教师祝福领导风格测试(答案)

2021年1月20日发(作者：xxyy)
性格测试：你是哪一种类型的领导者：

老虎、孔雀、考拉、猫头鹰还是变色龙？

（参考答案）


计分规则

把第
5
、
10
、
14
、
18
、
24
、
30
题的分加起来就是你的“老虎”分数；


把第
3
、
6
、
13
、
20
、
22
、
29
题的分加起来就是你的“孔雀”分数；



把第
2
、
8
、
15
、
17
、
25
、
28
题的分加起来就是你的“考拉”分数；


把第
1
、
7
、
11
、
16、
21
、
26
题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；


把第
4
、
9
、
12
、
19、
23
、
27
题的分加起来就是你的“变色龙”分数。


假若你有某一项分远远高于其它四项，
你就是典型的这种属性，
假若你有某 两项分大大超过
其它三项，
你是这两种动物的综合；
假若你各项分数都比较接近，恭喜你，
你是一个面面俱
到近似完美性格的人；
假若你有某一项分数特别偏低的话 ，
想提高自己就需要在那一种动物
属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同 的“动物”吧！


——老虎型：具控制与任务导向特质；



——孔雀型：具社交与关系导向特质；



——考拉型：具稳健与关系导向特质；



——猫头鹰型：具系统与任务导向特质；



——变色龙型：具弹性导向特质的整合型。


■老虎型




个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。




优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。




缺点：
当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就 容易忽视细节，
他们可能
不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会 成为工作狂。


老虎型工作风格的主要行为：

交谈时进行直接的目光接触；

有目的性且能迅速行动；

说话快速且具有说服力；

运用直截了当的实际性语言；

办公室挂有日历、计划要点。


老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、 好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险、
分析敏锐，
主 动积极且具极为强烈的企图心，
只要认定目标就勇往
直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家 伙。


老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，
当其部属者除要高度服 从外，
也要有冒险犯难
的勇气，为其杀敌闯关。


老虎型族人最适 合开创性与改革性的工作，
在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，
最
容易有出色 的表现。


宏碁集团的施振荣和前美国
GE
总裁韦尔奇等，都是老虎型领导人。



■孔雀型




个性特点：很热心 ，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、
好交朋友、口才流畅、个性乐观、表 现欲强。




优点：
此类型的人生性活泼。能够使人兴 奋，
他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关
系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注 目、态度公开的工作。




缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度


孔雀型工作风格的主要行为：

运用快速的手势；

面部表情特别丰富；

运用有说服力的语言；

工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。


孔雀百利具有高度的表达能力 ，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，
在团体或社群中容易广结善缘、
建 立知名度。
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，
有
真诚的同情心和感染他人的能 力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。




孔雀型领导人在任何团体内，
都是人缘最好的人和最受欢迎的人，
是最能吹起领导号角