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简历中自我介绍怎么写才有亮点
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简历中自我介绍怎么写才有亮点
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简历中有一项自我介绍是很多人都写不好的，
那么具体应该怎么写才会突出亮点？快 来
阅读参考吧！
简历中自我介绍怎么写才有亮点
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很多人的自我介绍描述没有重点，
或者过于大众化，
难以让自己出挑 。
人事经理往往希
望看到你是否有闪光之处，
并且这些闪 光之处到底和这份工作有无联系。
因此，
建议在写自
我描
述之前，
仔细罗列自己的工作经历，
回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的 优势，
挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。如：
为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。性格 沉稳内敛，做事细心踏实，个性坚
韧，能吃苦耐劳，对工作有很强的责任感！有很强进取
心和团队协作精神，学习能力、适应
能力、
承受压力能力较强，
善于挑战自我。
能够胜任今后的工作，
并在实践中不断学习进步！
我不认为我比其他人都强，但我有自信做到比其他人强。
语言风格：
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，< /p>
这种做法很可能出奇制胜，
但多数情
况下是一种冒险。通常
来说，语言尽量不要过于口语化，
在描述自己的学习能力、
团队合作
精神等方面用语应严谨、
平实，
让人事经理在阅读简历时候能够充分感 觉你对这份工作的诚
恳态度。如：
自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有 团队合
作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，
社会经验
等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方
向努力！
简历中的自我介绍范文
销售自我介绍
我性 格开朗、思维活跃；拥有年轻人的朝气蓬勃，做事有责任心，条理性强；易与人相
处，<
/p>
对工作充满热情，
勤奋好学，
敢挑重担，
具有很强的 团队精神和协调能力。
在为人方面，
我诚实善良、开朗自信，能够吃苦。
在生活中，我尊敬他人，能够和别人友好相处，现在我
唯一的不足就是应届毕业，
还没有足够的工作经验。
但我擅长快速学习新知识，
并且对工作
有高度责任感，
能够全身心的为工作奉献。所以，
希望您给我这个 机会，我有充足的信心在
很短的时间内胜任这份工作，成为公司未来发展的好帮手，谢谢
。
建筑大学本科生自我介绍：
学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础Ⅰ，理论力学，材料力学，结
< br>构力学，金属结构，
液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科
的学习；通过了英语四级，计算机
C
语言二级，全国计算 机辅助技术应用工程师考试并获
得相关证书。
同时，
本人 工作认真负责，
能吃苦耐劳，
严格要求自己，
上进心强，
乐于挑战，
对新的事物有较强的接受能力；
有团队精神和敬业精神 ，
性格随和开朗、待人诚恳、具有良
好的人际关系。
应届毕业生自我介绍：
本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认 真负责、待人真诚、处人随和！换
位思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多
才多艺，我相信我能胜任任何工作！
我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，
同时实现企业利润和
价值的最大化。从
基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。丛基层技术做
起，向管理层迈
进。
经济学本科生简历自我介绍：
一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做
好自己，奉献社会。敢做敢拼，脚踏实地；做事认真负责，责任心强；座右铭是
”
优秀是一
种习惯
”
我的期望是在企事业单位从事 管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。
爱好所学专业，乐于学习新知识；对
工作有责任心；踏实，热情，对生活充满激情；主动性
强，自学能力强，具有团队合作意
识，有一定组织能力；抗压能力强，能够快速适应周围环
境。
应聘人事助理的自我介绍：
本人诚信开朗，
热情真诚，
团队意识强，
时间观念强，
易于接受新事物，
乐于与人沟通 ，
较强的适应能力和协调能力，
能恪守以大局为重的原则。
在校园生活期间，
曾担任校园广播
站站长，让我的组织协调能力、管理
能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良
好的心理素质。
进 入社会工作之后，
已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，
已磨
练出较强的忍耐力和意志力。
昨日， 在湖北省人才市场举办的十堰市专场招聘会上，洪山街道口一所高校金融学专
业的田源告
诉记者，同寝室
3
个没签约的同学，不打算再出来找。
原因是 在
4
月份连续的几场招聘会里，简历投出去都被退回来了，
“
对他们找的信心打
击很大
”
。无独有偶，武汉 科技大学中文专业的刘同学在给本报求职信箱的来信中，也表达
了
“
为何我的网上求职信总是没有回音
”
的困惑。
为此，< /p>
记者在中南财经政法大学、
武汉大学、
武汉理工大学等高校
采访后发现，那些
“
递不出去的简历
”
主要有三个 比较突出的问题。
简历中错别字多，
特别是首页和英文简历上。
在 华中科大一名朱姓女生简历第一页，
“
获
奖情况
”
一栏赫然写着
“
获交易舞大赛一等奖
”< /p>
。
当记者向她指出时，
这名女生还在说
“
< p>是对的
吧？
”
类似这样把
“
署名
”
错成
“
暑名
”
、把
“University(
大学
)”
错成
“Univresity”
的常识性错误屡
见不鲜，
最多的一页简历错别字多达五六个。
有招聘人员就明确表态：如此马虎的学生，难怪简历 递不出去。千人一面，所有的简历
都一样。
在上周六的广告企业招聘会上 ，
有招聘人员对记者说，
曾经在去年底和今年
5
月 初
接到同一名湖北大学广告专业学生的简历，竟然一模一样，
“
连成绩单也还是大三时发的那
张，怎么想象这样的学生会有广告创意
”
。
据了解，有些毕业生为节约成本，常常只做一份
“
大而全
”
的简历，从年底
11
月用到第
2
年
7
月，既不更新资料，也没有任何针对性。简 历准备随意。据武汉人才网人员介绍，该
网站常常收到名为
“
< p>求职信”
、
“
这个信息你看看
”
或干脆没有命名的求职邮件，
他们一般都会
将其直接删
除，因为
“
与一些病毒邮件的标题非常相似
”
。< /p>
他们说，很多大学生怕麻烦，不愿写
“
某某应聘某某职位
”
这样比较明确的邮件标题，
结
果错失机会。此外，一些
考研落榜学生因时间匆忙，常用信纸手写简历，字迹潦草、容易破
损不说，还给人
“
临时应付
”
的印象，这样的简历也是招聘人员不愿接受 的。
(
胡继权、朱琍
琍
)
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