employee Career Management 员工职业生涯管理
Employee Consultation Services 员工咨询服务
Employee Equity 员工公平
Employee Leasing 员工租借
Employee Involvement 员工参与

Employee Manual 员工手册
Employee Orientation 员工向导
Employee Ownership 员工所有制
Employee Polygraph Protection Act 《雇员测谎保护法案》[美]
Employee Potential 员工潜能
Employee Referral 在职员工推荐
Employee Retirement Income Security Act 《职工退休收入保障法》[美]
Employee Safety and Health 员工安全和健康
Employee Security 员工安全
Employee Security Measures 员工安全措施
Employee Self-Service 员工自助服务
Employee Services Benefits 员工服务福利
Employee Skill 员工技能
Employee Stock Ownership Trust 企业员工持股信托
Employee Surplus 员工过剩
Employee Survey 员工测评
Employee Training Method 员工培训方法
Employee Turnover 员工流动
Employee Turnover Rate 员工流动率
Employee Under Training 受训员工
Employee- Centered Job Redesign 以员工为中心的工作再设计
Employees Bonus 雇员红利
Employer Unfair Labor Practices 雇主不当劳动行为
Employment 雇用

Employment Agency 职业介绍所
Employment Application Form 应聘申请表
Employment at will 自由就业
Employment Consultant 招聘顾问
Employment Contract Renewal 雇用合同续签
Employment Diseases 职业病
Employment History 工作经历
Employment Objective 应聘职位
Employment OfferEnrollment 录用
Employment Relationship 员工关系
Employment Separation Certificate 离职证明书
Empowerment 激励自主
Entitlement 授权法
EQ-Emotional Quotient 情感智商
EPA-Equal Pay Act 《平等工资法案》
Equal Pay For Equal Work 同工同酬
Equity Theory 公平理论
E-Recruit 网络招聘
ERG theory ERG 理论
ERM-Employee Relationship Management 员工关系管理
ERP- Enterprise Resource Planning 企业资源计划
ESOP- Employee Stock Ownership Plan 员工持股计划
Essay Method 叙述法
ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题

E-Survey 电子调查
Evaluation Criterion 评价标准
Excellent Leader 优秀领导
Executive Ability 执行力
Executive Compensation 管理层薪资水平
Executive Development Program 主管发展计划
Executive Director 执行董事
Executive Management 行政管理
Executive Marketing Director 市场执行总监
Executive Recruiters 高级猎头公司
Executive Salaries 管理层工资
Exempt Employee 豁免员工
Exit Interview 离职面谈
Expectancy Theory 期望理论
Expectation 期望值
Expected Salary 期望薪水
Experimental Method 实验法
Experimental Research 试验调查
Expiry of Employment 雇用期满
Exploit of HR 人力资源开发
External Costs 外部成本
External Employment 外部招聘
External Environment of HR 人力资源外部环境
External Equity 外部公平

External Labor Supply 外部劳力供应
External Recruiting Sources 外部招聘来源
External Recruitment Environment 外部招聘环境
Extra Work 加班
Extrinsic Rewards 外部奖励
Face Validity 表面效度
Factor Comparison Method 因素比较法
Fair Labor Standards Act 《公平劳动标准法案》
Family and Medical Leave Act 《家庭和医疗假期条例》[美]
Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型
First Impression Effect 初次印象效应
Five-Day Workweek 每周五天工作制
Fixed Term Appointment 固定期聘用
Fixed Term Contract 固定任期合同
Fixed Term Staff 固定期合同工
FJA- Functional Job Analysis 功能性工作分析法
Flat Organizational Structure 扁平化组织结构
Flex Place 弹性工作地点
Flex Plan 弹性工作计划
flex time 弹性工作时间
Flexible Benefits Program 弹性福利计划
Forced Distribution Method 强制分配法
Forced- Choice Method 强迫性选择法
Formal Organization 正式组织

Front-Line Manager 基层管理人员
Full-Time 全职
Function 职能
Function of HRM 人力资源管理职能
Functional Conflict Theory 冲突功能理论
Functional Department 职能部门
Funeral Leave 丧假
Fundamental Attribution Error 基本归因误差

Gain-Sharing Plan 收益分享计划
Gang Boss 领班小组长
Gantt Charts 甘特图
GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力倾向成套测验
General Union 总工会
Given Role Playing 角色定位演示法
Glass Ceiling 玻璃天花板
Goal Conflict 目标冲突
GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指导性工作分析
Golden Handshake 黄金握别
Golden Parachute 黄金降落伞
Graphic Rating Scale 图尺度评价法
Grievance Mediation 抱怨调解
Grievance Procedure 抱怨程序
Gross PayTotal Payroll 工资总额

Group Appraisal 团体小组奖金
Group CongenialityCohesiveness 群体凝集力
Group Life Insurance 团体人寿保险
Group Pension Plan 团体退休金计划
Group Piece Work 集体计件制
Guaranteed Employment Offer 雇用信

H?C?Gantt Premium System 甘特奖励工资制
H?Emerson Premium System 艾末生奖励工资制
Halo Effect 晕轮效应
Halseys Premium System 哈尔赛奖励工资制
Handwriting Analysis 笔迹分析法
Headhunting 猎头
Health Insurance 健康保险
H-FormHolding Company H型结构
Hierarchy of Needs Theory 需要层次理论
High Performance Organization 高绩效组织
High-Performance Work System 高绩效工作系统
HMO-Health Maintenance Organization 健康维护组织
Holiday Pay 假日薪水
HomeFamily Leave 探亲假
Horizontal Career Path 横向职业途径
Hot Stove Rule 热炉规则
HousingRental Allowance 住房补贴

HR Generalist 人力资源通才
HR Information System 人力资源信息系统
HR Manager 人力资源经理
HR Officer 人力资源主任
HR Policy 人力资源政策
HRCI-Human Resource Certification Institute 人力资源认证机构
HRD Appraisal 人力资源开发评价
HRD Intermediary 人力资源开发媒介
HRD Process 人力资源开发过程
HRD-Human Resource Development 人力资源开发
HRM-Human Resource Management 人力资源管理
HRP-Human Resource Planning 人力资源规划
Human Relations Movement 人际关系运动
Hygiene Factor 保健因素
Hypnosis 催眠
Ill-Health Retirement 病退
In-Basket Training 篮中训练
Incentive CompensationReward PaymentPremium 奖金
Incentive Plan 激励计划
Incentive-Suggestion System 奖励建议制度
Incident Process 事件处理法
Independent Contractor 合同工
Indirect Financial Compensation 间接经济报酬
Individual Incentive Plan 个人奖金方案

Individual Income Tax 个人所得税
Individual Interview 个别谈话
Individual Retirement Account 个人退休账户
Industrial Injury Compensation 工伤补偿
Industrial Union 产业工会
Informal Communication 非正式沟通
Informal Organization 非正式组织
In-House Training 在公司内的培训
Initial Interview 初试
Insurance Benefit 保险福利
Internal Environment of HR 人力资源内部环境
Internal Equity 内部公平
Internal Growth Strategy 内部成长战略
Internal Job Posting 内部职位公开招聘
Internal Recruitment 内部招聘
Internal Recruitment Environment 内部招聘环境
Interpersonal Skill 人际交往能力
Interview Appraisal 面谈考评
Interview Content 面试内容
Interview Method 访谈法
Interview Objective 面试目标
Interview Planning List 面试计划表
Intrinsic Reward 内在奖励

Jack Welch's Management 韦尔奇式管理
JAS-Job Analysis Schedule 工作分析计划表
Job 工作、职业
Job Account 工作统计
Job Action 变相罢工(如怠工、放慢速度等)
Job Aid 工作辅助
Job Assignment 工作分配
Job Analysis 工作分析
Job Analysis Formula 工作分析公式
Job Analysis Methods 工作分析方法
Job Analysis Information 工作分析信息
Job Analysis Process 工作分析流程
JAP-Job Analysis Program 工作分析程序法
Job Attitude 工作态度
Job Bidding 竞争上岗
Job Card 工作单
Job Characteristic 工作因素
Job Characteristics Model 工作特性模式
Job Classification 职位分类
Job Clinic 职业问题咨询所
Job Code 工作编号，职位编号
Job Context 工作背景
Job Description 职位描述，工作说明
Job Design 工作设计

Job Enlargement 工作扩大化
Job Enrichment 工作丰富化
Job Evaluation 工作评估
Job-Family 工作群
Job Identification 工作识别
Job Involvement 工作投入
Job Inventory 工作测量表
Job Knowledge Test 业务知识测试
Job Morale 工作情绪
Job Performance 工作表现
Job Plan 工作计划
Job Posting 公开招聘
Job Pricing 工作定价
Job Qualification and Restriction 工作任职条件和资格
Job Redesign 工作再设计
Job Rotation 工作轮换
Job Satisfaction 工作满意度
Job Security 工作安全感
Job Scope 工作范围
Job Sharing 临时性工作分担
Job Specialization 工作专业化
Job Specification 工作要求细则
Job Standard 工作标准
Job Stress 工作压力

Job Surrounding 工作环境
Job Time Card 工作时间卡
Job Vacancy 职业空缺，岗位空缺
Job- hop 跳槽频繁者
Job-posting system 工作告示系统
JTPA-Job Training Partnership Act 《职业培训协作法》
J?S?Adams Equity Theory 亚当斯的公平理论
Junior Board 初级董事会
Johari Window 约哈瑞窗户
Just Cause 正当理由
Karoshi 过劳死
Keogh Plan 基欧计划
KPI-key Process Indication 企业关键业绩指标
Kirkpatrick's Four-level Model of Evaluation 四阶层评估模型
Knowledge Database 知识数据库
Knowledge Management 知识管理
KSA－knowledge ,skill, attitude 知识，技能，态度

Labor Clause 劳工协议条款
Labor Condition 劳动条件
Labor Contract 劳动合同，雇佣合同
Labor Contract Renewal 劳动合同续签
Labor Cost 劳动成本
Labor Demand Forecast 劳动力需求预测

Labor Discipline 劳动纪律
Labor Dispute 劳动纠纷
Labor ExchangeEmployment Agency 职业介绍所
Labor Handbook 劳动手册
Labor Insurance 劳保
Labor Laws 劳动法
Labor Management Relations Act 《劳动关系法》
Labor Market 劳动力市场
Labor Protection 劳动保护
Labor Rate Variance 工资率差异
Labor Redundance 劳动力过剩
Labor Relation 劳动关系
Labor Relation Consultant 劳工关系顾问
Labor Relations Process 劳工关系进程
Labor Reserve 劳动力储备
Labor Shortage 劳动力短缺
Labor Stability Index 人力稳定指数
Labor Wastage Index 人力耗损指数
LaborTrade Union 工会
LaborWorking Hour 人工工时
Labor-Management 劳动管理
Lateral Communication 横向沟通
Lateral Thinking 横向思维
Layoff 临时解雇

Layoff Process 临时解雇程序
Leader Attach Training 领导者匹配训练
Leaderless Group Discussion 无领导小组讨论法
Leader-Member Exchange Theory 领导者-成员交换理论
Leader-Member Relation 上下级关系
Leader-Participation Model 领导参与模式
Leadership 领导能力
Learning Curve 学习曲线
Learning Organization 学习型组织
Learning Performance Test 学习绩效测试
Legitimate Power 合法权力
Level-to-Level Administration 分级管理
Life Cycle Theory of Leadership 领导生命周期理论
Life Insurance 人寿保险
Likes and Dislikes Survey 好恶调查表
Limitation Factors of PA 考评的限制因素
Line Manager 直线经理
Line Authority 直线职权
Line-Staff Relationship 直线参谋关系
Line Structure 直线结构
Loaned Personnel 借调人员
Lockout 停工 闭厂
Locus of Control 内外控倾向
Long Term Trend 长期趋势

Long- Distance Education 远程教育
Long-Range Strategy 长期策略
Long-Term Contract 长期合同
Lower Management 基层管理
Lower-Order Need 低层次需求
Lump Sum BonusPay Incentive 绩效奖金
Lump- Sum Merit Program 一次性总付绩效报酬计划
Managed Care 有控制的医疗保健
Management As Porpoise 海豚式管理
Management Assessment Center 管理评价中心
Management by Walking About 走动管理
Management Development 管理层开发
Management Development of IBM IBM的管理层开发
Management of Human Resource Development 人力资源开发管理
Management Psychology 管理心理学
Management Right 管理权
Management Risk 管理风险
Management Tool 管理工具
Management Training 管理培训
Managerial Art 管理艺术
Managerial Authority 管理权威
Managerial Function 管理职能
Managerial Grid Theory 管理方格理论
Mandated Benefit 强制性福利

Mandatory Bargaining Issue 强制性谈判项目
Marital Status 婚姻状况
Market Price 市场工资
Markov Analysis 马尔可夫分析过程
Marriage Leave 婚假
Massed Practice 集中练习 集中学习
Matrix Structure 矩阵结构
MBO-Management By Objective 目标管理
MBTI- Myers-Briggs Type Indicator 迈尔斯—布里格个性类型测量表
Mc-Clelland's Theory of Needs 麦克里兰需要理论
McDonnell-Douglas Test 麦当纳道格拉斯法
Mechanistic Approach 机械型工作设计法
MediatorNegotiator 调解人
Medical Insurance 医疗保险
MedicalPhysical Ability InspectionPhysical Ability Test 体检
Membership Group 实属群体
Mental Ability Test 逻辑思维测试
Mentor 指导者
Mentoring 辅导制
Mentoring Function 指导功能
Merit Pay 绩效工资
Merit Raise 绩效加薪
Metrics-Driven Staffing Model 标准驱动招聘模式
Mid-Career Crisis Sub Stage 中期职业危机阶段

Minimum Wage 最低工资
Mission Installation Allowance 出差津贴
Mixed-Standard Scale Method 多重标准尺度法
Motivation 激励
Motivational Approach 激励型工作设计法
Motivational Factor 激励因素
Motivational Pattern 激励方式
Motivation- hygiene Theory 激励保健论
MPS-Motivating Potential Score 激励潜能分数
Multidivisional Structure M型结构
Multimedia Technology 多媒体技术
Multiple Cutoff Model 多切点模式
Multiple Hurdle Model 跨栏模式

National Culture 民族文化
National Union (国家)总工会
Needs Assessment 需求评估
Negligent Hiring 随意雇佣
Nepotism 裙带关系
Network Career Path 网状职业途径
Networking 网络化（组织）
NGT-Nominal Group Technique 群体决策法
No Financial Compensation 非经济报酬
Noncontributory Plan 非付费退休金计划

Nondirective Interview 非定向面试
Nondiscrimination Rule 非歧视性原则
Nonexempt Employee 非豁免的员工
Nonverbal Communication 非言语沟通
No-Pay Study Leave 无薪进修假期
Normal Retirement 正常退休
Normative Analysis 规范分析法
No-Smoking Rule 禁烟规定

object teaching 实物教学,直观教学
observation method 观察法
occupational choice 职业选择
occupational disease 职业病
occupational environment 职业环境
occupational guidance 职业指导,就业指导
Occupational Health &Safety Training 职业安全与卫生培训
occupational market condition 职业市场状况
occupational mobility 职业流动性
occupational outlook handbook 职业展望手册
offer letter 录用通知书
off-the-job training 脱产培训
Ombudsperson 督察专员
OMS-Occupational Measurement System 职业测定系统
on boarding training 入职培训

on-the-job training 在职培训
open-door policy 门户开放政策
opinion survey 意见调查
organization 组织
organization change and development 组织变革与发展
organization character 组织特征
organization design 组织设计
organization development appraisal 组织发展评价
organization development method 组织发展方法
organization environment 组织环境
organization goal 组织目标
organization renewal 组织革新
organization size 组织规模
organization structure 组织结构
organizational analysis 组织分析
organizational authority 组织职权
organizational career planning 组织职业规划
organizational citizenship behavior 组织公民行为
organizational climate 组织气候
organizational commitment 组织认同感
organizational diagnosis 组织诊断
organizational function 组织职能
organizational level 组织层次
organizational merger 组织合并

organizational orientation 组织定位
organizationaljob stress 组织工作压力
organization-centered career planning 以企业为中心的职业计划
organized administration 组织管理
orientation 岗前培训
orientation objective 岗前培训目标
orientation period 岗前培训阶段
OSHA standard 美国职业安全与健康局职业安全与健康法案标准
out placement 岗外安置
oversea assignment 海外工作
overtime hour 加班工时
overtime wage 加班工资
overtime work 加班
paired comparison method 配对比较法
panelgroup interview 小组面试
PA-Performance Analysis 绩效分析
Parkinson's Law 帕金森定律
participant diary 现场工人日记
participative management 参与式管理
part-time job 兼职
PAS- Performance Appraisal 绩效评估体系
pattern bargaining 模式谈判
patterned behavior description interview 模式化行为描述面试
pay calculation 工资结算

pay card 工资卡
pay chequeemployee paycheck 工资支票
pay compression 压缩工资
Pay day 发薪日
pay equity 报酬公平
pay freeze 工资冻结
pay grade 工资等级
pay period 工资结算周期
pay range 工资幅度
pay rate 工资率
pay rate adjustment 工资率调整
pay secrecy 工资保密
pay slipenvelop 工资单
pay survey 薪酬调查
paysalary rate standard 工资率标准
payroll system 工资管理系统
Payroll tax 工资所得税
payrollwage analysis 工资分析
payrollwage form 工资形式
payrollwage fund 工资基金
pension plan 退休金计划
pensionretirement benefit 退休福利
people- first value 以人为本的价值观
perceptual-motor approach 知觉运动型工作设计法

performance appraisal 绩效评估
performance appraisal interview 绩效评估面谈
performance appraisal objective 绩效评估目标
performance appraisal period 考评期
performance appraisal principle 绩效评估原则
performance feedback 绩效反馈
performance management system 绩效管理制度
performance standard 绩效标准
performance- reward relationship 绩效与报酬关系
periodic salary adjustment 定期薪资调整
permissive management 放任式管理
personal character 个人性格,个性
personal grievance 个人抱怨
personal information record 人事档案
personal leave 事假
personality test 个性测试
Personality-Job Fit Theory 性格与工作搭配理论
personnel selection 选拔
personnel test 人格测验 品格测验
Peter M. Senge's Theory of Learning Organization 彼德?圣吉的学习型组织理论
physiological need 生理需要
piece-rate system 计件工资制
pink slip 解雇通知
point method 因素计点法

polygraph test 测谎测试
position analysis questionnaire 职位分析问卷法
position description 职位描述
position vacant 招聘职位
positional level 职位层次
positional title 职称
post wage system 岗位工资制
power distance 权力距离
practice 实习
predictive validity 预测效度
premium planincentive systemreward system
pre- natalmaternity leave 产假
prescribed group 正式群体
primary welfare 基本福利
privacy right 隐私权
prize contest 奖励竞争
probationary termprobation period 试用期
problem-solving team 问题解决团队
procedural justice 过程正义
process benchmarking 流程标杆管理
professional certificate 职业资格证书
professional competencecapacity 专业能力
professional ethics 职业道德
professional examination 专业考试
奖金制

professional liability insurance 职业责任保险
professional manager 职业经理人
profit- sharing plan 利润分享计划
programmed instruction 程序教学
projective personality test 人格投射测试
promotedemote 晋升降职
protected group 受保护群体
psychic reward 精神奖励
psychoanalysis 心理分析
psychological characteristicfeature 心理特征
psychological contract 心理精神契约
psychological factor 心理因素
psychological goal 心理目标
psychological phenomenon 心理现象
psychological testpsychometry 心理测验 心理测试
psychomotor abilities test 运动神经能力测试

quality circles 质量圈
quantity of applicant 侯选人数量
questionnaire method 问卷调查法
quit rate 离职率

Race Discrimination 种族歧视
Ranking Method 排序法

Rater Bias 评估偏差
Rating Certificate 等级证书
Ratio Analysis 比率分析法
Realistic Job Preview 实际岗位演习
Reality Shock 现实冲击
Reallocate 重新安排 重新分配
Recommend 员工推荐
Recreation Leave Allowance 休假津贴
RecreationSabbatical Leave 休假
Recruiter 招聘人员
Recruitment 招聘
Recruitment Ditch 招聘渠道
Recruitment Examination 招聘考试
Recruitment Method 招聘方法
Recruitment Optional Program 招聘备择方案
Recruitment Task Guide 招募工作指导
Red-Circled Employee 红圈员工
Reducing Accident 减少事故
Reducing Burnout 减少衰竭
Reengineering the Corporation 企业再造
Reference Check 个人证明材料检查
Refusing Applicant 拒绝求职者
Regency Effect 近因性错误
Regression Analysis 回归分析

Regular EarningPayWage 固定工资
Regular Incentive 常规奖励
Rehiring 回聘
Reinforcement Theory 强化理论
Reliability Evaluation 信度评估
Renege 违约
Replacement Cost 重置成本
Requirement Identification 需求识别
Requisite Task Attributes Theory 必要任务属性理论
Resignation 辞职
Resume 简历
Resume Inventory 简历数据库
Resumption from Leave 销假
Retiree System 退休制度
Retirement 退休
Retirement Age 退休年龄
Retirement Fund 退休基金
Return of Talent 人才回流
Rewarding by MeritPay According to Work 业绩报酬
Right to Rest and Leisure 休息权
Risk Pay Planning 风险工资计划
Rokeach Values Survey 罗克奇价值观调查表
Role Ambiguity 角色模糊
Role Behavior 角色行为

Role Conflict 角色冲突
Role Playing 角色扮演
Roles of HRM 人力资源管理角色
Roll-Down Training 自上而下分级培训法

Safety Director 安全负责人
Safety Inspection 安全检验
Safety Measure 安全措施
Safety Program 安全方案
Safety Training 安全培训
Salary Administration 薪水管理
Salary BandRange 薪水范围
Salary Survey 薪资调查
Satisficing Decision Model 满意决策模型
Scanlon Plan 斯坎伦计划
Scatter Plot 散点分析
Selection 选拔
Selection Criteria 选拔准则
Selection Decision 选拔决策
Self-Actualization Need 自我实现需要
Self-Assessment 自我评价
Self- Assessment Tool 自我评估工具
Self-Efficacy 自我效能
Self-Managed Work Team 自我管理工作团队

Self-Perception Theory 自我知觉理论
Self-Serving Bias 自我服务偏差
Seniority 资历
Sensitivity Training 人际敏感性训练
Serialized Sequential Interview 系列式面试
Severance Pay 告别费
Sexual Discrimination 性别歧视
Sexual Harassment 性骚扰
Shift Differential 值班津贴
Short-Term Contract 短期合同
Silver Handshake 银色握手
Simulation Exercise 模拟练习
Single-Loop Learning 单环学习
Situational Interview 情景面试
Situational Leadership Theory 情境领导理论
Skill Inventory 技能量表
Skip-Level Interview 越级谈话
SMART SMART分析法
Social Security 社会保障
Special Purpose Team 特殊目的团队
Special Training 特别训练
Specialized Course 专门课程
Spot Bonus 即时奖金
Stabilization Sub Stage 稳定阶段

Staff Authority 参谋职权
Standard Labor Cost 标准人工成本
Standard Wage Rate 标准工资率
Statutory Holidays 法定假期
Statutory Right 法定权利
Stock Option 持股权
Straight Piece-Rate System 直接计件工资制
Strategic HRD 战略性人力资源开发
Strategic HRM 战略性人力资源管理
StrengthWeakness Balance Sheet 强弱平衡表
Stress 压力
Stress Interview 压力面试
Stress Source 压力来源
StrictnessLeniency Tendency 偏松或偏紧倾向
Strike 罢工
Structure Employment 结构性就业
Structured Interview 结构化面试
Subculture 亚文化
Subordinate Appraisal 下级考评
Succession Planning System 接班人规划系统
Suggestion System 建议制度
Superordinate Appraisal 上级考评
Supplement Pay 补充报酬
Supplemental Unemployment Benefit 补充性失业福利

Survey Feedback 调查反馈
Survival Rate 留任率
SWOT SWOT分析法
Sympathy Strike 同情罢工
Synectics 综摄法 分合法
System Structure 系统结构
Systematic Training Model 分类训练模式
Systemic Thinking 系统性思考

Talent 人才
TA-Transactional Analysis 人际关系心理分析（交互作用分析）
TAT-Thematic Apperception Test 主题统觉测试
Tax Equalization Plan 税负平衡计划
Teaching 讲授法
Team Building 团队建设
Team Spirit 协作精神
TeamGroup Incentive Plan 团队激励计划
Telecommuting Job 远距离工作
Termination at Will 随意解雇
Test Reliability 测试信度
Test Validity 测试效度
The Allport-Vernon-Lindzey Study of Values 奥波特-凡农-林德赛的价值观研究
The Trade Union Law of the People's Republic of China
《中华人民共和国工会法》

Theory X X理论
Theory Y Y理论
Time Management 时间管理
Timework Work 计时工作
TM-Transcendental Meditation 超自然冥想
Traditional Career Path 传统职业途径
Trainer 培训师
Training 培训
Training &Development Manager 培训经理
Training Administration 培训管理
Training Design 培训设计
Training Function 培训职能
Training Item 培训项目
Training Needs Analysis 培训需求分析
Training Outcome 培训结果
Training Plan 培训计划
Training Specialist 培训专员
Transfer 调动
Travel Allowance 旅行津贴
Traveling Expenses Standard 差旅费标准
Treatment 待遇
Trend Analysis 趋势分析
Turnover 人事变动

Unclear PA Standard 不明确的绩效评估标准
Undue Hardship 过度重负
Unemployment 失业
Unemployment Compensation 失业津贴
Unemployment Insurance 失业保险
Unemployment Rate 失业率
Union Authorization Card 工会授权卡
Union StewardDelegate 工会代表
Union-Free Policy 无工会政策
Unit Labor Cost 单位劳动成本
Unitary Structure U型结构（一元结构）
Unregistered Employment 隐性就业
Unsafe act 不安全行为
Unsafe Condition 不安全条件
Unstructured Interview 非结构化面试

Vacation 假期
Value-Based Hiring 价值观为基础的雇佣
Variable Compensation 可变报酬
Vestibule Training 新员工培训 技工学校培训
Vesting 既定享受退休金权利
Violence in the Workplace 工作场所暴力
Virtual Organization 虚拟组织

Virtual Team 虚拟团队
Voluntary Pay Cut 自愿减少工资方案
Voluntary Protection Program 自愿保护项目
VPT- Vocational Preference Test 职业性向测试

Wage Accounting 工资核算
Wage Audit 工资审计
Wage by Seniority SystemWage-by-Age System 工龄工资制
Wage Control 工资控制
Wage Curve 工资曲线
Wage Deduction 工资扣除额
Wage in Cash 现金工资
Wage in Kind 实物工资
Wage in Sliding Scale 浮动工资
Wage Index 工资指数
Wage Level 工资水平
Wage Plan 工资计划
Wage Policy 工资政策
Wage Rate Per Hour 计时工资
Wage Standard 工资标准
Wage Structure 工资结构
Wage System 工资制度
Wage-Incentive Plan 奖励工资制
Warren G．Bennis's Theory of Group development 沃伦?本尼斯的组织发展理论

WBS- Work Breakdown Structure 工作分解结构
Web Based Training 网络培训
Welfare Management 福利管理
Welfare Staff 福利工作人员
Wellness Program 平安计划
Well-Pay 平安费
William Ouchi Theory Z 威廉．大内的Z理论
Work & Life Balance 工作生活平衡
Work Age 工龄
Work Attitude 工作态度
Work Behavior 工作行为
Work Demand 工作要求
Work Efficiency 工作效率
Work Out 合力促进
Work Pressure 工作压力
Work Sample 工作样本
Work Sampling Technique 工作样本技术
Work Schedule 工作进度表
Worker Involvement 雇员参与
Workplace Learning 工作场所学习
Work-Related Injury Leave 工伤假
Work- Sample Test 工作样本测试
Written Examination 笔试
Wrongful Discharge 不当解雇

Xerox Program 施乐方案

Yellow-Dog Contract 黄狗合同

Zero-Base Forecast 零基预测














常见职位、职务名中英对照

Accounting Assistant 会计助理

Accounting Clerk 记帐员
Accounting Manager 会计部经理
Accounting Stall 会计部职员
Accounting Supervisor 会计主管
Administration Manager 行政经理
Administration Staff 行政人员
Administrative Assistant 行政助理
Administrative Clerk 行政办事员
Advertising Staff 广告工作人员
Airlines Sales Representative 航空公司定座员
Airlines Staff 航空公司职员
Application Engineer 应用工程师
Assistant Manager 副经理

Bond Analyst 证券分析员
Bond Trader 证券交易员
Business Controller 业务主任
Business Manager 业务经理
Buyer 采购员

Cashier 出纳员
Chemical Engineer 化学工程师

Civil Engineer 土木工程师
ClerkReceptionist 职员接待员
Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书
Computer Data Input Operator 计算机资料输入员
Computer Engineer 计算机工程师
Computer Processing Operator 计算机处理操作员
Computer System Manager 计算机系统部经理
Copywriter 广告文字撰稿人

Deputy General Manager 副总经理

Economic Research Assistant 经济助究助理
Electrical Engineer 电气工程师
Engineering Technician 工程技术员
English InstructorTeacher 英语教师
Export Sales Manager 外销部经理
Export Sales Staff 外销部职员

Financial Controller 财务主任
Financial Reporter 财务报告人
F.X. (Foreign Exchange)Clerk 外汇部职员
F.X. Settlement Clerk 外汇部核算员

Fund Manager 财务经理

General Auditor 审计长
General Manager President 总经理
General Manager Assistant 总经理助理
General Manager’s Secretary 总经理秘书

Hardware Engineer (计算机)硬件工程师

Import Liaison Staff 进口联络员
Import Manager 进口部经理
Insurance Actuary 保险公司理赔员
International Sales Staff 国际销售员
Interpreter 口语翻译

Legal Adviser 法律顾问
Line Supervisor 生产线主管

Maintenance Engineer 维修工程师
Management Consultant 管理顾问
Manager 经理
Manager for Public Relations 公关部经理

Manufacturing Engineer 制造工程师
Manufacturing Worker 生产员工
Market Analyst 市场分析员
Market Development Manager 市场开发部经理
Marketing Manager 市场销售部经理
Marketing Staff 市场销售员
Marketing Assistant 销售助理
Marketing Executive 销售主管
Marketing Representative 销售代表
Marketing Representative Manager 市场调研部经理
Mechanical Engineer 机械工程师
Mining Engineer 采矿工程师
Music Teacher 音乐教师

Naval Architect 造船工程师

Office Assistant 办公室助理
Office Clerk 职员
Operational Manager 业务经理

Package Designer 包装设计师
Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员

Personnel Clerk 人事部职员
Personnel Manager 人事部经理
Plant Factory Manager 厂长
Postal Clerk 邮政人员
Private Secretary 私人秘书
Product Manager 生产部经理
Production Engineer 产品工程师
Professional Staff 专业人员
Programmer 电脑程序设计师
Project Staff (项目)策划人员
Promotional Manager 推售部经理
Proof-reader 校对员
Purchasing Agent 采购(进货)员

Quality Control Engineer 质量管理工程师

Real Estate Staff 房地产职员
Recruitment Co-ordinator 招聘协调人
Regional Manger 地区经理
Research＆.Development Engineer 研究开发工程师
Restaurant Manager 饭店经理

Sales and Planning Staff 销售计划员
Sales Assistant 销售助理
Sales Clerk 店员、售货员
Sales Coordinator 销售协调人
Sales Engineer 销售工程师
Sales Executive 销售主管
Sales Manager 销售部经理
Salesperson 销售员
Seller Representative 销售代表
Sales Supervisor 销售监管
School Registrar 学校注册主任
Secretarial Assistant 秘书助理
Secretary 秘书
Securities Custody Clerk 保安人员
Security Officer 安全人员
Senior Accountant 高级会计
Senior ConsultantAdviser 高级顾问
Senior Employee 高级雇员
Senior Secretary 高级秘书
Service Manager 服务部经理
Simultaneous Interpreter 同声传译员
Software Engineer (计算机)软件工程师

Supervisor 监管员
Systems Adviser 系统顾问
Systems Engineer 系统工程师
Systems Operator 系统操作员

Technical Editor 技术编辑
Technical Translator 技术翻译
Technical Worker 技术工人
Telecommunication Executive 电讯(电信)员
Telephonist Operator 电话接线员、话务员
Tourist Guide 导游
Trade Finance Executive 贸易财务主管
Trainee Manager 培训部经理
Translation Checker 翻译核对员
Translator 翻译员
Trust Banking Executive 银行高级职员
Typist 打字员

Wordprocessor Operator 文字处理操作员

工作、薪酬词汇

personnel system 人事制度
personnel management 人事管理
office hour 办公时间
company time 工作时间
work hour 工作时间
eight-hour shift 八小时工作制
shift 轮班
morning session 上午班
eveningnight shift 小大夜班
day shift 日班
attendance book 签到本
late book 迟到本
day off 休息日
coffee break 上班中的休息时间
workday 工作日
working condition 工作环境

work permit 工作证
work overtime 加班
holiday rotation 节假日轮流值班
traveling allowance(for official trip) 差旅费
payroll 工资册
salary 薪水 （指付给一个人的固定劳动补偿）
wage 工资 （为劳动或服务所付的报酬，尤指按小时、天数、周或按工作量所
付的薪酬）
salary raise 加薪
windfall 外快
annual pension 年薪
year-end bonus 年终奖
bonus 奖金
premium 红利
overtime pay 加班费
punch the clock 打卡
time recorder 打卡机
sneak out 开溜
internship 实习
on probation 试用
probation staff 试用人员

agreement of employment 聘书
evaluation of employee 员工考核
employee evaluation form 考核表
merit pay 绩效工资
dock pay 扣薪
unpaid leave 无薪假
before-tax salary 税前薪水
income tax 所得税
take-home payafter-tax salary 税后净薪
release pay 遣散费
severance pay 解雇费
salary deduction 罚薪
casual leave 事假
sick leave 病假

“五险一金”
endowment insurance 养老保险
medical insurance 医疗保险
unemployment insurance 失业保险
employment injury insurance 工伤保险

maternity insurance 生育保险
housing fund 住房公积金