大连理工大学资助网应届毕业生如何解决经验不足和能力不够的问题

2020年11月27日发(作者：邹尔康)

应届毕业生如何解决经验不足和能力不够的问题？

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“分享知识，传递快乐！”大家好，欢迎收听由薄荷商学院出品的《从菜鸟到经

< p>
理的

52

个跨越》，我是今天的主讲嘉宾

Leo

，给大家带来的分享主题是：应届

毕业生如何解决经验不足和能力不够的问题 ？

正如大家所知道的，

我是从人力资源工作，

在我的工作中，

常常会涉及到关于大

学应届毕业生这个群体。

在招聘过程中，

当看到应届毕业生的简历时，

都会因为

工作经验和能力，

而让选择时犹豫不决。

作为大学生，

也 常常被这个问题所困扰。

关于经验和能力的问题，

是每 一个应届毕业生都无法回避的现实。

在经验和能力

上，它不是一个问题， 需要区别看待。就应届毕业生的经验不足问题，它是时间

概念。

毕业生因 为没有工作经历，

毕然会出现经验不足的现象，

那如何破解呢？

< br>Leo

给出三种解决方案：

第一，利用毕业实习 ，建立连贯经验积累。对于大学毕业生来说，实习是大学生

生涯中非常重要一个环节。< /p>

现在很多大学里，

也对实习提出了很多要求，

比如说

实习计算学分、

定点实习机构合作，

同时，

大学也把毕业 实习和获得学位或毕业

证挂钩起来。虽然这样，并不代表学生对实习的重视程度提高。< /p>

很多大学生一旦进入实习，

就彻底放松了，

并不重视实习单位的选择、

对待实习

工作的态度也不正确。

< p>其实实习是大学毕业生积累工作经验的重要来源，

必须要

保证能有连 续不间断实习周期

6

个月以上。

这样的实习经历，

可以作为其首次经

验积累；

第二，利用兼职机 会，建立经验数字积累。兼职对于大多数大学生而言，是校园

生活的重要组成部分，

几乎所有大学生都做过兼职。

但是大学生做兼职需要主要

几个 问题：

1

、需要甄别兼职工作内容。很多大学生只要是 兼职，都去做，重来不关心兼职

做什么？只要挣钱就好。

2

、兼职经历不是越多越好。对于个人能力提升没有帮助的兼职，对大学生来说

并没有意义，也不能对经验积累产生加分；

3

、

保持兼职类型一致性。

同一类型的兼职工作，

持续的做 ，

不仅可以增加经验，

也可以系统的提升个人能力；

< /p>

4

、选择具备挑战性的兼职。通过完成任务或处理有挑战的任务的方式，可 以增

加毕业生的自信心，提成就业信心。

第三 ，

利用学校社团，

建立延伸经验积累。

大学生在参加或参与社团活 动的过程

同时积累经验一个渠道。通过社团活动，可以建立大学生管理、组织、协调、沟

通、

人际关系等方面的延伸性经验，

是体现应届毕业生综 合能力的重要渠道。

当

面对的都是应届毕业生时，

你的社 团活动经验，

也可能会成为你打败其他竞争对

手的重要因素。

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当然除了以上三种方法来解决经验积累的问题，

同时，

< p>还需要毕业生需要学会总

结个人实践经验，进行必要的包装或塑造。一句话：只有经 过设计的经历，才能

为你的职业生涯带来加分。

好，刚刚我们探讨了关于经验的问题，接下来，谈谈能力的问 题。我们的话题是

如何解决能力不足的问题，

当然，

能力 不足是一个表象问题，

也是大多数应届毕

业生都存在的问题，如何解决， 我们从两个角度入手：