公式设定集Excel排名公式大全

Excel排名公式大全
再也找不到这么全的排名公式了，为整理的公式的无名作者要点个zan

排名的函数
用排名函数来对成绩进行排名，用起来非常地方便。
=IF(ISERR(RANK(M3,M:M)),
A列是成绩,B列是排名
= SUMPRODUCT((A$$1:A$$9>A1)COUNTIF(A$$1:A$$9,A$$1:A$$9))+1
自动排名公式
=RANK(C3,$$C$$3:$$C$$12)
=RANK(A2,$$A$$2:$$A$$11,0)
=RANK(C2,$$C$$2:$$C$$65)+COUNTIF($$C$$2:C2,C2)-1
百分比排名的公式写法为：
=PERCENTRANK($$C$$3:$$C$$12,C3)
平均分及总分排名
=AVERAGE(B2:E2)
=RANK(F2,$$F$$2:$$F$$65536)

求名次排名
统计成绩时遇到一个分别求班级和年级总分名次排名的问题，不晓得应该运用什么
公式来实现。
班级名次：
=SUMPRODUCT((BJ=A2)*(ZF>E2))+1
年级名次：
=RANK(E2,ZF) 公式下拖。
排名次
根据总分值大小，只将姓名排序后, 降序结果
=INDEX(A$$2:A$$6,RANK(D2,D$$2:D$$6))
根据总分值大小，只将姓名排序后, 升序
=INDEX(A$$2:A$$6,RANK(D2,D$$2:D$$6,1))
根据分数进行普通排名
=RANK(A2,$$A$$2:$$A$$12)
=RANK(A2,A$$2:A$$12)+COUNTIF(A$$2:A2,A2)-1




=SUMPRODUCT(1*($$E$$3:$$E$$12>=E3))
=RANK(K3,$$K$$3:$$K$$26)
=RANK(A2,A$$2:A$$12)
=SUM((A$$2:A$$12>=A2)COUNTIF(A$$2:A$$12,A$$2:A$$12))
=COUNTIF($$K$$3:$$K$$26,
=INDEX($$A$$2:$$A$$7,MATC H(LARGE($$C$$2:$$C$$7,ROW(A1)),$$C$$2:$$C$$7,0),1)
=SU MPRODUCT(($$A$$2:$$A$$12>A2)COUNTIF($$A$$2:$$A$$12,$$A$$2:$$A $$12&
=RANK(D2,OFFSET($$A$$1,MATCH($$A2,$$A:$$A,0)-1 ,3,COUNTIF($$A:$$A,$$A2),1))
对于普通排名分数相同时，按顺序进行不重复排名
=RANK(K32,$$K$$32:$$K$$ 55)+COUNTIF($$K$$32:$$K32,K32)-1
=COUNTIF($$K$$32:K32,K32)-1+COUNTIF($$K$$3:$$K$$26,
=SUMPRODUCT(1*(($$E$$3:$$E$$12+ROW($$E$$3:$$E$$12)100> =($$E3+ROW(E3)100))))
=RANK(E3,$$E$$3:$$E$$12)+COUNTIF($$E$$3:E3,E3)-1
=SUMPRODUCT(1*(($$E$$3:$$E$$12+$$B$$3:$$B$$12100)>=(E3+B3 100)))
依分数比高低名次成绩排名
=RANK($$E3,$$E$$3:$$E$$22) 內建方式排名
=SUMPRODUCT(1*($$E$$3:$$E$$12>=E3)) 一般方式排名
｛=RANK(E3,$$E$$3:$$E$$22)+SUM(IF($$E$$3:$$E$$22 >E3,1COUNTIF($$E$$3:$$E$$22,$$E$$
3:$$E$$22),0))-COUNTI F($$E$$3:$$E$$22,｝ 一般方式排名
=RANK(E3,$$E$$3:$$E$$12)+CO UNTIF($$E$$3:E3,E3)-1不重复排名
=SUMPRODUCT(1*(($$E$$3: $$E$$12+ROW($$E$$3:$$E$$12)100>=($$E3+ROW(E3)100))))
=SUMPRODUCT(1*(($$E$$3:$$E$$12+$$B$$3:$$B$$12100)>=(E3+B31 00)))不重复排名
=SUMPRODUCT(1*(($$E$$3:$$E$$12+$$B$$3:$$B$$ 12100+$$C$$3:$$C$$1210000)>=(E3+B3100
+C310000)))不重 复排名
=RANK($$E3,$$E$$3:$$E$$22,1)倒排序
美国式排名
=RANK(K247,$$K$$247:$$K$$270)
=RANK(B1,$$B1:$$H1)

中国式排名
=RANK(B2,$$B$$2:$$B$$21,0)
=RANK(B1,$$B1:$$H1)+COUNTIF($$B$$1:B1,B1)-1
=S UM(IF($$A$$1:$$E$$1>=A1,1COUNTIF($$A$$1:$$E$$1,$$A$$1:$$E$$1),
=SUMPRODUCT(($$B$$2:$$B$$21>=B2)COUNTIF($$B$$2:B$$21, B$$2:B$$21))




=SUMPRODUCT((B$$ 3:B$$21>B3)*(1COUNTIF($$B$$3:$$B$$21,$$B$$3:$$B$$21)))+1 （升
序）
=SUMPRODUCT((B$$3:B$$21序）
｛=SUM(--(IF (FREQUENCY(B$$2:B$$21,B$$2:B$$21),B$$2:B$$21>B2)))+1｝
｛=SUM(IF($$B$$3:$$B$$21<=B3,｝（升序）
｛=SUM(IF($$B$$ 3:$$B$$21<=B3,1(COUNTIF($$B$$3:B$$21,B$$3:B$$21)),｝（降序） < br>｛=SUM(IF($$B$$2:$$B$$21>B2,1COUNTIF($$B$$2:B$$21,B$$2:B $$21)))+1｝
｛=SUM(IF($$A$$1:$$E$$1>=A1,1COUNTIF($$A$$1 :$$E$$1,$$A$$1:$$E$$1),｝
｛=SUM(($$B$$2:$$B$$21>B2)*(MATC H($$B$$2:B$$21,B$$2:B$$21,)=ROW($$1:$$20)))+1｝
｛=SUM(IF($$B$$1:$$H$$1<=B1,｝
求最精简的自动排名公式
=RANK(E2,$$E$$2:$$E$$21)
=RANK(A2,$$A$$2:$$A$$9,0)
=RANK(A2,$$A$$2:$$A$$10)+COUNTIF($$A$$2:$$A2,$$A2)-1（如 果数据列中数值有相同）
=RANK(F10,$$F10:$$Q10)+COUNTIF($$F10:F10,F10)-1 < br>=INDEX(A:A,1MOD(LARGE(E$$2:E$$21+1ROW($$2:$$21),ROW (1:1)),1))
=LOOKUP(1,0(($$F$$2:$$F$$21=A27)*(COUNT IF(D$$26:D26,$$A$$2:$$A$$21)=0)),$$A$$2:$$A$$2
1)=INDIRE CT(
1)),2))
=RANK(C2,OFFSET($$C$$1,MATCH(E2,$$ E$$2:$$E$$768,),,COUNTIF($$E$$2:$$E$$768,E2)))
数组公式 < br>｛=INDEX(A:A,MOD(LARGE(E$$2:E$$21*100+ROW($$2:$$21), ROW(1:1)),100))｝
｛=OFFSET($$A$$1,RIGHT(LARGE($$E$$ 2:$$E$$21*1000+ROW($$E$$2:$$E$$21),ROW()-2
5),3)-1,,) ｝
=OFFSET($$A$$1,RIGHT(LARGE(($$E$$2:$$E$$21*100+ROW ($$A$$1:$$A$$20)),ROW(A3)),
2),)
=TEXT(SUMPRODU CT(($$E$$2:$$E$$21>=E2)COUNTIF($$E$$2:$$E$$21,$$E$$2:$$E$$21)) ,
第[DBNUM1]G通用格式名

排序后排名
｛=SUM(IF($$ B$$2:$$B$$15>=B2,1COUNTIF($$B$$2:$$B$$15,$$B$$2:$$B$$15)))｝ < br>=SUMPRODUCT((B$$2:B$$15>=B2)COUNTIF(B$$2:B$$15,B$$2: B$$15))

位次排名
｛=IF($$B2:$$O2>=0,RANK($$B2:$$O2,$$B2:$$O2,0),)｝




根据双列成绩进行共同排名
=RANK(C345,($$C$$345:$$C$$356,$$H$$345:$$H$$356))
在双列间排名
=RANK(B2,($$B$$2:$$B$$26,$$E$$2:$$E$$16))
等次排名
由大到小排名
=RANK(B3,$$B$$3:$$B$$12)
= SUMPRODUCT(($$A$$16:$$A$$25=A16)*($$B$$16:$$B$$25>B16))+1
由小到大排名
=RANK(B3,$$B$$3:$$B$$12,1)
=SUMPROD UCT(($$A$$16:$$A$$25=A16)*($$B$$16:$$B$$25
不等次排名
(
行小排先）

由大到小
=RANK(B3,$$B$$3:$$B$$12)+COUNTIF($$B$$3:B3,B3)-1
=SUMPRODUCT(($$A$$16:$$A$$25=A16)*($$B$$16:$$B$$25-ROW($$B $$16:$$B$$25)10000>
B16-ROW(B16)10000))+1
由小到大
=RANK(B3,$$B$$3:$$B$$12,1)+COUNTIF($$B$$3:B3,B3)-1 < br>=SUMPRODUCT(($$A$$16:$$A$$25=A16)*($$B$$16:$$B$$25+ROW( $$B$$16:$$B$$25)10000<
B16+ROW(B16)10000))+1

不等次排名
(
行大排先）

由大到小
=COUNT($$B $$3:$$B$$12)-RANK(B3,$$B$$3:$$B$$12,1)-COUNTIF($$B$$3:B3,B3 )+2
=SUMPRODUCT(($$A$$16:$$A$$25=A16)*($$B$$16:$$B$$25 +ROW($$B$$16:$$B$$25)10000>
B16+ROW(B16)10000))+1
由小到大
=COUNT($$B$$3:$$B$$12)-RANK(B3,$$B$$3:$$B$$12 )-COUNTIF($$B$$3:B3,B3)+2
=SUMPRODUCT(($$A$$16:$$A$$ 25=A16)*($$B$$16:$$B$$25-ROW($$B$$16:$$B$$25)10000<
B16 -ROW(B16)10000))+1

顺次排名




由大到小
=SUMPRODUCT((B$$3:B$$12>B3)*(1COUN TIF(B$$3:B$$12,B$$3:B$$12)))+1
=SUMPRODUCT(($$A$$16: $$A$$25=A16)*($$B$$16:$$B$$25>B16)COUNTIF($$K$$16:$$K$$2
5,$$K$$16:$$K$$25))+1
由小到大
=SUMPRODUCT((B$$3:B$$ 12=SUMPR ODUCT(($$A$$16:$$A$$25=A16)*($$B$$16:$$B$$255,$$K$$16:$$K$$25))+1
有并列排名
=RANK(B2,$$B$$2:$$B$$20)
=SUMPRODUCT(1*($$B$$3:$$B$$21>B3))+1
=COUNTIF($$B$$3:$$B$$21,
｛=SUM(IF($$B$$3:$$B$$21>B3,1,0))+1｝
=19-FREQUENCY($$B$$3:$$B$$21,B3)+1
=SUMPRODUCT (($$B$$2:$$B$$20>=B2)COUNTIF($$B$$2:$$B$$20,$$B$$2:$$B$$20))
无并列排名
=RANK(B3,$$B$$3:$$B$$21)+COUNTIF($$B$$3:$$B3,B3)-1 =SUMPRODUCT((B3-ROW()1000<$$B$$3:$$B$$21-ROW($$B$$3:$$B $$21)1000)*1)+1
=19-FREQUENCY($$B$$3:$$B$$21-ROW($$B $$3:$$B$$21)1000,B3-ROW()1000)+1
｛=SUM(IF($$B$$3:$$B $$21-ROW($$B$$3:$$B$$21)1000>B3-ROW()1000,1,0))+1｝
有并列分段排名
=SUMPRODUCT(($$A$$3:$$A$$21=A3)*($$C$$3:$$C$$21>C3))+1
=19-FREQUENCY(($$A$$3:$$A$$21=A3)*($$C$$3:$$C$$21),C3) +1
｛=MATCH(C3,LARGE(OFFSET($$C$$2,IF($$A$$3:$$A$$21= A3,ROW($$A$$3:$$A$$21)-2),),
ROW(INDIRECT(｝
｛=M ATCH(C3,LARGE(IF($$A$$3:$$A$$21=A3,$$C$$3:$$C$$21),ROW(IND IRECT(
OUNTIF($$A$$3:$$A$$21,A3)))),0)｝
｛=SUMPR ODUCT(($$A$$3:$$A$$21=A3)*($$C$$3:$$C$$21>C3)COUNTIF($$N$$3: $$N$$21,$$
N$$3:$$N$$21))+1｝（需辅助列）
无并列分段排名
｛= SUMPRODUCT(($$A$$3:$$A$$21=A3)*($$C$$3:$$C$$21-ROW($$C$$3:$$C $$21)10000>C3
-ROW(C3)10000))+1｝
=19-FREQUEN CY(($$A$$3:$$A$$21=A3)*($$C$$3:$$C$$21-ROW($$C$$3:$$C$$21)1000 ),C3-R
OW()1000)+1




成绩排名
序号

姓名

语文

数学

英语

1
2
3
4
杨增海
郭爱玲
华志锋
袁文飞

135
138
134
134
136
137
138
143
146
141
141
135
能否用一个公式直接找出所用考生中语文成绩中第100名的成绩是多少?
=LARGE(C2:C417,100)
=PERCENTILE(C2:C417,(416-100)416)
=PERCENT ILE($$C$$2:$$C$$417,(COUNTA($$C$$2:$$C$$417)-100)COUNTA($$C $$2:$$C$$4
17))
能否用一个公式直接找出所用考生中语文成绩中按与考人数的35% 切线中位于第
35%的成绩是多少?
升冪
=SMALL(C2:C417,416*0.35)
=PERCENTILE($$C$$2:$$C$$417,0.35)
降冪
=LARGE(C2:C417,416*0.35)
=PERCENTILE($$C$$2:$$C$$417,1-0.35)
如何排名
1、对英语进行排名，缺考不计算在内。
2、对英语进行排名，缺考计算在内。
英语
42
62
72
48
48
72
54
42
缺考
缺考
45
46
缺考不计算在内
b2=IF(A2=缺考然后按照B列排序


英语排名
9
3
1
5
5
1
4
9
8
7


缺考计算在内
=IF(A2=缺考
=IF(A2=缺考
数据排名（隔几行排名）
=IF(A2=
如果隔几行排名，如下表，第五行、第九行和第十二行不参与排名。
单位 数据 排名
A 1 8
A 5 7
A 6 6
小计 12
B 8 4
B 9 3
B 7 5
小计 24
C 18 1
C 11 2
小计 29
=IF(A2=小计下拉
根据分数进行倒排名
=RANK($$E3,$$E$$3:$$E$$22,1)
=RANK(K60,$$K$$60:$$K$$83,1)
=COUNTIF($$K$$60:$$K$$83,
倒数排名函数是什么
1为正排序，0为逆排序。
倒数排名=RANK(A2,$$A$$2:$$A$$5,0)
正数排名=RANK(A2,$$A$$2:$$A$$5,1)
如何实现每日各车间产量的排名 < br>=RANK(C2,OFFSET($$C$$2:$$C$$5,MATCH(A2,$$A$$2:$$A$$1000 ,0)-1,,,))
=RANK(C2,OFFSET($$C$$2:$$C$$5,MATCH(A2, $$A$$2:$$A$$33,0)-1,,,))
分数相同时按照一科的分数进行排名
｛=MA TCH(K308*100+D308,LARGE($$K$$308:$$K$$331*100+$$D$$308:$$ D$$331,ROW($$
K$$308:$$K$$331)-307),)｝
1
一 月
产品名称 数量 金额 利润




二 月












三 月
金额


利润




产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量














合 计





































合 计



































合 计



























四 月
产品名称










合 计










下午13：00—17：00
五 月
金额






















利
润










合 计
产品名称
数
量











金额






















利
润










合 计
产品名称
六 月
数
量











金额











利
润











数
量











B．实行不定时工作制的员工，在保 证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的 员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手
续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批
准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度




3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（ 如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1 .2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月2 6日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人
的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8小时可申报
加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理
批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事
假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门
考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文 员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予 承认。


下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手
续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批
准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人
的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8小时可申报
加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。




3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理
批准后 有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上 述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司 不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班 工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将 根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事
假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门
考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文 员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予 承认。
















已经很久没有写日志了， 最近有一种特别强烈的写日志的想法！可是思绪一直都被各种考试，各种复习围攻着，无法脱身。今天，我终于忍 不住了！就算文章写的再烂，再不堪入目我也要写点东西。
（或者说，阿里手贱，不写点东西就过不好周 末。哈哈！）
仔细想想，不知道写什么，大概各位看到《有些人》这个题目都不懂什么意思吧！那 就对了！（你要是看懂了，我岂不是很没面子，嘻嘻！）
不过，说实话吧！我也不知道是什么意思 ，只是觉得这三个字，我喜欢！率性而为，意识随波逐流。就是我写文章的习惯，改不了，也不会改。这也是为什 么咱高中时，作文从未被表扬过的原因！




想起了高中 就想起了我的兄弟姐妹们，呵呵！还是那句不厌其烦的话“想你们了”。每次夜深人静，或者单独一个人的时候， 总是会怀念我的那些小伙伴们。或许他们也有这样的，相同的感受吧！
其实，现在想想，有些人，我都想 不起什么模样，叫不出名字了。
就像，有些人，从我们的生命中匆匆走过，我们却从来不记得，或 者，只一眼的邂逅。只是彼此的一个相互回眸。可是，擦肩过后，依旧沿着我们的生活曲线，过着我们自己的生活 。这些人，我
们的记忆中或许从没对他们留下印象，连过客都称不上，因为，在我们心中，连影子都没留 下。
有些人，确实我们感受到了他的存在，从我们生命中走过，却从未停留，只是一个过客，记忆 那么惨淡。只是模糊的画面。或许只是为我们的风景增添了一丝点缀，一点色彩。他们从我们生命中
走过 ，和我们的生命有一定的交集，和我们结伴了一段路。可是毕竟旅途的方向，让他们离你愈来愈远。开始是相视而 行，慢慢的，你只是看到它匆匆的背影，或许，你们在共同的旅途中有过同生死，
走过共患难，也有过生 死相扶，相濡以沫。可是，最终还是分道扬镳。那种刻骨的铭记，也最终会随着时间的久远，距离的差异被逐渐销 蚀。最终，那个匆匆走过你生命的人，也只是脑海中一个模糊
的画面。并且，逐渐远去！
有些人，有些为数不多的人，走进了我们的生命，从此，与我们结伴同行，一直再也没有分开过。别人是你生命中 的过客，但是他们是要陪你一生的人。不管风雨烈日，严寒酷暑。只要你在，他
们会在你身边。对！他们 是爱你的人，你的兄弟，你的亲人。（这里为什么没有说你的爱人，因为，我觉得，现在这个社会，真爱太少了。 ）可是，真真正正的这样的人，有几个？真的很少，你的生
命中走过一千个人，或许，一个这样的陪你一 生的人都没有。这不是耸人听闻，也不是我怀疑你的人缘。可是，你试想一下，或者说，回忆一下。在你失恋时， 受委屈时，你最想找谁去倾诉？第一个
想到谁？第二个想到谁？第三个，第四个？我坚信，你从不会，或 者也想不到第五个人。因为，有的时候，你一个也想不到。仔细想想吧。有没有这种值得让你把心交给他的人。很 显然，这是不是能
说明点什么？
好啦，我不写了，有些烦了，周围环境有些嘈杂，心里不 能平静，自己的心里也有些乱，就到这里吧！文章写的确实不咋地，勉强看吧！