青海民族大学西南科技大学处室文件 - 国际合作与交流处

西南科技大学处室文件

西南科大国合字〔2013〕7

号

西南科技大学外籍教师管理办法（修订）

为加强和规范学校聘用 外籍教师的管理，提高聘用效益，根据国家教

育部和国家外国专家局关于《高等学校聘请 外国文教专家和外籍教师的规

定》

（教外办〔1991〕462

号）及相关规章制度，结合学校实际制定本办法。

一、聘用原则

< br>聘用外教应遵循按需聘请,保证质量,讲求实效的原则，努力为学校的

教学、科研 、师资及人才培养、学科建设等提供支持与服务，营造国际化

办学氛围。

二、聘用资格要求

1、聘请来校任教的外教原则上不超过

60< /p>

周岁，其连续在华工作一般

不超过

5

年，身 体健康，无犯罪记录和不良嗜好，无未了结的法律纠纷或

案件。

2、专业类教师，应具有硕士或以上学位，或相当于副教授以上职称，

五年以上相关工作 经历。语言类教师，应具有学士或以上学位，并具有两

年以上相关工作经历。

（一）申报需求

有聘请需求的教学单 位应根据教学需求，提出学年外教聘请计划（人

数、业务水平要求、教学课程描述）

，于每年

3

月

15

日前报送国际合作与

交流处。国际合作与交流处汇总申报材料，由学校审定通过后，做出全年

外教聘请计划，向外发布招聘信息。

1

(二）资料审查

聘用外教实行“两审”制度，即由国际合作与交流处负责外教的专人

对拟聘用的外教通过资料审核、工作经历调查、电话口试等形式，进行初

步审查，初 审合作后将材料传给用人单位；用人单位根据外教资料进行二

审，出具专业意见，书面上 报国际合作与交流处；国际合作与交流处进行

综合审查，符合条件的拟聘用人员将按照有 关外教聘用规定办理申报审批

手续。

四、外教工作量及待遇

（一）外教工作量

1、专业课程类外教：每周工作量

12-16

学时，包括理论授课及学术科

研等活动，超出部分课酬由教学 单位自行支付。

2、语言类课程外教：每周工作量

16

学 时，包括理论授课、学生答疑

等活动，超出部分课酬由教学单位自行支付。

3、其他项目协议下聘请的外教，按相关协议规定执行。

（二）外教待遇

根据外国专家局关于外教工资和生活待遇的有关规定，

结合学校实际，

确定外教报酬标准。报酬包括直接报酬和间接报酬。直接报酬为工资、电

话和交通补贴、国际旅费、保险等几个方面，间接报酬为住房、水电气补

贴等。

1、工资自到职之日起至合同期满之日止，按月发给。不足整月的按日

计发，每月按三十天计算。合同期内最后一个月的工资，在外教办理完离

校手续，缴清各 类费用后发放。

2、外教的电话和交通补贴为每月

100

元人民币。

3、聘期为

1

学年的外教（不含随行家属）< /p>

，每年合同期满后可凭票报

销国际旅费，最高限额为

800 0

元。聘期为

1

学期的外教，可报销一半国际

旅费，最高限额为

4000

元。有协议的根据达成的协议支付。

4、聘期为

1

学年的外教，每年合同期满后，学校向外教支付