重庆工商大学录取查询周六文化讲堂实施方案

《周六文化讲堂》实施方案

随着公司员工队伍不断发展壮大，员工尤其新员工的思想

观念和价值取向日趋多元化，文化学习生活需求更加多样化。

为拓展 企业文化建设领域和内容，根据相关工作要求结合公司

实际情况，特制定本方案。

一、目标任务

1

、 开拓视野，培养兴趣，形成企业内部良好的学习氛围。

2

、丰富员工文化生活，转变思维方式。

3

、凝聚团队，激发员工上进心。

二、基本原则

以员工需求为出发点，学会工作 、懂得生活，同时兼顾趣

味性和创新性原则。

三、组织形式

1

、周六文化讲 堂为开放式讲堂，由公司人力资源部倡导，

各单位、部室员工自愿参与为主。

2

、讲堂课题每周一定时在公司

OA

办公平台、网站或者微

信群中提前公示，课题选择应充分考虑参与员工的意愿，并根< /p>

据实际情况进行调整。

四、讲堂推荐内容（详见附表）

1

页，共

4

页

1

、

网络搜集或购买以企业管 理沟通、

团队建设、

社交礼仪、

励志演讲等为内容的多媒 体资料或书籍。

2

、鼓励各单位、部室推荐或网络搜集 以工程施工管理、施

工技术，报考建造师等各类考试为内容的多媒体资料或书籍。

3

、除上述推荐内容外，根据员工实际工作需要对讲堂内容< /p>

适时补充。

五、相关准备工作

1

、时间：原则上安排在每周六上午

9:00-11:0 0

。

2

、地点：总部会议室

3

、相关设备：投影仪、笔记本电脑、音响。

4

、参与员工需自带笔记本、笔及相关学习资料。

5

、相关资料费用，如下表：

序号

类别

费用

200-500

元

备注

购买数视具体

情况而定

1

购买多媒体资料

2

购买书籍

20-60

元

/

本

网上搜集资料、

员工提供资

3

0

料等

合计

六、工作要求

约

1000-2000

元

1

、加强组织领导。由分管企业文化建设的副总经理、人力

资 源部负责人、办公室负责人及相关工作人员组成周六文化讲

堂小组，

负责 活动的组织和宣传。

各单位、

部室要充分认识

《周

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