工作心得体会 企业核心价值观心得体会

2021年1月22日发(作者：手枪网站)
企业核心价值观心得体会





价值观是企业 文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵
魂。你知道企业核心价值观心得体会是什么吗
?
接下来就是为大家整
理的关于企业核心价值观心得体会，供大家阅读
!




企业核心价值观心得体会

篇【
1
】





从企业的发 展来看，
企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率
下，
为追求愿景、
实现使 命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形
成共同行为模式的精神元素。
企业核心价值观是企业 用以判断企业运
行当中大是大非的根本原则。




< br>我们要做大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，
用不变的企业价值观来迎接瞬息万 变的市场挑战。面对国际大市场，
我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。
核心价值 观作用
的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛
盾，
处于两难 选择时应当如何做的时候，
这样做可以，
那样做也可以，
但必须有个决定，支持这个决 定的便是核心价值观。





优秀的已经成功或者即将 成功的中国企业，
在全方位开放的竞争
环境中都将不得不在学习战略管理的同时，
开始 思考如何构建基于文
化的核心竞争优势，
进行基于核心价值观的领导，
以确保自己能够 活
得长，长得大。

越是民族的就越是世界的

。企业管理的实践以及中
华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，
让
我们的企业家以及 广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统
哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理 文明，形成
以中华文化为大本大源的企业核心价值观。





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世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘
汰。只有自 觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主
动权，才能真正达到超越历史的境界。





我们的价值观

卓越求发展，发展求卓越< br>
。并非是指成就，而是
一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业 的
生命和灵魂，使之走向成功

。追求卓越就是

求新求变求好

，使企
业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到

更上一层楼
。

追求
卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动
--
做

。人生来就是要做事的。

做

这个字很重要，
也是唯一能体现一个人的能力、< br>才华、
潜力与职业精神的地方。





如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非
常好：第一，在每天工作前，要认真问自己 ：

我的个人价值观是否
与企业的一致

第二，
在每天工作开始 时，
默念或复述企业的核心价
值观
(
超越求发展，发展求卓越
)，主动激励自己，直至变成自己的思
维习惯和工作追求
;
第三，在做出每个行为或 某项决定时，检测这一
行为或决定是否背离了企业的核心价值观。
第四，
把能够影响职 业追
求的任何事情，
都当作工作来对待，
都以企业的核心价值观为原则和
准绳 ，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气
;
第五，个人
的生活态度和价值取向 ，也要符合企业的核心价值观。





以上是我一些个 人的心得，
在今后的工作中，
我会用咱们烟草的
企业价值观来提醒自己、激励自己，把 企业价值观溶入到工作中，使
自己真正成为一名企业文化的饯行者。





企业核心价值观心得体会

篇【
2
】





在集团公司第一轮发展过程中，
我们企业立足自身 实际，
面向未
来，坚持科学发展观理论，
着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过
6
年的实践，取得了丰硕成
果。
学习王源董事长的
《讲话》
内容后，
我感到热风扑面，
心情激荡，
催 人奋进。王源董事长在《讲话》中指出：

干部的价值观应该和企
业价值观吻合。企业的 价值观应该在干部的价值观中扎根。

我对这
句话感受极深，
作为一名基层管理 者，
如何带领职工实现企业的核心
价值观，我有以下几方面体会。





第一，
带领职工实现企业核心价值观，
领导干部首先 要充分认识
企业核心价值观的重要性。
高层次企业核心价值观是具有先进性、
科
学性、时代性和延续性的。
集团公司近年来站在时代前列，坚持以人
为本和

一先进三保护

，
本着对企业负责，
对职工负责，
对社会负责，
对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过
6
年奋斗，安全管理上了
台阶，原煤产量 成倍翻翻，
职工收入大幅度提高，安居工程解决了几
代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得 到了全体职工的拥护，还
受到了社会和国家的高度认可，
特别是瓦斯治理、
煤电一体化 和生态
修复等项目的实施得到了国际、
国内广泛赞誉，
在行业中起到了领航
作 用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明，我们企业核心
价值观具有自身特色，
是符合 历史发展趋势的，
而作为一名基层管理
者，
只有充分认识到企业核心价值观的重要性，
才能更好的带领职工
为之奋斗。





第二，
带领职工实现企业核心价值观，
领导干部要进一步强化责
任意识。所谓责任就 是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做
好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗 位职责，
必须明确自己阶段性的工作任务，
必须明确自己的工作要达到的标准
和目标，
而实现这一目标责任心是第一要素，
特别作为我们领导干部，
强化责任意识就是要做到 恪尽职守、
规范自己的行为，
就是要敢于揭
短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾， 就是要有前瞻性和

眼力
头

，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕， 而不是一味的推卸责
任，回避问题，躲矛盾，耍

滑头

。三月份以来， 我矿瓦斯零超限、
安全零死亡奋斗目标已先后被打破，
安全管理面对严峻考验，
当前作
为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全，
全矿上下各级管理人员
都要统筹兼顾，< br>树立一盘棋的大局观念，
以

死亡事故为新起点，
强化责任意识，细排工 作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实，
坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。





第三，
带领职工实现企业核心价值观，
领 导干部要具有人格力量。
所谓

人格

是指人的素质与知识、能力和悟性 有关，并以

人格

为中
轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和 成败。同时，人格本
身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望，
潜移默 化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理
艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮 大发展中，安全管理水平